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Le Syndicat des employées et employés nationaux élit les premières femmes noires à l’Exécutif national

8 septembre 2023

Pour la première fois de son histoire, le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) – qui représente près de 24 000 travailleuses et travailleurs sur les lieux de travail dans tout le pays – a élu deux femmes noires à son équipe de direction nationale.

Alisha Campbell, une membre de Parcs Canada, a été élue présidente nationale, et Hayley Millington, de la Direction générale de l’apprentissage d’Emploi et Développement social Canada, a été élue vice-présidente exécutive nationale lors du Congrès national triennal du SEN, qui a eu lieu du 21 au 25 août à Toronto.

« Il s’agit du début d’une nouvelle ère pour les membres du SEN et pour le mouvement syndical dans son ensemble », a déclaré Mme Campbell. « L’avenir est prometteur, et nos membres ont montré la voie à suivre. Je suis une femme noire et cherokee francophone et fière de faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Je suis pansexuelle et handicapée, et je suis ici pour représenter toutes et tous les membres. »

Mme Campbell et Mme Millington apportent une grande expérience militante à leurs rôles au sein de l’Exécutif national du SEN. Mme Millington a été représentante nationale des femmes, représentante nationale des personnes racialisées, vice-présidente adjointe aux droits de la personne et a exercé de nombreux mandats de représentante locale aux droits de la personne au sein de sa section locale.

« Ce que nous avons réalisé ici aujourd’hui est vraiment historique », a déclaré Mme Millington. « Les membres ont voté en ce sens et, ensemble, les employées et employés ont marqué l’histoire. »

« Je suis une mère noire et célibataire d’un fils, Malachi, et je ne connais que trop bien ce sentiment d’être exclue, de ne pas pouvoir s’exprimer là où les décisions sont prises. Nous sommes prêts à placer les besoins de tous nos membres au cœur de notre prise de décision. »

Mme Campbell et Mme Millington communiqueront avec le plus grand nombre de membres possible afin de construire une base solide. En tant qu’agentes du changement, nous envisageons de nouvelles voies en révisant notre structure telle qu’elle a été votée par les membres. Nous avons un mandat clair qui consiste à investir dans nos jeunes travailleuses/travailleurs et dans toutes et tous les membres, ce qui est en harmonie avec la croyance fondamentale du SEN, soit l’unité dans la diversité.

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Demandes de renseignements des médias :

L’équipe des relations avec les médias du SEN
613-298-7892

Le Syndicat des employées et employés nationaux est un élément syndical de l’Alliance de la fonction publique du Canada, représentant des membres qui travaillent dans 70 lieux de travail différents dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, dans tous les coins de notre grand pays et dans le monde entier.

Nous sommes des enseignant·e·s et des mécanicien·ne·s, des bibliothécaires et des agent·e·s du service extérieur, des plombier·ère·s et des chercheur·euse·s, des employé·e·s de bureau et des administrateurs·trices de programmes, des agent·e·s des passeports et des enquêteurs·trices, et bien plus encore.

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Troisième journée du Congrès – Pleins feux sur les droits de la personne!

24 août 2023

Après le premier rapport du Comité des lettres de créance, les délégué·e·s ont repris le travail avec le Comité des finances. Les résolutions suivantes ont été présentées, débattues, puis mises aux voix :

  • FIN 1 — Suppression des examens financiers ou des vérifications des sections locales du SEN pour la fin de l’année civile
  • FIN 2 — Modification de la Politique FIN 1

Les délégué·e·s ont pu écouter une fantastique table ronde sur la santé et la sécurité au travail, animée par Sharon De Sousa, présidente du Congrès. Les invités étaient Uppala Chandresekara, directrice de la santé publique pour Toronto Public Health; Fatima Gardaad, coordinatrice nationale pour la lutte contre la racisme et les droits de la personne au Congrès du travail du Canada; et Andrea Peart, agente nationale de santé et de sécurité de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les travaux du Congrès ont repris au début de l’après-midi, avec le Comité des statuts et règlements et le Comité des résolutions générales. Quatre résolutions ont été débattues, puis mises aux voix :

  • CS 10 — Réinstallation de la présidente nationale ou du président national et de la vice-présidente nationale ou du vice-président national à temps plein
  • CS 4 — Augmentation du nombre de délégué·e·s alloué·e·s aux congrès triennaux du SEN
  • CS 7 Modifiée — Examen de la structure du SEN
  • GEN 17 — Fouille la décharge

La résolution GEN 17 était une résolution d’urgence visant à lancer la campagne nationale « Fouille la décharge » du Comité des droits de la personne du SEN. Comme indiqué dans l’explication de la résolution, « les femmes et les filles autochtones ne sont pas des objets jetables, elles méritent d’être traitées avec dignité, et les familles méritent de tourner la page ». La résolution a été adoptée à l’unanimité.

Le débat de toutes les candidates et tous les candidats a été tenu durant la deuxième partie de l’après-midi. Les délégué·e·s ont pu en apprendre davantage sur les programmes respectifs des candidats, en vue des élections nationales de demain.

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Saviez-vous que les membres du SEN ont droit à une indemnisation pour l’Éducation syndicale?

Le deuxième jour du Congrès, les délégué∙e∙s ont examiné la résolution GEN 12. Le comité a recommandé que les membres soient indemnisés à raison de 75 $ par jour pendant les fins de semaine ou en dehors des heures de travail lorsqu’ils assistent à un événement éducatif approuvé par l’AFPC ou le CTC.

Cependant, il est ressorti de la discussion que les membres n’ont pas réalisé qu’ils avaient déjà accès à une indemnisation de 50 $ par jour, conformément à une résolution de 2021. Le Congrès a adopté la résolution GEN 12, et le montant a été porté à 75 $.

Il est important que les militant∙e∙s soient informé∙e∙s  des avantages dont ils disposent en tant que membres du SEN.

Pour réclamer les 75 $, il suffit de remplir un formulaire de dépenses du SEN et de fournir une preuve de participation. Vous pouvez ensuite soumettre votre demande d’indemnisation à Christine.Sanders@une-sen.org.

Pour plus d’informations sur les événements éducatifs, consultez les cours disponibles auprès de votre bureau régional de l’AFPC et du Congrès du travail du Canada.

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Deuxième journée du Congrès – Nous avons un budget!

Au début de la journée, le Comité des lettres de créance a annoncé que 180 délégué·e·s participent au Congrès triennal cette année. Après quelques annonces de nature administrative, le Comité des finances a repris ses travaux. Il y a eu un débat vigoureux concernant le budget. Les délégué·e·s ont donné leur appui à tout le travail accompli et ont adopté le budget avec un fort enthousiasme.

Ensuite, le Comité des règlements internes et politiques a présenté son rapport. Trois résolutions ont été débattues, puis mises aux voix :

  • CS 2 – Vice-président∙e national∙e aux droits de la personne
  • CS 1 – Exposé des fonctions – Vice-président∙e national∙e pour la santé et la sécurité au travail
  • CS 3 – Abolition de la durée limitée des mandats en 2026

Les résolutions CS 2 et CS 1 ont été adoptées. La résolution CS 3 a été rejetée.

Après le dîner, le vice-président exécutif du CTC, Larry Rousseau, a galvanisé les délégué·e·s en prononçant un discours passionné. Après, les gens chantaient dans la salle!

En après-midi, c’était au tour du Comité des résolutions générales, qui s’est penché sur trois résolutions :

  • Composée GEN 7A – Indemnité en cas de grève de l’AFPC
  • GEN 3 – Conférence nationale des jeunes du SEN – Chaque cycle
  • GEN 12 – Activité de formation de l’AFPC et toute activité de formation sanctionnée par le Congrès du travail du Canada

Les trois résolutions ont été adoptées par les délégué·e·s.

Nous espérons que l’ensemble des délégué·e·s ont passé une agréable soirée au Musée royal de l’Ontario!

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Prêt·e·s pour le Congrès?

À quelques jours du Congrès, nous espérons que votre voyage est réservé, votre valise sortie du grenier et vos appareils chargés et prêts à servir. Espérons que vous avez le temps de tondre la pelouse une fois de plus également!

Nous sommes heureux de vous informer que tous les documents du Congrès sont maintenant disponibles sur le site Web du SEN à https://fr.unesen.ca/events/convention/Binder.php

En prévision de la semaine prochaine, nous vous recommandons fortement de parcourir les documents afin d’être prêt·e·s dès le début.

Information sur le Congrès

Cette section comprend des renseignements importants sur des sujets comme le programme du Congrès, la politique du SEN concernant les présences, la politique sur l’hypersensibilité environnementale, la déclaration sur le harcèlement et quelques lectures légères sur les acronymes utilisés par notre syndicat. Nous avons également une politique concernant la nourriture apportée de l’extérieur. Certains membres ont des réactions allergiques aux parfums et à certains aliments qui mettent leur vie en danger; veuillez donc lire attentivement cette section.

Procédures relatives au Congrès

Les documents qui décrivent les règles et les procédures du Congrès, comme les Règles de procédure de l’AFPC, les Lignes directrices concernant la fermeture des portes et les Statuts de l’AFPC, sont également disponibles sur le site Web. Nous vous encourageons à les lire à l’avance. Soyez des nôtres dimanche pour la formation des délégué·e·s en vue de l’exposé « Congrès 101 », où vous aurez l’occasion de trouver des réponses à vos questions.

Rapports et documents d’accompagnement

Pendant les travaux du Congrès, des résolutions tirées des rapports des trois comités du Congrès seront présentées aux délégué·e·s. Les rapports sont disponibles sur le site Web : vous pouvez donc les consulter à l’avance.

Nous avons hâte de vous voir à Toronto! Si vous avez des questions de dernière minute, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse events@une-sen.org.

En toute solidarité,

L’équipe des événements du SEN

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Élection des représentantes nationales et représentants nationaux des groupes d’équité

Un appel à candidatures a été envoyé aux participants de la Conférence sur les droits de la personne de l’année dernière le 17 mai 2023 pour les postes des représentantes nationales et représentants nationaux des groupes d’équité du SEN.

Les résultats des élections sont les suivants :

Représentante nationale de l’équité pour les membres autochtones                      
Lenora Maracle
1re suppléante : Janette Husak

Représentant national de l’équité pour les membres ayant un handicap               
Prabir Roy

Représentant national de l’équité pour les membres racialisé·e·s                            
Yun-Csang Ghimn
1er suppléant : Michael Ho

Représentante nationale de l’équité pour les personnes 2ELGBTQ+                           
Danielle Palmer

Représentante nationale de l’équité pour les femmes 
Mireille Jaillet

Félicitations pour vos victoires aux élections !

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Êtes-vous prêt·e pour le congrès?

APPAREILS ÉLECTRONIQUES

Tous les documents du Congrès seront accessibles et mis à jour électroniquement sur le site Internet du SEN. Vous devez donc avoir votre ordinateur portable ou votre tablette avec vous pour suivre le programme du Congrès et débattre des résolutions. Si vous avez besoin qu’on vous fournisse un appareil électronique, communiquez avec nous dès que possible. Les membres qui veulent obtenir une version papier des documents du Congrès peuvent en faire la demande.

TRANSPORT

Vous devez faire en sorte d’arriver à l’hôtel Sheraton Center, à Toronto, dans la soirée du samedi 19 août 2023.
Nous signalons aux délégué·e·s voyageant par avion qu’ils doivent s’adresser à l’agence WE Voyages pour toutes les réservations de billets d’avion. Le numéro d’appel sans frais de cette agence à Ottawa est le 1-888-676-7747 et le 1-800-663-4703 à Vancouver.
Nous avons communiqué votre nom à l’agence et lui avons donné des directives pour qu’elle organise votre voyage de façon à vous faire arriver à Toronto le samedi 19 août 2023 et à vous en faire repartir après 18 h, le vendredi 25 août 2023. Si vous risquez de ne pas arriver à la maison avant 22 h ce soir-là, vous pouvez choisir de rester à l’hôtel pour la nuit et de partir samedi matin.
Si, pour une raison quelconque, ces arrangements devaient être modifiés, vous devez demander une approbation préalable au bureau du SEN. Veuillez communiquer avec Suzanne Boucher à Suzanne.boucher@une-sen.org ou au 613-560-4359 pour coordonner vos besoins en matière de voyage.
Les membres délégués qui ne voyagent pas par avion doivent conserver tous les reçus pour le transport, comme les taxis, les autobus, le stationnement, etc. pour avoir droit à un remboursement.
**Les délégué·e·s de la GRT qui utilisent leur propre voiture se verront rembourser le prix du kilométrage et du stationnement à l’hôtel.

HÉBERGEMENT

Nous ferons les réservations en fonction d’une arrivée à l’hôtel Sheraton Center, à Toronto, le soir du 19 août 2023 et d’un départ en soirée le 25 août 2023.

OBLIGATIONS FAMILIALES

Le Syndicat des employées et employés nationaux remboursera les dépenses liées aux obligations familiales en vue d’encourager la pleine participation aux activités du syndicat des membres qui, en raison de leurs obligations familiales, pourraient être dans l’impossibilité d’y prendre part. Au moment d’envoyer votre demande de remboursement des dépenses, veuillez fournir un reçu signé par la personne qui assure la prestation du service. Le reçu doit clairement indiquer les heures et les dates du service. Vous trouverez plus de renseignements sur les formulaires relatifs aux soins familiaux.
En outre, un service de garde d’enfants sera offert sur place durant les activités du Congrès. Veuillez dire si vous avez besoin de ce service quand vous vous inscrirez en ligne ou quand vous enverrez le formulaire relatif aux soins familiaux ci-joint. Les inscriptions de dernière minute ne seront peut-être pas acceptées.

ALLOCATIONS

On remboursera aux délégué·e·s leurs frais de déplacement, conformément aux dispositions de la politique habituelle du SEN. En ce qui a trait à l’hébergement, les chambres des délégué·e·s seront payées d’avance par l’Élément (chambre et taxes seulement). Les dépenses accessoires sont à la charge des délégué·e·s
Durant l’inscription, vous recevrez un formulaire de demande de remboursement des dépenses à remplir pour toutes les dépenses et les pertes de salaire. Veuillez soumettre votre demande de remboursement au bureau du Congrès du SEN, à l’hôtel, ou envoyer la demande par la poste au bureau du SEN à Ottawa, après le Congrès.

UTILISATION DE VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

À titre de délégué·e, vous avez le droit et la responsabilité de prendre des décisions éclairées à l’égard des questions qui vous seront présentées, y compris l’élection de vos représentant·e·s du SEN. Par ailleurs, les membres qui cherchent à se faire élire au sein du SEN (candidat·e·s) ont le droit et la responsabilité de communiquer avec les délégué·e·s du Congrès.
Par conséquent, lorsqu’ils en font la demande, les candidat·e·s sont autorisé·e·s à recevoir vos renseignements personnels du SEN. Les renseignements personnels comprennent votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique. Vos renseignements personnels seront communiqués uniquement en fonction du besoin de savoir. Par conséquent, les candidat·e·s peuvent seulement obtenir les renseignements personnels de membres qui sont autorisés à voter pour le poste qu’ils ou elles cherchent à obtenir (p. ex. candidat·e·s qui briguent un poste au sein de l’Exécutif national ou qui se présentent à la vice-présidence régionale dans votre région uniquement). Les candidat·e·s peuvent seulement utiliser ces renseignements pour communiquer avec vous au sujet de leur candidature. Elles et ils doivent protéger vos renseignements personnels conformément aux politiques en matière de confidentialité du SEN (se reporter à la Po litique CE 1). 

Si vous avez d’autres questions, veuillez communiquer avec Suzanne Boucher au 613-560-4359 ou par courriel à events@une-sen.org.

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Groupes PA et TC : conventions collectives signées

L’AFPC et le Conseil du Trésor ont signé les conventions collectives des unités de négociation PA et TC. Les ententes de principe avaient été ratifiées le 16 juin. La signature des conventions collectives des groupes SV et EB est prévue pour la semaine prochaine.

Prochaines étapes

Toutes les dispositions non pécuniaires des nouvelles ententes collectives sont maintenant en vigueur.

L’employeur dispose de 180 jours après la signature pour appliquer les rajustements salariaux etverser la paie rétroactive, le montant forfaitaire de 2 500 $ ouvrant droit à pension, les augmentations salariales, les primes et les indemnités. Le montant forfaitaire sera versé à chaque personne salariée, y compris le personnel en congé non payé, selon le poste d’attache à la date designature, le 27 juin. Pour connaître les critères d’admissibilité au montant forfaitaire, consultez la FAQ.

Si l’employeur ne respecte pas cette échéance, il devra verser 200 $ aux membres à qui il doit plus de 500 $.