26 janvier 2023

Malgré la récente mise à jour de la ministre Gould, la crise des passeports n’est pas tout à fait terminée. La ministre a souligné l’engagement et le professionnalisme de nos membres qui travaillent d’arrache-pied depuis des mois. Nous prévoyons une hausse des demandes de passeports valides pour une durée de 10 ans, qui arrivent actuellement à échéance, ce qui entraînera de nombreuses vagues de demandes de renouvellement. La ministre a mentionné que nos membres ont fait des heures supplémentaires pour gérer le chaos dans les passeports. Elles/ils en font toujours, et ce n’est pas une solution durable.

« Pendant des mois, le SEN a fait des recommandations à EDSC et lui proposé des pratiques exemplaires à adopter pour aider nos membres et le ministère à faire face à la surcharge de travail, explique Sharon DeSousa, vice-présidente exécutive nationale de l’AFPC. Le ministère ne s’est pas préparé adéquatement, et nos membres ont dû affronter la crise, l’année dernière, mais nous continuons de travailler avec l’employeur pour améliorer nos conditions de travail et les services offerts aux Canadien·ne·s. »

Le ministère a embauché beaucoup de nouveau personnel pour se préparer à absorber la nouvelle vague de demandes de passeport. Même si EDSC a recruté du personnel d’accueil et qu’il a modifié son programme de formation afin de certifier les agent·e·s de services aux citoyen·ne·s, il n’en reste pas moins que seul·e·s les agent·e·s de passeports qualifié·e·s peuvent traiter tous les types de passeport, notamment les dossiers plus complexes. Donc, « l’intégrité des passeports », mentionnée par la ministre est toujours une grande préoccupation pour le SEN.

C’est grâce à l’engagement et au professionnalisme de nos membres que l’arriéré des demandes est « presque éliminé », comme l’a déclaré la ministre.

Le SEN a toujours fait part de ses préoccupations à l’égard de l’atmosphère de travail négative, du stress et de la santé mentale. Nos membres sont tout aussi frustré·e·s que le grand public par le temps d’attente, et nous continuons de travailler avec le ministère pour trouver des solutions.

Enfin, la ministre a brièvement parlé de la possibilité de trouver de nouvelles façons de délivrer les passeports aux Canadien·ne·s. Nous espérons que tout changement se fera en collaboration avec le syndicat.

Le Syndicat des employées et employés nationaux a été mis sous tutelle par le Conseil national d’administration de l’AFPC le 21 octobre 2022. Depuis, plusieurs mises à jour ont eu lieu afin d’aider l’élément à composer avec la tutelle pour qu’il soit possible de la lever en août prochain, moment où devrait se tenir le Congrès triennal.

Le SEN a été placé sous tutelle en raison de problèmes non pas financiers, mais plutôt de gouvernance. Le SEN se trouve présentement en très bonne position au chapitre des finances. Par conséquent, tous les membres dirigeants élus ont été relevés de leurs fonctions, et les membres éliront un nouvel Exécutif national au prochain Congrès.

Et les membres du SEN dans tout cela?

Pour les membres qui aimeraient obtenir de l’aide, du soutien et des services, rien ne change, et nous ferons tout notre possible pour maintenir les activités habituelles. Le personnel du SEN et les dirigeant·e·s des sections locales sont toujours là pour aider et appuyer les membres du SEN. Les dirigeant·e·s élu·e·s ont été remplacé·e·s par des fiduciaires adjoint·e·s qui ont été assigné·e·s à chaque région. L’objectif des fiduciaires adjoint·e·s est d’aider les sections locales à effectuer leur travail, et notamment de représenter le SEN lors des assemblées générales des sections locales , des rencontres de  CCPS, et de se pencher sur les griefs et les plaintes déposées par les membres.

Vous pouvez consulter le profil de chaque fiduciaire adjoint·e, connaître la région qui lui est assignée et obtenir ses coordonnées sur le site Web du SEN :

• Chris Little-Gagne = Ottawa/Gatineau
• Diane Levola = Ontario
• Yvon Beaudoin = Québec
• Geoff Ryan = Alberta/ T.N.-O. /Nunavut
• Gail Budgell = Atlantique
• Gloria Pfeifer = Saskatchewan et Manitoba
• Shirley Torres = Colombie-Britannique/Yukon

La tutelle n’a pas modifié les rôles et les responsabilités des sections locales du SEN ou des dirigeant·e·s des sections locales. Les sections locales constituent toujours le premier point de contact des membres. Ce sont elles qui communiqueront ensuite avec la ou le fiduciaire adjoint·e désigné·e, au besoin.

Pour toutes questions concernant l’élément, veuillez communiquer avec les fiduciaires adoint·e·s ou le personnel du SEN.

Pour toutes questions concernant la tutelle, veuillez communiquer avec John Gordon, administrateur ou Mark Pecek, administrateur adjoint.

En toute solidarité,

Sharon DeSousa

Fiduciaire, Syndicat des employées et employés nationaux

Vice-présidente de l’Exécutif national de l’AFPC

Le Conseil national d’administration (CNA) de l’AFPC met en tutelle le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) à compter du 24 octobre 2022. Sharon DeSousa, vice-présidente nationale de l’AFPC, a été nommée fiduciaire.

Le maintien des services et de la représentation pour les membres du SEN demeure notre priorité. Comme auparavant, les membres du SEN qui ont besoin d’être représentés peuvent communiquer avec les représentantes et représentants de leur section locale ou leur agente ou agent national des relations de travail. Le SEN poursuivra ses activités durant la période de tutelle et l’AFPC entend collaborer avec les membres et le personnel du syndicat pour qu’il puisse continuer à respecter ses obligations.  

Nous communiquerons d’autres détails dès que possible.

12 août 2022

L’AFPC a déposé une plainte de pratique déloyale de travail contre le Conseil du Trésor, qui refuse de négocier un nouveau régime de soins dentaires pour des dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux.

Depuis que l’AFPC a sondé ses membres et préparé ses propositions en fonction de leurs très nombreuses réponses, elle presse le gouvernement de venir à la table discuter des améliorations proposées par ses membres. Le Conseil du Trésor, lui, fait tout pour s’y soustraire.

Les améliorations au régime de soins dentaires sont négociées séparément, en marge des conventions collectives. Le processus est également différent de celui qui a mené à l’entente sur le Régime de soins de santé de la fonction publique. L’AFPC négociera d’ailleurs le régime de soins dentaires indépendamment des autres syndicats de la fonction publique.

Une fois les pourparlers entamés, l’AFPC publiera ses propositions et tiendra ses membres au courant de l’évolution du dossier. N’hésitez pas à vous renseigner sur le régime de soins dentaires actuel et sur l’état des négociations.

Source : Régime de soins dentaires : l’AFPC porte plainte contre le CT pour refus de négocier | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)