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Au cas où cela vous aurait échappé : Conférence nationale sur la négociation des unités OES

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Les conventions collectives des unités OES (Intervieweurs b. r. et Enquêteurs sur le terrain) sont venues à échéance le 30 novembre 2014. L’AFPC a signifié l’avis de négocier le 31 mars 2015. Pour préparer les négociations, l’AFPC tiendra une conférence nationale sur la négociation à Ottawa. La Conférence offre une excellente occasion de discuter des revendications contractuelles et des stratégies de mobilisation pour la prochaine ronde de négociations.

Principaux détails sur la conférence

Date : les 9 et 10 janvier 2016

  • Sections locales comptant moins de 50 membres : 1 personne déléguée
  • Sections locales comptant 50 membres et plus : 2 personne déléguée
  • Sections locales comptant 100 membres et plus : 3 personne déléguée

Le bureau national du SEN doit recevoir la liste des noms et des coordonnées des délégués au plus tard le 19 novembre 2015. Vous pouvez envoyer votre liste par courriel à Emily.Gault-Due@une-sen.org.

Pour obtenir une copie de la lettre d’appel, s’il vous plaît cliquez ici. Nonobstant cette lettre, applique ce qui suit:

Les délégués de la conférence sur la négociation doivent être élus dans le cadre d’une réunion de la section locale tenue conformément aux règlements internes et aux politiques du SEN. En raison du bref préavis reçu concernant la conférence, je sais qu’il peut être difficile de donner le préavis requis de 30 jours aux membres. Par conséquent, à titre exceptionnel, les sections locales doivent donner aux membres un préavis d’au moins 21 jours pour la réunion.

il existe également un processus distinct pour les membres d’équité à participer individuellement. Pour en plus d’information, veuillez cliquer ici. http://syndicatafpc.ca/conference-sur-negociation-membres-lapfc-lacia-0?_ga=1.96549021.387369206.1406562632

Merci de votre collaboration.

Doug Marshall
Président national

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Harper est arrêté

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Après dix ans de compression des services gouvernementaux, de mensonges sur la sécurité et les changements climatiques, de mépris pour les autochtones et de tromperie des Canadiens sur nombre de fronts, les électeurs ont accouru aux bureaux de vote pour enfin mettre un terme au règne de Stephen Harper et de son régime conservateur. Les Canadiens ont voté pour la fin des compressions.

« Nos membres, à l’instar de tous les Canadiens, ont vu clairement pendant la campagne électorale que rien n’allait plus au parlement; les principales activités du gouvernement qui y siégeait étaient de duper les gens et d’occulter la vérité » affirme le président national du SEN, Doug Marshall. « Nous espérons établir des relations de travail positives avec le nouveau gouvernement, et nous veillerons à ce que les libéraux remplissent les promesses formulées dans leur programme. »

Nous surveillerons étroitement les promesses suivantes :

  • Renouveler la fonction publique pour que les employés y soient de nouveau respectés et valorisés
  • Hausser les impôts des mieux nantis
  • Augmenter le financement pour des projets d’infrastructure nécessaires
  • Amorcer une enquête sur les femmes autochtones disparues ou victimes de meurtre
  • Abroger diverses lois hostiles aux travailleurs et aux syndicats

Le Syndicat des employées et employés nationaux est prêt à travailler avec le nouveau gouvernement afin d’apporter des changements positifs dans la vie des Canadiens et de renforcer la fonction publique.

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Les Canadiens et Canadiennes veulent du changement

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L’AFPC exhorte le nouveau gouvernement à rétablir les services publics et ses relations avec les fonctionnaires fédéraux

OTTAWA, le 19 octobre 2015 – Aujourd’hui, les Canadiens et Canadiennes ont fait leur choix : ils ont rejeté les conservateurs de Stephen Harper et voté en faveur du changement. Et ce sont là des nouvelles qu’accueille favorablement l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

« Le nouveau gouvernement libéral a maintenant un solide mandat pour changer les choses, affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Pour ce faire, il doit, entre autres, rétablir les services publics et de bonnes relations avec sa fonction publique. Nous enjoignons donc aux libéraux d’oser une nouvelle façon de faire de la politique et de concert avec les députés démocrates et tous les autres élus progressistes, de travailler pour remettre le Canada sur les rails. »

Avant et pendant la campagne électorale, l’AFPC a mené une campagne de sensibilisation publique pour convaincre la population de voter pour stopper l’hémorragie provoquée par l’ancien gouvernement conservateur. Un sondage mené peu de temps avant le jour du scrutin montre qu’une large part de la population croyait que la question des coupes aurait un impact sur les résultats de l’élection.

« Tout au cours de la campagne électorale, nous avons pu constater sur le terrain que les électeurs et les électrices en avaient assez des attaques constantes des conservateurs de Harper à l’égard des fonctionnaires fédéraux. L’AFPC, le plus grand syndicat de la fonction publique fédérale, espère rencontrer le plus tôt possible les représentants du nouveau gouvernement pour discuter des mesures à prendre pour redresser les torts causés par les conservateurs et améliorer les relations de travail au sein de la fonction publique fédérale, » déclare Robyn Benson.

Au cours de ses quatre dernières années au pouvoir, le gouvernement conservateur a adopté une série de projets de loi omnibus qui ont modifié en profondeur les lois sur la négociation collective et celles qui protègent la santé et la sécurité des employés de l’État. Durant la campagne électorale, les libéraux ont promis de rétablir le droit à la libre négociation et d’abroger les lois antisyndicales adoptées par les conservateurs.

« Nous enjoignons au nouveau gouvernement de remplir ses promesses sans tarder », de conclure Robyn Benson.

L’AFPC demande au nouveau gouvernement :

  • De rétablir et d’améliorer les services publics et de procéder à la réouverture des neuf bureaux d’Anciens Combattants fermés par les conservateurs en 2014.
  • D’abroger les dispositions adoptées dans les derniers budgets (C-4, C-10 et C-59) qui ont modifié la législation du travail, imposé des réductions salariales, retiré le droit à l’équité salariale, affaibli les protections en matière de santé et sécurité au travail et permis au gouvernement de retirer unilatéralement les dispositions sur les congés de maladie dans les conventions collectives librement négociées.
  • De rétablir le droit des syndicats de représenter leurs membres lorsque ceux-ci déposent une plainte en matière d’équité salariale.
  • D’abroger le projet de loi C-525, qui entrave la syndicalisation des travailleuses et travailleurs du secteur fédéral, ainsi que le C-377, qui enfreint les droits constitutionnels et le droit à la vie privée.
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Votez pour un gouvernement qui protégera la santé et la sécurité

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Il y a six ans, l’AFPC et le SEN ont demandé au Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) d’élaborer un rapport approfondi sur la santé et la sécurité dans l’administration fédérale. Dans le cadre de la Conférence sur la santé et la sécurité du SEN qui s’est tenue à l’automne de la même année, nous avons invité des agentes/agents de santé et sécurité supplémentaires pour que le CCPA puisse s’entretenir avec eux. En 2010, le CCPA a publié un rapport dévastateur sur le piètre état de la santé et de la sécurité et les problèmes et les pressions auxquels font face les agentes/agents de santé et sécurité, qui sont de moins en moins nombreux.

Par conséquent, cette année, un an après les récents changements législatifs, l’AFPC et le SEN ont demandé au CCPA d’élaborer un rapport qui actualiserait son rapport de 2010. Le rapport en question a été publié à la fin septembre. Quelles constatations présente‑t‑il? 

  • En 10 ans, le nombre d’inspectrices/inspecteurs en santé et sécurité sur le terrain a chuté de plus de 50 %.
  • Les chiffres démontrent que des 151 inspectrices/inspecteurs qui travaillaient en 2005, il n’en reste pas plus que 67 en avril 2015. C’est bien moins que ce que clame le gouvernement.
  • Entre 2002 et 2013, 684 employées/employés sont décédés des suites de blessures subies au travail.
  • En 2012 seulement, il y a eu près de 21 000 blessures invalidantes dans les secteurs sous réglementation fédérale.

John Anderson, le chercheur qui a réalisé l’étude, a résumé la situation comme suit :

« La situation globale est propice à de graves dangers liés à la santé et à la sécurité au travail et aux blessures. Les inspections, s’il y en a, sont réalisées en si petit nombre qu’il est impossible de créer l’environnement de travail sécuritaire, à coup sûr, que tout le monde souhaite. »

L’étude comprenait également plusieurs recommandations, notamment les suivantes :

  • Annuler les modifications de 2013 apportées au Code canadien du travail et augmenter le niveau de dotation des agentes/agents de santé et sécurité;
  • Effectuer des inspections régulières sur le terrain, plus particulièrement dans les milieux de travail à haut risque;
  • Améliorer la collecte de données et la rendre plus transparente;
  • Élaborer une stratégie pour la sécurité au travail dans les réserves des Premières Nations;
  • Rétablir le poste d’inspectrices/inspecteurs des incendies, qui a été supprimé du Programme du travail du gouvernement fédéral il y a à peine quelques années;
  • Assujettir l’ensemble des employées/employés de la Colline du Parlement à la réglementation fédérale en matière de santé et de sécurité.

Nous continuerons de nous battre pour la santé et la sécurité. Le fait d’assurer la sécurité des travailleuses/travailleurs a une incidence directe sur la sécurité des Canadiens. Les services que nous fournissons doivent être assujettis à une réglementation en matière de santé et de sécurité.

À quelques jours de l’élection fédérale, nous voulons vous rappeler de :

  • voter pour un gouvernement qui protégera la santé et la sécurité.
  • voter pour un gouvernement qui protégera les droits du travail et les droits de la personne.
  • voter pour un gouvernement qui appuiera les services publics, et non pas le libre‑service ou l’absence de service.
  • voter pour un gouvernement qui respectera les Canadiens.

 

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La promesse des libéraux d’employer des jeunes nuirait aux conditions de travail

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Les libéraux promettent de promouvoir et de protéger nos parcs nationaux, ce qui pourrait mener à la création de 5 000 emplois pour les jeunes. Le hic, c’est que cette initiative nuirait à la sécurité et à la stabilité des emplois à Parcs Canada.

Les libéraux veulent combler la pénurie de personnel en embauchant des guides, des interprètes et d’autres employés supplémentaires à Parcs Canada sans créer de postes permanents.

« Non seulement ce projet risque de miner les conditions d’emploi des jeunes travailleurs, mais il ne constitue pas non plus un réel réinvestissement dans nos parcs nationaux », déplore Doug Marshall, président du Syndicat des employées et des employés nationaux, un Élément de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les étudiants qui travaillent à Parcs Canada sont embauchés par l’entremise du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. Afin d’acquérir de l’expérience professionnelle, ils sont contraints d’accepter un salaire inférieur à celui des employés réguliers qu’ils remplacent.

Créer des emplois ne consiste pas à substituer un type d’emploi à un autre. La création d’emplois de qualité pour les jeunes ne devrait pas se faire aux dépens des autres travailleurs.

L’AFPC demande au Parti libéral de permettre aux jeunes de poursuivre leurs objectifs de carrière en leur offrant de bons emplois, stables et bien rémunérés, mais pas aux frais du personnel actuel de Parcs Canada.

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Veilles de Sœurs par l’esprit du 4 octobre : un mouvement pour le changement social

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Vous êtes invités à célébrer, honorer et soutenir les femmes et les filles autochtones ainsi que leurs familles le 4 octobre en participant à une veille de Sœurs par l’esprit ou en en organisant une.

Une veille de Sœurs par l’esprit peut prendre différentes formes, que ce soit celle d’un moment de silence, d’une marche ou d’un festin communautaire. Ce qui importe c’est que vous preniez un moment, le 4 octobre ou vers cette date, pour souligner cette journée.

Consultez la liste des veilles de Sœurs par l’esprit sur le site Web nwac.ca. L’Association des femmes autochtones du Canada nous demande de lire aux participants, à chaque veille, la déclaration qui se trouve sur leur site Web.

Plusieurs syndicats et la communauté des autochtones se sont regroupés pour organiser une veille de Sœurs par l’esprit de 17 h à 18 h 30 à l’hôtel de ville de Vancouver. Pour obtenir plus de détails, consultez notre évènement Facebook :

https://www.facebook.com/events/922030871180085/ (en anglais seulement)

Nous exigeons la tenue d’une enquête nationale sur la violence vécue par les femmes et les filles autochtones. Nous sollicitons votre appui.

Pour trouver d’autres lieux où se tiendra une veille, veuillez consulter le site Web suivant : http://www.nwac.ca/secteurs-de-politiques/securite-et-prevention-de-la-violence/soeurs-par-lesprit/veilles-du-4-octobre/?lang=fr

Toutes nos relations.

 

Geneviève, Sandra et Ruby

Alliées de l’équité pour les Autochtones au sein du SEN

 

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L’étude du CCPA indique ce que le Syndicat dit depuis le début en matière de santé et sécurité

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Le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a lancé une nouvelle étude intitulée Des changements qui s’imposent – Pourquoi des changements importants s’imposent dans le régime de santé et de sécurité au travail dans les secteurs sous réglementation fédérale. On y apprend, notamment, que la santé et la sécurité de millions de travailleuses et travailleurs dans ces secteurs sont sérieusement menacées.

“Cette étude confirme que nos membres, ainsi que les canadiens auxquels ils offrent ces services, sont à risque. ”  a déclaré Doug Marshall, président du Syndicat des employées et employés nationaux.  “Il y a plusieurs recommandations, incluant l’abrogation du Code du Travail en 2013, que le gouvernement a caché dans le projet de loi C-4. Ces changements doivent se produire et le 19 octobre, nous devons nous assurer que le gouvernement que nous élirons suivra ces recommandations afin d’améliorer la santé et la sécurité de nos employés ainsi que le bien-être des canadiens.”

L’auteur a mis au jour des données inquiétantes :

  • En 10 ans, le nombre d’inspecteurs en santé et sécurité a chuté de plus de 50 %.
  • On est passé de 151 inspecteurs en 2005 à 67 en avril 2015 (données fournies par l’AFPC).
  • Il y a eu 684 accidents mortels entre 2002 et 2013.
  • En 2012, on a enregistré presque 21 000 blessures invalidantes.

L’auteur a formulé dix recommandations visant à rebâtir le régime de santé et de sécurité au travail dans les secteurs sous réglementation fédérale. En voici quelques-unes :

  • Annuler les changements apportés au Code canadien du travail et augmenter l’effectif des inspecteurs en santé et en sécurité.
  • Effectuer des inspections locales périodiques dans tous les milieux de travail et cibler particulièrement les milieux de travail à haut risque.
  • Améliorer la collecte de données et rendre transparentes toutes les données de santé et de sécurité.
  • Élaborer une stratégie pour la sécurité au travail dans les réserves des Premières Nations.
  • Rétablir les services de protection incendie.
  • Assujettir tous les employés de la colline du Parlement à la réglementation fédérale en matière de santé et de sécurité.

Veuillez cliquer ici pour télécharger le rapport.

Avec des fichiers de www.syndicatafpc.ca.

 

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Hommage à nos héros

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Dimanche dernier, des centaines de personnes se sont réunies sur la Colline du Parlement pour rendre hommage aux hommes et aux femmes chargés de l’application de la loi qui ont été tués dans l’exercice de leurs fonctions.

La cérémonie commémorative permet également de dire merci aux nombreux policiers et agents de la paix qui mettent régulièrement leur vie en danger au nom de la sécurité publique.

Dans nos parcs nationaux, cette responsabilité revient aux gardes de parcs.

« Nos parcs nationaux sont des lieux absolument magnifiques », a déclaré Eddie Kennedy, conseiller national pour Parcs Canada. « Cependant, ils ne sont pas sans risque. Nos visiteurs doivent beaucoup aux gardes, qui veillent à ce que nos parcs soient sécuritaires. »

M. Kennedy était à Ottawa dimanche dernier pour représenter notre syndicat durant la cérémonie avec le président nationaux du SEN Doug Marshall et le vice-président Kevin King.

Chaque année, le Syndicat des employées et employés nationaux et la Direction de l’application de la loi de Parcs Canada collaborent afin d’envoyer dix gardes de parcs représenter leurs camarades durant la cérémonie. Cette année, les personnes suivantes y ont participé : David Pemberton, Jay Leopkey, Jonathan Jansen, Lucas Burnside, Michael Misskey, Nathan Byington, Patrick Latreille et Sharon Woods.

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Le Syndicat des employées et employés nationaux souhaite remercier tous nos courageux gardes de parcs de l’important service au public qu’ils dispensent.

 

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Campagne « Votez pour stopper l’hémorragie » : l’AFPC lance la phase 2

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L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) lance aujourd’hui la phase 2 de sa campagne Votez pour stopper l’hémorragie.

Cette campagne présente de façon percutante les ravages causés par les conservateurs dans les services publics. Nous voulons que les électeurs en tiennent compte lorsqu’ils iront voter le 19 octobre.

L’effet cumulatif de ces compressions sur le Trésor public sera de 14,5 milliards de dollars par année d’ici 2015-2016.

La phase 2 de la campagne Votez pour stopper l’hémorragie propose une nouvelle vidéo encourageant les Canadiennes et les Canadiens à voter et de la publicité dans les journaux et les transports en commun (véhicules et arrêts d’autobus). Comme la première phase, elle s’affichera aussi dans les médias sociaux.

La phase 1 a connu un vif succès. Elle a attiré l’attention des médias. Elle a mobilisé les gens sur les médias sociaux. Ils ont aimé, diffusé et commenté la campagne 226 000 fois sur Facebook. Le site Web a été consulté 436 000 fois, et ce n’est qu’un début. Notre première vidéo a été vue plus de 4,1 millions de fois sur toutes les plateformes de médias sociaux.

« Nous donnons l’heure juste à la population canadienne quant à l’impact des coupes draconiennes infligées aux services publics, et ce, sans égard pour leur sécurité et leur bien-être. Et notre message est très bien reçu », affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC.

Elle ajoute : « nos membres, qui servent directement la population canadienne, sont témoins de la frustration des personnes qui ont besoin de ces services. Certains chômeurs peuvent attendre des semaines avant de toucher un chèque d’assurance-emploi ou d’apprendre qu’ils n’y auront pas droit. Nos membres veillent à la salubrité des aliments, offrent des services essentiels aux anciens combattants et protègent nos frontières. Mais comme les ministères sont à sec, ils doivent se démener pour continuer d’offrir ces services indispensables. »

Pour en savoir plus sur la campagne de l’AFPC, visitez le site stopponslhemorragie.ca.

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Vote 101 – C’est facile et plus important que jamais!

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À l’approche du 19 octobre, le Syndicat des employées et employés nationaux souhaite vous rappeler que votre vote à la prochaine élection influencera le cours des choses.

La Loi sur l’intégrité des élections du gouvernement Harper fait en sorte qu’il est plus compliqué de voter, mais nous savons tous que le jour de l’élection arrive à grands pas, et les outils que vous trouverez sur le site Web d’Élections Canada vous simplifieront la tâche plus que jamais.

Assurez-vous d’être inscrits sur la liste électorale.

Il s’agit de la première étape de votre préparation pour voter, et vous pouvez le faire en ligne dès maintenant. Rendez-vous sur la page https://ereg.elections.ca/CWelcome.aspx?lang=f et cliquez sur Commencer. Le processus, qui prend à peine une minute, vous assurera d’être inscrits sur la liste. À la fin, le système vous indiquera où aller voter.

Voter le 19 octobre ou avant.

Il existe de nombreuses façons de voter – vous pouvez voter aujourd’hui même ou le 19 octobre. Consultez le lien suivant pour obtenir plus de détails : http://www.elections.ca/content2.aspx?section=vote&document=index&lang=f

Même si nous sommes bombardés de nouvelles préélectorales, ce qui importe le plus est de ne pas vous laisser dépasser par les événements et de vous rappeler – Votre vote = Votre avenir.

Ensemble, nous pouvons élire un gouvernement qui respecte toutes les Canadiennes et tous les Canadiens.