10 Juin 2011 – Les déléguées et délégués, observatrices et observateurs, ainsi que les invitées et invités du Congrès régional de la région des Prairies de l’AFPC sont descendus dans la rue pour apporter leur solidarité à leurs consœurs et confrères du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) qui tiennent toujours des grèves tournantes à travers le pays. Le rassemblement à Winnipeg a attiré des membres de l’AFPC, STTP, SCFP, et d’autres syndicats. Ensemble, les militantes et militants syndicaux ont envoyé un message clair : lorsque les services de postes sont attaqués, nous viendrons à leur défense.
Les membres du STTP luttent pour des conditions de travail plus sécuritaires et pour garder un régime de congé de maladie qu’ils ont depuis 1988. Ils résistent aussi à l’introduction d’un système de salaire et d’avantages sociaux à deux niveaux.
Plusieurs membres de l’Élément national, de la région des Prairies, étaient présents et se sont réjouis à l’occasion d’être solidaires de leurs consœurs et confrères du STTP.
L’Élément national souhaite féliciter chaleureusement Confrère Larry Rousseau. Le 5 juin 2011, Larry a été élu, au premier tour, Vice-président exécutif national (VPER) de l’AFPC, Région de la capitale nationale. Larry a toujours été un membre passionné et dévoué de l’Élément national durant plusieurs années; nous avons qu’il amènera le même niveau d’enthousiasme chez l’AFPC et nous lui la meilleure des chances dans ses nouveaux défis.
En 2008, Larry Rousseau a été élu Vice-président régional de la région RCN-TB de l’Élément national. Larry était auparavant le premier Vice-président de la section locale 70059, laquelle représente les membres qui travaillent à Statistiques Canada. En tant que membre de l’Exécutif national, Larry a contribué au travail de plusieurs comités : le Comité des Règlements internes et des politiques, le Comité des communications, le Comité des francophones et le Comité d’Éducation, récompenses et prix. Au sein du mouvement syndical, il a travaillé pour le Congrès du travail du Canada, a été délégué au Conseil du travail d’Ottawa et du district et il a participé au Programme de développement syndical de l’AFPC. Il est aussi un militant au sein de la communauté LGBT et NORWAR/PAIX. Larry est dévoué aux valeurs telles que la justice sociale, l’équité, l’égalité et les droits de la personne – des valeurs que nous tenons également à cœur à l’Élément national.
La solidarité est la pierre angulaire du mouvement syndical. Les membres de l’Élément national, ainsi que d’autres membres de l’AFPC, se sont joint u un rassemblement afin d’exprimer leur appui envers leurs confrères et consoeurs du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes. Plusieurs oratrices et orateurs ont adressé la foule et alimenté leur dynamisme, dont le Président national de l’AFPC, John Gordon. Une mer de drapeaux de l’AFPC a rempli le coin des rues Sparks et Elgin, ou se trouve le bureau de poste central dans le centre-ville d’Ottawa. Solidarité mes frères et mes soeurs!
Au cours des prochaines semaines, l’employeur enverra à tous les employés une fiche explicative sur le processus de paiement. Il est possible que certains d’entre vous l’aient déjà reçue. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet du paiement de l’indemnité de départ, veuillez consulter la mise à jour de l’AFPC en cliquant ici.
« Source d’échanges, d’innovation et de créativité, la diversité culturelle est, pour le genre humain, aussi nécessaire qu’est la biodiversité dans l’ordre du vivant. En ce sens, elle constitue le patrimoine commun de l’humanité et elle doit être reconnue et affirmée au bénéfice des générations présentes et des générations futures. »
– Tiré de l’Article 1 de la Déclaration universelle de l’UNESCO sur la diversité culturelle, 2001
En 2002, l’Assemblée générale des Nations Unies a proclamé le 21 mai Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement. Selon les Nations Unies, cette Journée est « l’occasion d’approfondir nos réflexions sur les valeurs de la diversité culturelle et aussi d’apprendre à mieux “vivre ensemble” ».
À cette occasion, l’UNESCO et l’Alliance des civilisations des Nations Unies ont lancé une campagne nommée « Faire quelque chose pour la diversité et l’inclusion », laquelle vise à amener un million de personnes à travers le monde à faire une activité à l’appui de la diversité et l’inclusion.
Pour de plus amples détails sur la Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement, veuillez consulter le site web des Nations unies.
Le 17 mai est la Journée internationale contre l’homophobie. C’est aussi la journée lorsque, en 1990, l’Organisation mondiale de la Santé a retiré l’homosexualité de sa liste de maladies mentales. Au cours des dernières décennies, la communauté LGBT et ses alliées et alliés on lutté avec succès en faveur de l’égalité des droits à plusieurs reprises. En tant que syndicat, nous sommes fiers d’être solidaires avec nos consœurs et confrères LGBT lorsque leurs droits ou dignités ont été violés.
Malgré le progrès de ces dernières années, l’homophobie continue d’être un enjeu important qui affecte négativement la communauté LGBT. Elle empêche plusieurs individus de vivre ouvertement leur orientation sexuelle et contribue au taux élevé de suicide parmi les individus LGBT, surtout parmi les jeunes.
La Journée internationale contre l’homophobie fournit une occasion de travailler vers un monde sans préjugés et de célébrer les contributions que nos consœurs et confrères LGBT apportent à la vie de la société.
Les membres qui travaillent à Place du Portage dans la RCN sont encouragés de porter un vêtement ou un accessoire mauve le 17 mai; le Bureau Régional d’Action Sida (leBRAS) et Jeunesse Idem seront à Place du Centre pour distribuer des triangles mauves.
Vous avez connaissance de quelque chose qui se passe dans votre région? Faites parvenir un courriel à l’Agent de communication de l’Élément national à cette adresse : communications@national-component.org.
Les élections approchent à grands pas. Nous, chez l’Élément national, voulons encourager nos membres de participer aux élections en allant voter le 2 mai! S’il vous plait, participez au processus démocratique et faites entendre vote voix!
En tant qu’employée ou un employé de la fonction publique, ceci est votre occasion de voter pour votre employeur. Vous avez le pouvoir de voter pour la personne qui aura un impact direct sur le travail important que vous effectuez pour les Canadiennes et les Canadiens. Vous méritez un employeur qui respecte le travail que vous faites au nom de notre nation.
Informez-vous. Lisez les plateformes de chaque parti. Votez en toute confiance.
L’Élément national se réjouit du fait que quatre de ses membres ont été sélectionnés pour participer au Collège canadien des travailleurs du Congrès du travail du Canada. Le premier cours a lieu à Port Elgin, Ontario du 8 au 21 avril. Les quatre membres (de gauche à droite) sont :
Michèle Milotte est la Présidente de la section locale 70080 dans la région de la capitale nationale. Michèle travaille pour la Commission de la capitale nationale. Elle est aussi Vice-présidente adjointe régionale pour l’Élément national dans la région RCN (Employés distincts), parmi plusieurs autres activités syndicales.
Jennifer Ho est la Vice-présidente de la section locale 20088 à Vancouver. Jennifer travaille pour Passport Canada et est aussi la Représentante nationale pour les groupes raciaux visibles au sein du Comité des droits de la personne de l’Élément national. Elle est très active au sein de sa communauté et du milieu syndical.
Layne Carr-Wyatt est la Représentante de la santé et sécurité au travail pour la section locale X0150 à Iqaluit. Layne travaille pour le ministère des Affaires indiennes et du Nord Canada. Elle participe activement dans le comité régional des femmes d’Iqaluit, parmi plusieurs autres activités syndicales.
Sandra Bello est la Présidente de la section locale 00394 à Hamilton. Sandy travaille pour le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. Elle est aussi la Vice-présidente adjointe régionale pour la région de l’Ontario et très active dans le milieu syndical.
Geoff Ryan, VPRA de la région de l’Alberta, des T.N.-O. et du Nunavut, se joint à une manifestation contre le racisme.
Le 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. Cette journée nous rappelle que le racisme existe encore dans notre société — et c’est malheureux.
L’Élément national tenait un colloque régional à Calgary le 18 et 19 mars. Un groupe suprématiste blanc qui se nomme Blood and Honour a tenu des rassemblements de « fierté blanche » durant les dernières années pour coïncider avec la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.
Lorsque, le matin du 18 mars, j’ai lu l’article dans le Globe and Mail qui décrivait le rassemblement de fierté blanche et le leader du groupe Blood and Honour, je suis devenu furieux – furieux qu’il y ait des gens qui se pensent mieux que les autres simplement à cause de la couleur de leur peau ou leur religion. Je suis devenu furieux que ces gens ont l’impression qu’ils pouvaient aller marcher dans les rues dans l’effort de promouvoir leur message de suprématie raciale.
Je devais faire quelque chose. J’étais incapable de ne rien faire. J’ai demandé aux membres au colloque de la région de l’ouest s’ils marcheraient en solidarité avec moi dans l’effort de protester le rassemblement de fierté blanc. J’étais bien content que près de 30 membres de l’Élément national se soient joints à la manifestation. Nous nous sommes joints à près de 170 autres personnes qui partageaient notre position. Ensemble, nous avons crié des slogans pendant environ une heure vers le groupe Blood and Honour. Au moins, je me suis senti comme j’avais fait quelque chose de positif.
Le racisme, peu importe la forme, est simplement inacceptable. Nous partageons tous la responsabilité d’aider à éliminer le racisme, que ça soit de se joindre à des manifestations contre le racisme, intervenir lorsque l’on entend des blagues de nature raciste, ou simplement accepter les gens en tant qu’individus et de faire leur connaissance d’une façon plus approfondie. Parlez à quelqu’un qui est différent de vous et vous en apprendrez de cette personne – vous allez aussi aider à améliorer notre société pour en faire un meilleur milieu pour la prochaine génération.
Le racisme, peu importe la forme, est simplement inacceptable. Nous partageons tous la responsabilité d’aider à éliminer le racisme, que ca soit de se joindre à des manifestations contre le racisme, intervenir lorsque l’on entend des blagues de nature raciste, ou simplement accepter les gens en tant qu’individus et de faire leur connaissance d’une façon plus approfondie. Parlez à quelqu’un qui est différent de vous et vous en apprendrez de cette personne – vous allez aussi aider à améliorer notre société pour en faire un meilleur milieu pour la prochaine génération.
– Geoff Ryan
Vice-président adjoint de la région Alberta, Territoires du Nord-ouest et le Nunavut
Plusieurs photos de cet événement sont disponibles sur notre nouveau site Flickr! Veuillez cliquer ici!
