Suivez-nous sur Facebook et Twitter au cours de la fin de semaine :
Membres du SEN à l’hippodrome Rideau-Carleton rejettent l’offre finale
Lors d’une ratification très bien assisté aujourd’hui, les membres du SEN à l’hippodrome Rideau-Carleton ont rejeté la dernière offre de l’employeur.
Plus de détails sont à venir.
Avis important aux membres du SEN à l’hippodrome Rideau-Carleton
L’AFPC tiendra un vote de ratification sur l’offre de contrat de la SLJO.
Quand: jeudi 14 avril 2016, midi à 16 h
S’il vous plaît, prévoir d’arriver à midi. Vous devrez prendre part dans une séance d’information de 30 minutes avant d’avoir la chance de voter. À ce moment, vous recevrez votre trousse de ratification et vous aurez la chance de poser toutes les questions que vous avez sur l’offre de contrat. Les votes seront comptés dès 16 heures précises.
Si vous n’êtes pas disponible jeudi après-midi, s’il vous plaît contactez Stephanie Penwarden immédiatement au 613-447-1364 ou par courriel à PenwarS@psac.com. S’il vous plaît, copiez Tobie Castonguay au CastonT@psac.com.
Avis de réunion de l’exécutif national
Par la présente, je vous avise que l’Exécutif du SEN se réunira du 19 au 21 avril 2016 dans la salle de conférence du Syndicat des employées et employés nationaux. La première session débutera le mardi 19 avril à 9 h.
S’il y a des points que votre section locale voudrait faire inscrire à l’ordre du jour de cette réunion, veuillez les faire parvenir à votre vice-président(e) régional(e) et lui communiquer les renseignements nécessaires pour qu’il (elle) puisse présenter ces questions à l’exécutif.
Prix d’excellence aux membres de L’AFPC
Bonjour,
La plupart des activités du Syndicat des employées et employés nationaux et de l’Alliance de la fonction publique du Canada ne seraient pas possibles sans le travail incessant de nos nombreux bénévoles. C’est pourquoi, je suis fier de profiter de l’occasion pour remercier sincèrement ces membres.
Le Prix d’excellence aux membres de l’AFPC a été établi comme méthode acceptable de reconnaitre les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada qui ont rendu un service de la plus grande distinction et d’excellence remarquable dans un domaine particulier, dans l’intérêt de l’AFPC ou de ses membres.
Les candidatures au prix d’excellence peuvent être proposées par une section locale, un Élément ou un membre du Conseil national d’administration. Veuillez remplir la demande avec soin. Les critères d’admissibilité et le formulaire de demande se trouvent sur le site Web de l’AFPC, à l’adresse suivante : http://syndicatafpc.ca/eform/submit/psac-award-of-merit-for-members
Le 30 novembre est la date limite pour la soumission des demandes que l’on examinera au cours d’une année civile donnée.
En toute solidarité,
Doug Marshall
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC
Certificats et épinglettes pour états de service de l’Alliance de la Fonction publique du Canada
Bonjour,
La plupart des activités du Syndicat des employées et employés nationaux et de l’Alliance de la fonction publique du Canada ne seraient pas possibles sans le travail incessant de nos nombreux bénévoles. Voilà pourquoi, je suis fier de profiter de l’occasion pour remercier sincèrement les membres qui ont apporté une contribution importante dans le domaine de l’activisme syndical.
Au sein de l’AFPC, c’est une tradition de récompenser des dirigeantes et dirigeants pour longs états de service en leur remettant des épinglettes et des certificats. Ces épinglettes et certificats peuvent être remis aux dirigeantes et dirigeants qui ont cumulé 10, 15, 20, 25, 30, 35 ou 40 ans de service.
Si votre section locale souhaite proposer la candidature d’un membre, vous devez remplir le formulaire à cet effet et ajouter l’historique de service complet de ce membre. Veuillez porter une attention particulière au moment de remplir la section du formulaire liée au dossier de service. Les critères d’admissibilité et formulaires de mise en candidature se trouvent sur le site Web de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.
Les mises en candidature doivent parvenir au bureau du SEN au plus tard le 13 mai 2016.
En toute solidarité,
Doug Marshall
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC
Prix des droits de la personne du Syndicat des employées et employés nationaux
Bonjour,
La présente lettre vise à rappeler que le président national doit recevoir les demandes de prix des droits de la personne du Syndicat des employées et employés nationaux au plus tard le 30 juin.
Nos prix des droits de la personne sont remis à des membres qui démontrent une conduite exceptionnelle et exemplaire en matière de promotion des droits de la personne.
Si votre section locale souhaite présenter la candidature d’un membre, veuillez consulter les critères qui se trouvent sur le site Web du SEN, à l’adresse suivante :http://fr.une-sen.org/what_we_do/awards/hra_crit_f.pdf . Vous trouverez également le formulaire de demande sur le site Web du SEN, mais à l’adresse suivante : http://fr.une-sen.org/what_we_do/awards/hra_app_f.pdf . Assurez-vous de bien suivre les critères et de remplir correctement le formulaire de demande.
Le prix des droits de la personne est remis au cours d’une conférence nationale sur les droits de la personne du SEN.
En toute solidarité,
Doug Marshall
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC
Notre équipe de négo présente nos revendications au musée
Les parties ont échangé leurs propositions et se réuniront à nouveau le mois prochain.
Notre équipe de négociation et l’employeur se sont rencontrés mercredi et jeudi derniers afin d’échanger leurs propositions. Chacune des parties a mis l’accent sur les questions non pécuniaires. Nous aborderons les enjeux financiers, dont les salaires, plus tard dans le processus, après que l’employeur nous aura remis les données sur la paie. Nos revendications portent sur des enjeux prioritaires et nous avons clairement signalé à l’employeur que nous tenons à aborder plusieurs questions au cours de cette ronde de négociations, dont les suivantes.
Protection des emplois : Obtenir des protections contre les mises à pied et renforcer les protections contre la sous-traitance de notre travail.
Sécurité du revenu : Accroître notre sécurité d’emploi, protéger les emplois permanents existants et en créer de nouveaux.
Heures de travail : Augmenter les droits relatifs à l’horaire de travail, notamment pour les travailleurs par poste et de première ligne.
Dotation : Mettre en place un processus de dotation équitable qui favorise l’embauche de candidats qualifiés à l’interne.
Parité avec d’autres employeurs du secteur muséal : Obtenir des protections semblables à celles dont jouissent nos homologues des autres musées et établissements culturels régis par le fédéral.
L’employeur a aussi présenté ses revendications. Les pourparlers reprendront à la dernière semaine de mai. Pour toute question ou pour consulter le cahier des revendications, adressez-vous à un membre de notre équipe de négociation : Travis Tomchuk (Recherche et conservation), Kendall McLean (Expérience et engagement des visiteurs) et Isabelle Masson (Recherche et conservation). Nous vous tiendrons au courant des progrès.
Changements apportés aux sections locales 70044 et 70125 – Affaires mondiales Canada
Après la restructuration ministérielle qui a touché les employées et employés qui travaillaient au ministère des Affaires étrangères et du Commerce international et à l’Agence canadienne de développement international, les employées et employés du Syndicat des employées et employés nationaux ont reçu une demande des dirigeants des sections locales 70044 et 70125 selon laquelle la répartition des membres devrait être faite de nouveau selon la classification. La répartition des membres était autrefois fondée sur leur appartenance à l’un des deux services. Cependant, la fusion a compliqué cette approche.
Après avoir consulté les dirigeants des section locale et avoir reçu l’approbation de l’exécutif national en janvier 2016, nous avons mis en place une nouvelle stratégie pour la répartition de membres entre les deux sections locales.
L’exécutif national évaluera la réussite de la réorganisation de la section locale en janvier 2017.
À la suite de cette motion, certains membres sont maintenant rendus dans une autre section locale. Voici la ventilation des sections locales réorganisées et des classifications propres à chacune d’elles :
| 70044 | 70125 |
| CR
ED PM IS |
AS
DD EG GS GT LS |
La restructuration n’entraînera aucun changement quant aux cotisations des membres de la section locale.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec une dirigeante/un dirigeant du section locale.
http://une-sen.org/70044
http://une-sen.org/70125
Retour à la table de négociation grâce à la mobilisation à Queen’s Park des travailleurs de l’hippodrome Rideau-Carleton de la SLJO
Après le récente rassemblement à Queen’s Park, des travailleurs en lock-out de l’hippodrome Rideau-Carleton de la SLJO, l’employeur a accepté de revenir à la table de négociation.
Depuis l’événement à Queen’s Park, le syndicat a appris que le retour à la table de négociation avec un conciliateur est prévu le 30 mars 2016.
Doug Marshall, président du Syndicat des employées et employés nationaux, affiche un optimisme prudent au sujet de la prochaine réunion entre le syndicat et la SLJO.
« Espérons que, contrairement à la dernière fois, l’employeur vient à la table avec un mandat de règlement et non pas pour répéter le même ultimatum qu’il a lancé depuis le lock-out du 16 décembre, a déclaré M. Marshall. Nous avons bon espoir que la participation accrue du ministère du travail de l’Ontario indique une meilleure chance de conclure une convention collective. Il est temps que la SLJO mette fin au lock-out et qu’elle parvienne à un règlement équitable afin que ces employés dévoués puissent retourner au travail. »
Les travailleurs ont été mis en lock-out le 16 décembre 2015 et sont laissés pour compte depuis plus que 13 semaines.