Fête nationale des Acadiens et des Acadiennes

 

Bon 15 août! C’est une grande journée pour tous les Acadiens et Acadiennes du monde entier. L’Acadie est le seul pays considéré sans frontières. Les premiers Français se sont établis en Acadie dans le but d’avoir une vie meilleure que celle vécue en France. L’Acadie a appartenu tantôt à la France, tantôt à l’Angleterre entre 1604 et 1713; la période 1713-1755 marque une période difficile pour le peuple acadien. Les Britanniques souhaitaient que les Acadiens et Acadiennes fassent allégeance au roi d’Angleterre. Les Acadiens et Acadiennes refusèrent de le faire, voulant seulement vivre en paix, aussi bien sur territoire français qu’anglais.

En juin 1755, les Britanniques ayant alors pris possession des colonies françaises en Amérique du Nord, le gouverneur britannique de la Nouvelle-Écosse décréta la Déportation des Acadiens, faisant partie du Grand Dérangement. Cette période s’étend entre 1755 et 17663. Le but était de disperser les Acadiens et Acadiennes dans les divers territoires sous domination britannique. Les Acadiens et Acadiennes furent dépouillés de toutes leurs possessions et déplacés à travers le monde. Ils furent chassés et emprisonnés jusqu’en 1763. Après cette date, le peuple acadien fut autorisé à revenir dans ce qui deviendra plus tard les provinces de l’Atlantique. Pendant plus de cent ans, parler français en public était prohibé par la loi et il n’y avait aucune éducation en français. Le drapeau acadien apparut en 1881, le drapeau français avec l’étoile jaune; la Fête nationale des Acadiens et des Acadiennes fut désignée peu de temps après, ainsi que notre hymne national, l’Ave Maris Stella.

Notre identité acadienne, c’est notre fierté. Parfois, les gens me demandent si je ressens encore une certaine animosité à l’égard de la Couronne britannique dans sa tentative de se débarrasser du peuple acadien, et je leur réponds non. Même aujourd’hui, l’intolérance envers d’autres personnes et cultures existe, et certaines personnes essayent encore de rejeter les plus démunis. Je refuse de vivre dans la haine. La Déportation des Acadiens a fait en sorte que nous ayons une culture forte et résiliente, une culture fière de notre identité, qui appartient à un pays sans frontières. Ce pays parle un vieux français d’autrefois, du Poitou et de la Normandie, un français qui n’est plus retrouvé dans les dictionnaires Larousse ou le Petit Robert, un français qui est resté vivant, ici, en Acadie, d’une génération à l’autre.

Mike LeBlanc, vice-président régional de l’Atlantique

Conférence sur la santé et la sécurité en milieu de travail – 2018

Joignez-vous à nous pour la Conférence sur la santé et la sécurité en milieu de travail du SEN qui aura lieu du 25 au 28 octobre 2018 à l’Hôtel Hilton du Lac Leamy, à Gatineau. Participez aux discussions sur cette thématique pour apprendre comment rendre votre milieu de travail plus sécuritaire et plus sain pour vous et vos pairs!

Pour plus d’information:

La date limite d’inscription est le vendredi 10 août 2018.

 

 

Appel de revendications-Agence Parcs Canada

La prochaine ronde de négociations avec l’employeur pour renouveler votre convention collective aura lieu bientôt. L’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a la responsabilité principale en matière de négociations collectives, mais avant le début des négociations, le SEN est responsable d’obtenir les revendications de ses membres.

C’est l’occasion pour vous de vous exprimer et de parler des éléments précis qu’il faut améliorer dans votre convention collective.

Dates clés:

 

 

Mise à jour sur les négociations OES

L’équipe de négociation s’est réunie à Ottawa du 12 au 14 juin 2018 pour tenter de conclure une convention collective pour les unités de bureau régionaux et de terrain.

Une amélioration importante pour nos membres dans les deux unités a été atteinte après des semaines de discussions avec l’employeur: la conversion des postes à durée déterminée en postes à durée indéterminée au bout de quatre années d’emploi à OES. La nouvelle politique entrera en vigueur le 1er octobre 2018 et ne peut être modifiée sauf si les deux parties conviennent de la modifier.

L’équipe de négociation de l’AFPC s’est démenée pour négocier une convention collective équitable et présenter des propositions sur des questions liées aux salaires. L’employeur a accepté la même augmentation salariale que celle appliquée à l’administration publique centrale, mais a refusé toute autre offre.

Dans la mesure où il y a encore d’importantes questions salariales sur lesquelles les deux parties ne pouvaient pas s’entendre, la prochaine étape consistera à demander l’arbitrage. Restez à l’écoute.

Votre équipe de négo :

Shalane Spencer

Mary Ann Walker

Linda Woods

Shelly Daudlin

Alice Vallee

Claude-Andre Leduc

Anna Goldfeld

Mise à jour législative : Projet de loi C 262, la Loi relative à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones

 

 

Daniel Toutant, le député Romeo Saganash et Ruby Langan
Daniel Toutant, le député Romeo Saganash et Ruby Langan

Le projet de loi C‑262, Loi visant à assurer l’harmonie des lois fédérales avec la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, est un texte législatif fondamental. Le projet de loi C‑262 garantit que les lois du Canada respectent la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. Ce projet de loi aborde une question essentielle, les droits de la personne autochtones. Le parrain du projet de loi, le député Romeo Saganash, a travaillé avec les Nations Unies, pendant 23 ans, afin de négocier la Déclaration sur les droits des peuples autochtones:

« Le projet de loi C‑262 nous [permet] aussi de commencer à redresser les torts et les injustices du passé qui ont été infligés aux Autochtones. C’est le principal objectif du projet de loi C‑262, c’est-à-dire de reconnaître, d’un côté, qu’il s’agit de droits de la personne, et de l’autre, de commencer à redresser les injustices du passé qui ont été infligées aux Premières Nations du Canada. »

« Le long chemin de la réconciliation passe par la reconnaissance des droits fondamentaux, et le projet de loi C‑262 établit le besoin de respecter les normes internationales », explique Ruby Langan, représentante nationale de l’équité pour les Autochtones.

Ruby fait la promotion de ce projet de loi d’un bout à l’autre du pays et a participé à trois rassemblements, dont deux à Ottawa en 2018 et 2017 ainsi qu’un rassemblement à Vancouver en 2017. Ces rassemblements ont été organisés avec l’aide du SEN. Elle a eu l’occasion d’assister au débat à la Chambre des communes le 5 décembre et a écouté le discours de Romeo Saganash sur cette question importante. « Le fait d’avoir été invitée par le bureau du député Romeo Saganash à assister au débat sur ce projet de loi a été un honneur et un moment de fierté compte tenu du travail accompli par tous les militants et alliés autochtones pour sensibiliser la population à cette question fondamentale ».

« Le projet de loi C‑262 porte sur les droits de la personne. Le projet de loi C‑262 porte sur la justice. Le projet de loi C‑262 porte sur la réconciliation », explique le député Saganash. Le projet de loi doit encore passer par les différentes étapes législatives du Sénat. Le gouvernement a déclaré qu’il appuiera le projet de loi. Engagé dans la réconciliation avec les peuples autochtones, le premier ministre a mis sur pied un groupe de travail composé de ministres chargés d’étudier les lois concernant les peuples autochtones. Le projet de loi a fait l’objet de trois lectures à la Chambre des communes et est actuellement étudié au Sénat. Le projet de loi C-262 est un engagement à long terme visant à améliorer la législation canadienne sur les droits de la personne.

Ruby a démontré son inlassable engagement envers les peuples autochtones, mais souhaite également éduquer les dirigeants syndicaux et le grand public. Nous devons tous évidemment reconnaître ses réalisations au sein du SEN.

 

Journée nationale des peuples autochtones

Cela devrait être une fête nationale. Tout le pays devrait utiliser le 21 juin pour célébrer et honorer les peuples originels de cette terre. Il y a beaucoup à apprendre, qu’il s’agisse d’événements historiques ou actuels, et beaucoup à faire. Pour de nombreux Canadiens, l’histoire des peuples autochtones n’était pas enseignée à l’école. Je propose quelques suggestions.

Apprendre l’histoire

  • Les autochtones en tant qu’alliés, la conclusion de traités
  • Les autochtones en tant que pupilles de l’État, la Loi sur les Indiens, l’apartheid, le génocide, la barbarie des pensionnats indiens, les certificats des Métis, la réinstallation des Inuits

Suivre les événements actuels

  • Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFADA)
  • Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones
  • Commission de vérité et réconciliation (CVR)
  • Commission royale sur les peuples autochtones (CRPA)
  • La rafle des années 1960
  • Pipelines et ressources, obligation de consulter
  • Chapitre au sujet des peuples autochtones dans l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA)

Agir

Il y a tellement de choses que nous devons accomplir: apprendre, ressentir, guérir, manger de la bannique, assister à un pow‑wow, lire un livre d’un auteur autochtone, changer les lois et les attitudes, ouvrir les yeux. L’égalité des droits de la personne au Canada dépend de ce que nous sommes prêts à faire.

À toutes mes relations,

Ruby Langan

Représentante nationale de l’équité pour les Autochtones, SEN

 

 

Invitation à la marche “spiritualité est l’unité” le vendredi 22 juin 2018

Programme

10h00: Rassemblement sur l’île Victoria, à l’entrée de la rue Booth. Prières et cérémonie.

10 h 30: Marche vers la colline du Parlement, rassemblement pour la cérémonie

12h00: Conférenciers sur la Colline du Parlement

 

Contact pour les questions et pour confirmer votre présence: Info.Albert.Dumont@gmail.com

Pour plus d’informations sur la marche: http://albertdumont.com/spirituality-is-unity-walk/ (en anglais seulement)

Mise à jour sur les congés pour affaires syndicales (groupes PA, SV, TC et EB)

Le Conseil du Trésor n’a pas été en mesure de mettre à jour son système de congés PeopleSoft avant la date prévue du 1er janvier (code 641 – congé pour affaires syndicales). Il prévoit le faire d’ici le 15 février.
D’ici là, les membres doivent soumettre un formulaire de congé papier ainsi que la lettre d’autorisation syndicale à leur employeur aux fins d’approbation du congé pour affaires syndicales. Le formulaire doit porter la mention « code 641 ». L’employeur continuera de facturer les dépenses salariales au syndicat et il n’y aura aucune interruption dans le versement de leur salaire et avantages.

Les congés pour affaires syndicales seront tout simplement saisis dans le système à une date ultérieure, une fois que l’employeur aura terminé la mise en œuvre de cette nouvelle disposition de la convention collective.

Source: www.syndicatafpc.ca

Membre à vie de l’AFPC

Chers confrères et consœurs,

Au Syndicat des employées et employés nationaux, et à l’Alliance de la fonction publique du Canada, une grande partie de nos activités serait impossible sans le travail inlassable de nos nombreux bénévoles. C’est pourquoi je suis fier de profiter de cette occasion pour exprimer mes remerciements sincères à ces membres.

Le titre de membre à vie de l’Alliance de la fonction publique du Canada est la reconnaissance la plus élevée qui puisse être accordée à un membre pour service exemplaire aux membres de l’AFPC.

Les candidatures peuvent être proposées par l’Exécutif national du présent Élément ou par le Conseil national d’administration de l’Alliance de la fonction publique du Canada. Veuillez remplir le formulaire de demande et y inclure l’historique complet de service de l’individu. Veuillez prendre soin de faire état des activités syndicales et d’inclure les dates dans le formulaire. Les critères d’admissibilité et le formulaire se trouvent sur le site Web de l’AFPC à http://syndicatafpc.ca/eform/submit/life-member-nomination-form

La date limite pour soumettre les demandes à considérer, une année civile, est le 30 novembre.

En toute solidarité,

Kevin A. King
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC

Prix des militantes et militants des sections locales du SEN

Bonjour,

La plupart des activités du Syndicat des employées et employés nationaux ne seraient pas possibles sans le travail incessant de nos nombreux bénévoles. C’est pourquoi, je suis fier de profiter de l’occasion pour remercier sincèrement les membres qui ont apporté une contribution importante dans le domaine de l’activisme syndical.

Les sections locales constituent les fondations du syndicat. Le prix des militantes et militants vise à souligner les contributions exceptionnelles d’une militante ou d’un militant d’une section locale dans son milieu de travail au nom de ses consœurs et confrères du syndicat.

Si votre section locale souhaite présenter la candidature d’un membre, veuillez consulter les critères qui se trouvent sur le site Web du SEN, à l’adresse suivante : http://fr.une-sen.org/what_we_do/awards/HM_crit_f.pdf . Vous trouverez également le formulaire de demande sur le site Web du SEN, mais à l’adresse suivante : http://fr.une-sen.org/what_we_do/awards/HM_app_f.pdf . Assurez-vous de bien suivre les critères et de remplir correctement le formulaire de demande.

La date limite pour la soumission des demandes est le 1er avril 2018. Si la personne récipiendaire souhaite recevoir son prix à un congrès national du SEN, veuillez l’indiquer clairement.

En toute solidarité,

Kevin A. King
Président national
Syndicat des employées et employés nationaux, AFPC