Victoire! L’AFPC et les Opérations des enquêtes statistiques concluent une entente sur l’équité salariale

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L’AFPC a négocié une entente avec les Opérations des enquêtes statistiques (OES) qui permettra à ses membres d’avoir enfin accès aux sommes qui leur sont dues au titre de l’équité salariale.

L’entente s’applique à des milliers d’intervieweurs et d’intervieweurs principaux qui ont travaillé à Statistique Canada entre le 8 mars 1985 et le 5 novembre 1987 et aux OES entre le 6 novembre 1987 et le 30 novembre 2013.

« C’est une grande victoire pour des milliers de nos membres, a fait valoir Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Cela fait des années que nous tentons d’en arriver à une entente en matière d’équité salariale avec les Opérations des enquêtes statistiques. »

« L’équité salariale est enfin devenue réalité pour nos membres. Et ce n’est pas trop tôt! »

« Nous avons gagné parce que nos membres se sont battus avec nous, parce qu’ils n’ont jamais perdu espoir. »

« La lutte pour l’équité salariale n’est pas finie. Nous maintiendrons la pression sur le gouvernement libéral pour qu’il adopte sans tarder une loi proactive sur l’équité salariale. »

« Quelle joie de pouvoir mettre un point final à cette longue lutte et de savoir que nos membres recevront enfin entre $ 40 et $ 45 million dollars qui leur est dû », a ajouté Doug Marshall, président national du Syndicat des employées et employés nationaux. « Le règlement s’élève à près de 45 millions de dollars. C’est fantastique pour nos membres qui occupent des emplois précaires depuis si longtemps et dont le travail est sous-évalué. »

Plus de détails à venir

Maintenant que l’entente est signée, les représentants de l’AFPC et des OES pourront régler les détails, comme le calcul et le remboursement des sommes dues. Les OES estiment que chaque travailleur recevra entre 1 500 $ et 2 000 $.

Puisque cette entente s’applique à plusieurs milliers de personnes et qu’elle couvre une période de plus de 30 ans, les OES feront tout en leur possible pour commencer à rembourser les employés admissibles dès le début de 2017.

La fin d’un long processus judiciaire

En 2002, l’AFPC avait déposé une plainte à la Commission canadienne des droits de la personne au nom de ses membres travaillant pour sept employeurs distincts, dont les OES.

Après plus d’une décennie de batailles juridiques, le dossier des OES a été renvoyé à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique. Une audience a eu lieu en 2014, laquelle a mené à d’autres discussions entre l’AFPC et les OES, qui se sont soldées par cette entente.

Le 8 juin, appuyez vos équipes de négociation!

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L’AFPC et d’autres syndicats du secteur public fédéral invitent leurs membres à une action nationale, le 8 juin. L’objectif : envoyer un message clair au gouvernement libéral.

  • Les libéraux avaient promis de respecter les fonctionnaires fédéraux. Ils avaient aussi promis de gouverner différemment, de ne pas suivre la voie tracée par les conservateurs. Comment se fait-il, alors, que si peu de progrès a été accompli à la table de négociation depuis six mois?
  • Parce que les offres du Conseil du Trésor sont pratiquement les mêmes que celles déposées par les conservateurs. Ainsi, les négociateurs ont proposé de remplacer notre régime actuel de congés de maladie par un régime d’assurance invalidité de courte durée.
  • Ils ont aussi proposé la même augmentation salariale, soit 0,5 % par année, ce qui ne tient pas compte du coût de la vie et n’est pas du tout équitable.

En refusant d’abroger une loi antisyndicale adoptée par les conservateurs, les libéraux ont aussi rompu leur promesse de rétablir un processus équilibré de négociation collective.

Il faut passer à l’action

Depuis l’arrivée au pouvoir des libéraux, il y a eu trois séances de négociation avec le Conseil du Trésor. Des pourparlers sont également en cours avec Parcs Canada et l’Agence canadienne d’inspection des aliments. En outre, l’ARC tient en ce moment un vote de ratification très important. Le temps est venu d’envoyer un message clair au gouvernement : le recyclage des propositions conservatrices, c’est fini. Un nouveau gouvernement doit se donner un nouveau mandat.

L’issue des négociations avec le Conseil du Trésor sera déterminante pour la suite des choses. Il est donc crucial que le gouvernement sache dès maintenant que nous voulons une convention collective équitable.

À vous la parole!

  • Demandez à votre section locale ce qu’elle a prévu comme activités pour le 8 juin.
  • Le 8 juin, joignez votre voix à celles de vos consœurs et confrères d’autres syndicats fédéraux. Rappelez au gouvernement qu’il a promis de vous respecter.
  • Inscrivez-vous à notre liste de diffusion sur notre site Web pour avoir les dernières nouvelles

Le Programme de bourses d’études de l’AFPC : présentez une demande

Vous trouverez la marche à suivre pour présenter votre demande dans le site Web de l’AFPC.

Quatorze bourses d’études sont destinées aux enfants de membres de l’AFPC; les trois autres sont remises à des membres de l’AFPC qui retournent aux études à temps plein à l’université, au collège ou dans un établissement d’enseignement supérieur reconnu.

Les demandes seront acceptées jusqu’au 24 juin 2016 et les bourses seront octroyées au début de l’année scolaire 2016-2017.

Célébrons le Mois du patrimoine asiatique

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Par Jacqueline Nanali

L’identité est la porte qui ouvrira votre âme. Je suis née et j’ai été élevée à Winnipeg, au Manitoba. Mes parents, originaires des Philippines, ont immigré au Canada au début des années 1970. Ils parlaient leur langue ensemble, mais ils ont fait de leur mieux pour s’adapter au mode de vie canadien pour mon frère aîné et moi. Souvent, les aînés conversaient entre‑eux dans leur langue, et ils parlaient en anglais aux enfants.

Petite fille, je me souviens que, à l’école primaire que j’ai fréquentée, j’ai appris la langue française. L’école offrait aussi des cours de langue philippine. À cet âge, je ne m’étais pas encore rendu compte du fait que la langue jouait un si grand rôle dans l’établissement de liens avec les autres.

Ma première visite aux Philippines en 1999 a ouvert la porte à une toute nouvelle expérience. J’avais les mêmes cheveux, les mêmes yeux et la même couleur de peau que bon nombre des filles que je rencontrais. Cependant,  elles me demandaient souvent d’où je venais. Elles parlaient toutes la même langue, et c’était comme si elles savaient que je n’étais pas comme elles. Lorsque je parlais anglais, cela confirmait leur hypothèse. Certaines ont essayé de communiquer avec moi, tandis que d’autres n’ont même pas essayé. En tant qu’adolescente, je ne savais pas trop comment je me sentais à cet égard. Ce n’est qu’à mon retour au Canada que je me suis rendu compte que les filles que j’avais rencontrées aux Philippines me percevaient comme une Canadienne, même si nous avions les mêmes cheveux, les mêmes yeux, la même couleur de peau et la même origine. Même si j’avais été élevée à Winnipeg, on me demandait souvent si j’étais née aux Philippines.

Une Canadienne d’origine asiatique, voilà ce que je suis. Je ne suis ni Canadienne ni Asiatique…, je suis les deux. Certains immigrants asiatiques de première génération ont peut-être encore un attachement profond pour leur pays d’origine. Les Asiatiques nés au Canada, les immigrants de deuxième génération, comme moi, cherchent à en apprendre davantage au sujet de leurs parents, grands‑parents et ancêtres. Cependant, le fait d’être de la troisième génération dans la société d’aujourd’hui en dit long au sujet de l’origine ethnique et de la nationalité. C’est pourquoi je crois qu’il est important de prendre le temps d’apprendre et de raconter des histoires au sujet de notre identité parce que, autrement, personne ne saurait à quel point le Canada a contribué à l’épanouissement des Canadiens d’origine asiatique au fil du temps.

Célébrons la 14e année du Mois du patrimoine asiatique en mai 2016 au Manitoba :

8 mai 2016 – Steinbach, où les membres de la collectivité asiatique locale participeront à la célébration pour la première fois.

11 mai 2016 – Événement au Musée canadien pour les droits de la personne – Fusion de musique/tambours asiatiques

12 mai 2016 – Université de Winnipeg

26 mai 2016 – Écrivains canadiens d’origine asiatique

28-29 mai 2016 – Festival canadien asiatique au lieu historique de La Fourche

Pour obtenir plus de détails sur les festivités, veuillez consulter le lien suivant : http://filipinojournal.com/asian-heritage-month-of-may-2016-promises-another-multicultural-extravaganza/

Jacqueline Nanali est la représentante régionale aux droits de la personne, Manitoba.

 

 

Avis important aux membres du SEN à l’hippodrome Rideau-Carleton

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L’AFPC tiendra un vote de ratification sur l’offre de contrat de la SLJO.

Quand: jeudi 14 avril 2016, midi à 16 h

S’il vous plaît, prévoir d’arriver à midi. Vous devrez prendre part dans une séance d’information de 30 minutes avant d’avoir la chance de voter. À ce moment, vous recevrez votre trousse de ratification et vous aurez la chance de poser toutes les questions que vous avez sur l’offre de contrat. Les votes seront comptés dès 16 heures précises.

Si vous n’êtes pas disponible jeudi après-midi, s’il vous plaît contactez Stephanie Penwarden immédiatement au 613-447-1364 ou par courriel à PenwarS@psac.com. S’il vous plaît, copiez Tobie Castonguay au CastonT@psac.com.

Avis de réunion de l’exécutif national

Par la présente, je vous avise que l’Exécutif du SEN se réunira du 19 au 21 avril 2016 dans la salle de conférence du Syndicat des employées et employés nationaux. La première session débutera le mardi 19 avril à 9 h.

S’il y a des points que votre section locale voudrait faire inscrire à l’ordre du jour de cette réunion, veuillez les faire parvenir à votre vice-président(e) régional(e) et lui communiquer les renseignements nécessaires pour qu’il (elle) puisse présenter ces questions à l’exécutif.

Prix d’excellence aux membres de L’AFPC

Bonjour,

La plupart des activités du Syndicat des employées et employés nationaux et de l’Alliance de la fonction publique du Canada ne seraient pas possibles sans le travail incessant de nos nombreux bénévoles. C’est pourquoi, je suis fier de profiter de l’occasion pour remercier sincèrement ces membres.

Le Prix d’excellence aux membres de l’AFPC a été établi comme méthode acceptable de reconnaitre les membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada qui ont rendu un service de la plus grande distinction et d’excellence remarquable dans un domaine particulier, dans l’intérêt de l’AFPC ou de ses membres.

Les candidatures au prix d’excellence peuvent être proposées par une section locale, un Élément ou un membre du Conseil national d’administration.  Veuillez remplir la demande avec soin. Les critères d’admissibilité et le formulaire de demande se trouvent sur le site Web de l’AFPC, à l’adresse suivante : http://syndicatafpc.ca/eform/submit/psac-award-of-merit-for-members

Le 30 novembre est la date limite pour la soumission des demandes que l’on examinera au cours d’une année civile donnée.

En toute solidarité,

Doug Marshall
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC

Certificats et épinglettes pour états de service de l’Alliance de la Fonction publique du Canada

Bonjour,

La plupart des activités du Syndicat des employées et employés nationaux et de l’Alliance de la fonction publique du Canada ne seraient pas possibles sans le travail incessant de nos nombreux bénévoles. Voilà pourquoi, je suis fier de profiter de l’occasion pour remercier sincèrement les membres qui ont apporté une contribution importante dans le domaine de l’activisme syndical.

Au sein de l’AFPC, c’est une tradition de récompenser des dirigeantes et dirigeants pour longs états de service en leur remettant des épinglettes et des certificats. Ces épinglettes et certificats peuvent être remis aux dirigeantes et dirigeants qui ont cumulé 10, 15, 20, 25, 30, 35 ou 40 ans de service.

Si votre section locale souhaite proposer la candidature d’un membre, vous devez remplir le formulaire à cet effet et ajouter l’historique de service complet de ce membre. Veuillez porter une attention particulière au moment de remplir la section du formulaire liée au dossier de service. Les critères d’admissibilité et formulaires de mise en candidature se trouvent sur le site Web de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les mises en candidature doivent parvenir au bureau du SEN au plus tard le 13 mai 2016.

En toute solidarité,

Doug Marshall
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC