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Mise à jour sur la mise en tutelle du SEN – Fiduciaires adjoint·e·s régionaux

Le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) a été mis sous tutelle par le Conseil national d’administration de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) le 24 octobre 2025, conformément aux Statuts et règlements de l’AFPC. 

Le Conseil d’administration a désigné le vice-président exécutif national de l’AFPC, Alex Silas, comme fiduciaire, et Dominic Lavoie comme administrateur, pour qu’ils gèrent les activités quotidiennes du SEN. Ensemble, ils évaluent la situation, et ils détermineront les mesures appropriées à prendre pour avancer. 

Répercussions sur les membres du SEN 

Le soutien et les services aux membres seront une priorité absolue : le personnel du SEN et les dirigeant·e·s des sections locales restent à votre disposition pour vous aider et vous représenter. 

Pendant la période de tutelle, les dirigeantes et dirigeants élu·e·s régionaux ou nationaux de l’Élément ne pourront pas exercer leurs fonctions ni se présenter comme un·e dirigeant·e·s du SEN. Les dirigeant·e·s des sections locales restent en poste et poursuivent leur travail au nom des membres.  

Le fiduciaire a nommé des fiduciaires adjointes régionales et des fiduciaires adjoints régionaux afin qu’ils l’aident, lui et l’administrateur, à reconstruire l’Élément et à assurer la continuité des services et la responsabilité envers les membres du SEN. Les fiduciaires adjoint·e·s ne sont pas des substituts à l’exécutif national du SEN et ne sont pas non plus un organe décisionnel.  

Les fiduciaires adjoint·e·s sont chargé·e·s de soutenir les sections locales dans leur travail, y compris en participant aux réunions du CCPS, en organisant des assemblées générales et en gérant les griefs et les plaintes du personnel. 

Gail Budgell — Atlantique 

Éric Drouin — Québec 

Michelle Woods — Ontario 

Cindy D’Alessio — RCN-Conseil du trésor (Ottawa – CT, Gatineau – CT, Hors-Canada) 

Jean-Michel Lavergne — RCN – Employeurs distincts 

Gloria Pfeifer — Saskatchewan et Manitoba 

Geoff Ryan — Alberta, T.N.-O, Nunavut 

Jonathan Jeet — C.-B, Yukon  

Au besoin, des fiduciaires adjoint·e·s peuvent également être nommé·e·s pour aider le fiduciaire adjoint dans son travail.  

Les rôles et responsabilités des sections locales du SEN et des dirigeant·e·s des sections locales restent inchangés. Les membres doivent continuer à communiquer avec leur section locale en premier lieu. 

Les questions concernant les activités de l’Élément doivent être adressées au personnel du SEN ou aux fiduciaires adjoint·e·s. 

Les questions relatives à la tutelle doivent être adressées à Alex Silas, fiduciaire.  

En toute solidarité, 

Alex Silas 

Fiduciaire du SEN 

Vice-président de l’exécutif national de l’AFPC 

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Budget 2025 : une retraite amputée pour les fonctionnaires?

L’AFPC craint que le gouvernement fédéral s’empare des fonds de retraite durement gagnés par les fonctionnaires fédéraux.  

À la section « Équité des prestations de retraite du secteur public » du budget 2025, le gouvernement laisse entendre que ses fonctionnaires cotisent trop à leur régime de retraite ainsi qu’au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ). Ottawa souhaite rectifier le tir et promet que cette mesure générera des économies tant pour lui que pour son personnel.  

Si on lit entre les lignes, on comprend que les prestations de retraite seront réduites pour compenser la bonification du RPC et du RRQ. C’est inacceptable, d’autant plus que le gouvernement tente de faire passer cette manœuvre pour une économie aux yeux des fonctionnaires. 

Ce n’est pas la première fois que le gouvernement fédéral trahit la confiance des travailleuses et travailleurs qui contribuent au Régime de retraite de la fonction publique. L’an dernier, il a détourné 1,9 milliard de dollars de la caisse de retraite vers ses propres coffres. Cette décision a directement compromis la sécurité de retraite des fonctionnaires fédéraux et établi un dangereux précédent, en montrant que le gouvernement peut piger dans le fonds de pension comme bon lui semble. 

Si on ajoute les licenciements massifs et les importantes modifications des lois du travail que prévoit le budget, c’est un bien mauvais présage du traitement que réserve le gouvernement à son personnel. Mais rassurez-vous : l’AFPC s’opposera à toute tentative de piétiner les droits des travailleuses et travailleurs, notamment quand il s’agit de leur sécurité financière à la retraite. 

Le régime de retraite est un élément central de votre rémunération. Vous y cotisez pendant toute votre carrière. Les changements qui y sont apportés doivent être transparents et négociés avec les syndicats, pas glissés dans le budget comme de simples écritures comptables. 

Il n’est pas trop tard : le gouvernement Carney peut encore protéger et renforcer le régime de retraite sur lequel comptent les fonctionnaires – plutôt que l’affaiblir. 

L’AFPC lui demande de préciser immédiatement ses intentions et l’impact du libellé du budget sur le régime de retraite. Nous vous transmettrons l’information dès que nous en saurons plus. 

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Jour du Souvenir : Honorer le passé, bâtir un avenir de paix

Le 11 novembre, les Canadiennes et Canadiens se rassemblent dans le silence, lors de cérémonies et dans un esprit de solidarité. C’est une journée pour se souvenir des sacrifices de celles et ceux qui ont servi durant les conflits armés, et pour réfléchir aux valeurs qui nous guident vers une société plus juste et pacifique.

En tant que syndicat, nous croyons que la paix ne se construit pas dans l’inaction — elle se forge par l’engagement, la défense des droits et l’unité. Les cérémonies organisées à travers le pays, notamment l’hommage rendu à la Tombe du Soldat inconnu à Ottawa, nous rappellent l’importance de la mémoire collective et de notre responsabilité commune de préserver la dignité humaine.

Le Jour du Souvenir ne consiste pas uniquement à honorer les disparus — il s’agit aussi de soutenir les vivants. De nombreux vétérans continuent de servir nos communautés, et plusieurs rencontrent des défis dans leur transition vers la vie civile. Être solidaires des vétérans, c’est reconnaître leur contribution continue et veiller à ce qu’ils aient accès au soutien dont ils ont besoin.

Rendons hommage à leur courage en défendant la paix, la justice et la dignité dans nos milieux de travail et nos communautés. La solidarité est notre force, et le souvenir est notre responsabilité.

Ressources :

En apprendre davantage sur le jour du souvenir par le témoignage

  • Regardez cette vidéo
    Un hommage émouvant aux vétérans et un rappel de l’importance du souvenir et du soutien continu.

Liens pratiques pour soutenir les vétérans

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La majorité de la population dit « non » aux coupes massives et aux services fournis par des robots au fédéral

Alors que le gouvernement Carney s’apprête à abolir potentiellement des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, un nouveau sondage pancanadien commandé par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) révèle que la population canadienne s’inquiète de l’impact de ces coupes sur des services publics déjà fragilisés et souhaite parler à de vraies personnes, pas à des robots, lorsqu’elle accède aux services publics. 

Réalisé par Crestview Strategy en septembre auprès de 2 000 adultes, le sondage montre que la majorité des répondantes et répondants (51 %) s’oppose à des pertes d’emploi de cette ampleur. Interrogées sur les compressions budgétaires de 15 % prévues dans la plupart des ministères, plus de personnes se sont dites préoccupées (45 %) qu’optimistes (19 %) quant à l’impact sur les services publics et les emplois. La majorité (60 %) estime que le gouvernement devrait donner la priorité à la réduction du coût de la vie. 

« Les gens ne veulent pas que le gouvernement coupe dans les services sur lesquels ils comptent — ils veulent qu’il se concentre sur le coût de la vie », déclare Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Ce sondage confirme ce que nous entendons depuis des mois : les gens voient chaque jour la pression sur les services publics et savent que les coupes ne feront qu’aggraver la situation pour tout le monde. » 

Parmi leurs préoccupations, les répondants ont cité la réduction de l’accès aux services publics et l’allongement du temps d’attente (33 %), la perte potentielle d’emplois et la hausse du taux de chômage (30 %), ainsi que des inquiétudes concernant la qualité et l’efficacité des services publics (16 %). Une majorité estime également que les ministères offrant des services de première ligne — comme la santé publique (66 %), l’inspection des aliments (61 %), les passeports et les prestations (61 %), la protection de l’environnement (51 %), l’administration des impôts (55 %) et les parcs nationaux (50 %) — devraient être protégés. 

Ces résultats témoignent du sentiment général que les services publics fédéraux ne sont pas gonflés, mais plutôt sous-dotés et sous pression, ce que la majorité des répondantes et répondants ont confirmé. 

Principaux résultats 

  • L’inflation domine les préoccupations publiques : 60 % des répondants estiment que la réduction du coût des biens essentiels et de la nourriture devrait être la priorité du gouvernement fédéral, contre seulement 28 % qui privilégient la réduction des dépenses gouvernementales. 
  • Les préoccupations dépassent l’optimisme : plus de 45 % s’inquiètent de l’impact des compressions sur les services publics, contre seulement 19 % qui se disent optimistes. Les jeunes de 18 à 34 ans sont les plus préoccupés (54 %). 
  • Des services publics sous pression : 64 % considèrent que les services fédéraux sont surchargés et accusent du retard, et 48 % estiment que les services à la population manquent de personnel. 
  • Confiance envers les humains : 56 % préfèrent qu’une personne — et non l’intelligence artificielle — gère leurs impôts, leurs prestations et leur pension. 

« Le message est clair : la grande majorité des gens font confiance aux fonctionnaires et les soutiennent, ajoute Sharon DeSousa. Ils reconnaissent la valeur du travail accompli chaque jour par nos membres et ne veulent pas que le gouvernement affaiblisse davantage les services en imposant des coupes ou en remplaçant des emplois par des solutions automatisées. » 

Le sondage repose sur une enquête pancanadienne menée en ligne du 14 au 18 septembre auprès d’un échantillon de 2 000 adultes. Des quotas et des pondérations ont été appliqués afin de refléter la population selon l’âge, la région et le genre, conformément aux données du Recensement. Un échantillon comparable tiré aléatoirement comporterait une marge d’erreur de ± 2,2 %, 19 fois sur 20. 

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Budget fédéral : le gouvernement met la hache dans les services publics et brime le droit à la négociation collective

Ottawa, 5 novembre 2025 — L’Alliance de la Fonction publique du Canada est très préoccupée par les coupes massives dans les services publics, la mise à pied de plus de 40 000 fonctionnaires fédéraux et l’atteinte au droit à la négociation collective de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs que propose le gouvernement.  

Malgré les besoins d’une population âgée sans cesse croissante, le gouvernement éliminera des programmes vitaux au cours des trois prochaines années et tassera les fonctionnaires pour faire de la place à l’IA. C’est ce que prévoit l’Examen exhaustif des dépenses entrepris par le gouvernement. 

« Ces coupes massives dans les services publics se feront sur le dos des travailleuses et travailleurs, des familles et des collectivités du pays », déplore la présidente nationale de l’AFPC, Sharon DeSousa. « Les gens peuvent s’attendre à des attentes interminables pour un passeport, de l’assurance-emploi ou une allocation pour enfants. À moins de programmes sociaux et encore plus de difficulté à joindre l’Agence du revenu. À peu de ressources consacrées à la santé publique et à l’inspection des aliments. Bref, un gouvernement absent lorsque les gens en ont le plus besoin. » 

Au lieu d’investir dans les services de première ligne et les fonctionnaires qui assurent la bonne marche du pays, le gouvernement mise sur l’abolition de postes et l’IA, au détriment de notre filet social. 

L’AFPC fera tout en son pouvoir pour protéger les services publics et les gens qui les fournissent en s’assurant que le gouvernement respecte les droits prévus dans les conventions collectives et les lois du travail en vigueur. 

« Le premier ministre Carney répète qu’on doit faire des sacrifices, mais à qui impose-t-il réellement des sacrifices dans son budget?, demande Sharon DeSousa. Certainement pas aux grandes multinationales. Ni aux PDG et riches banquiers. C’est encore aux travailleuses et travailleurs qu’on demande de plier l’échine. » 

La négociation collective menacée 

La décision de changer unilatéralement les lois qui régissent la fonction publique fédérale nous inquiète tout autant et nous examinerons attentivement les changements législatifs mis de l’avant par le gouvernement.  

« Encore une fois, le gouvernement s’en prend directement au droit à la négociation collective. Soyons clairs : les travailleuses et travailleurs ont dû se battre pour en arriver là et on ne laissera pas le gouvernement nous enlever ces acquis comme si de rien n’était. » 

Équité pour le personnel de première ligne 

Nous sommes heureux de constater que le budget prévoit un régime de retraite équitable pour les membres des forces de l’ordre et de la sécurité publique, qui pourront enfin prendre leur retraite dans la dignité après 25 années de service, sans pénalité. Il y avait longtemps que nous réclamions ce changement. 

Source : https://syndicatafpc.ca/budget-federal-gouvernement-met-hache-services

Autres Resources :

Bâtir un Canada fort | Budget 2025

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Le SEN pleure le décès de Carole Maillet

Les membres du Syndicat des employées et employés nationaux sont attristés par le décès de leur consœur, Carole Maillet, qui s’est éteinte à Montréal le 24 octobre 2025, à l’âge de 63 ans.

Carole était la vice-présidente régionale de la région du Québec, et elle était dévouée à son travail. Avant cela, elle a été vice-présidente régionale adjointe, représentante régionale aux droits de la personne et présidente de sa section locale. L’engagement dont elle a fait preuve toute sa vie envers le militantisme syndical, la justice sociale et l’équité inspirait tous les gens qui l’ont côtoyée.

Quand Carole entrait quelque part, sa chaleur, sa compassion et son sourire contagieux irradiaient tout. Elle dirigeait avec force et bienveillance, et son amour pour autrui se faisait sentir dans tout ce qu’elle faisait. Elle était aussi très fière de participer au Comité des francophones; sa passion pour la langue et la culture était rassembleuse.

Nous offrons nos plus sincères condoléances à sa famille, à ses amis et à ses êtres chers. Carole nous manquera, et nous nous souviendrons d’elle avec affection.

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Mise en tutelle du Syndicat des employées et employés nationaux

Au cours des derniers mois, bon nombre de membres ont communiqué avec l’AFPC parce qu’ils avaient de vives inquiétudes concernant le soutien et les services fournis par le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN). 

Soucieux de bien servir les membres, le Conseil national d’administration (CNA) de l’AFPC a examiné la situation et décidé de mettre en tutelle le SEN à compter du 24 octobre 2025.  

Durant la période de tutelle, les règlements internes du SEN n’ont plus cours. Cela signifie que toutes les personnes qui occupent un poste de direction élue (présidence nationale, vice-présidence exécutive nationale, et membres de l’Exécutif national, des équipes régionales et du Comité des droits de la personne) sont relevées de leurs fonctions. L’exécutif des sections locales demeure toutefois en place.  

Le CNA de l’AFPC a nommé un fiduciaire et un administrateur qui veilleront au bon fonctionnement du SEN. Ces deux personnes se rapporteront directement à la présidente nationale de l’AFPC et au CNA.  

Le fiduciaire assumera les responsabilités qui incombent normalement à la direction élue et collaborera avec le personnel du SEN pour aider l’Élément à retrouver sa capacité de gouvernance.  

Les membres du SEN qui ont besoin d’être représentés pourront se tourner vers leur section locale ou la personne qui s’occupe des relations de travail au SEN, comme ils le feraient normalement. Le SEN poursuivra ses activités et l’AFPC fournira du soutien aux membres et au personnel pour faciliter la transition. 

Notre priorité est de bien servir les 27 000 membres du SEN. Nous veillerons à ce qu’ils soient efficacement représentés et bénéficient des services auxquels ils sont en droit de s’attendre de leur syndicat.

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Fermiers pour la transition climatique : une première convention collective qui ouvre la voie à la semaine de quatre jours

Les travailleuses et travailleurs de la coalition Fermiers pour la transition climatique ont ratifié le 2 octobre une première convention collective qui améliore considérablement leurs conditions de travail, permet de mieux servir leurs membres et d’appuyer le secteur agricole canadien.  

L’entente prévoit des gains importants, notamment :  

  • la semaine de travail de quatre jours; 
  • des augmentations salariales équitables; 
  • l’équivalent de 75 % du salaire pendant le congé de maternité et le congé parental grâce aux prestations complémentaires; 
  • une meilleure pension avec l’adoption du régime de retraite à prestations déterminées des CAAT; 
  • deux semaines de congé garanti pendant la période des Fêtes; 
  • l’obligation de consulter le syndicat avant d’embaucher du personnel temporaire; 
  • un compte gestion-santé de 500 $ et la promesse d’améliorer continuellement les avantages sociaux. 

« La semaine de travail de quatre jours vaut de l’or. Elle améliore considérablement la conciliation travail-vie personnelle en nous donnant plus de temps pour profiter de la vie. Ça change vraiment la donne », affirme Ben Lewis, membre de l’équipe de négo. 

C’est grâce à leur solidarité et à leur détermination que les membres de la section locale 70405 de l’AFPC-SEN ont décroché cette excellente entente. Voilà la preuve que l’union fait la force quand vient le temps d’améliorer les conditions de travail.  

La coalition élabore des politiques et des solutions pour aider les fermes agricoles et d’élevage du pays à adopter des méthodes d’agriculture résilientes et plus durables. Fondée sur la science, elle réunit des gens des milieux agricole et de l’élevage, des climatologues, des agroéconomistes et d’autres spécialistes dans le but de gérer les répercussions des changements climatiques sur l’agriculture et l’élevage.  

Dans tout le pays, les fermes et les ranchs sont aux prises avec des sécheresses, des feux de forêt et d’autres catastrophes naturelles. Le travail de la coalition est plus important que jamais, et cette convention collective aidera les travailleuses et travailleurs du secteur agricole à miser sur la durabilité et la résilience. 

Source : AFPC.

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Passport National Call on Monday October 6, 2025

Chers membres du SEN,

⚠️ Nous invitons tous les membres touchés par les changements à Passeport Canada à se joindre à nous pour un important appel national du UNE Passeport.

Tout comme les précédents – cet appel est destiné à fournir les dernières mises à jour et à offrir un espace pour répondre à davantage de vos questions. Nous comprenons que la situation continue d’évoluer, et nous voulons nous assurer que vous vous sentiez informé et soutenu à chaque étape du processus.

📞 Participez à l’appel national Passport
🗓️ Lundi 6 octobre 2025
💻 LIEN ZOOM : https://ca01web.zoom.us/j/65523907409?pwd=ZAU5Bacjdhfts3ZxbS4vzeppkxW16T.1

Pour ceux qui veulent envoyer leurs questions à l’avance. Veuillez le faire en utilisant le formulaire suivant en cliquant ICI.

👉 Visitez le Coin Passeport pour les plus récentes mises à jour et le lien pour signer le grief.

📩 Si vous avez des questions ou besoin de soutien avant de signer, veuillez communiquer avec votre président.e du section locale  ou nous écrire à PPT@une-sen.org.

🤝 En toute solidarité,