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En préparation du Congrès : le travail essentiel des comites

Du 7 au 11 juin 2026, les membres des comités de pré‑Congrès se sont réunis à Gatineau, au Hilton Lac‑Leamy. Pendant plusieurs journées de travail intensif, les délégués se sont retroussé les manches et ont travaillé.

Ces réunions sont l’endroit où chaque résolution soumise par les membres du SEN est examinée, débattue, priorisée et préparée. Le travail accompli ici permet aux délégués, en août, de prendre des décisions éclairées qui façonneront l’avenir de notre syndicat.

Les comités du Congrès

Trois comités se sont réunis en juin : le Comité des finances, le Comité général et le Comité de la Constitution et des règlements.

Leurs responsabilités comprenaient :

  • Examiner chaque résolution attentivement
  • Débattre la concordance ou la non‑concordance
  • Analyser les impacts sur la structure, les opérations et les membres du SEN
  • Prioriser les résolutions afin que les délégués du Congrès puissent les débattre efficacement
  • Préparer des recommandations claires pour le Congrès 2026

Bien que le Comité des finances reçoive également des résolutions, sa responsabilité principale était de préparer le budget du SEN pour les trois prochaines années. Son objectif est d’élaborer un budget qui permette au SEN d’offrir tout ce dont ses membres ont besoin pour fonctionner efficacement.

L’ensemble des travaux des comités sera présenté au Congrès.

En août, les délégués du Congrès voteront sur chaque résolution selon l’ordre de priorité établi par les comités. La préparation minutieuse effectuée à Gatineau garantit que les débats seront organisés, informés et ancrés dans les besoins des membres.

Qui siège à ces comités

Les membres des comités ont été sélectionnés par Alex Silas, vice‑président de l’AFPC et fiduciaire du SEN, avec un objectif clair : une représentation qui reflète toute la diversité du SEN. Tous les membres des comités seront délégués au Congrès.

Les délégués représentaient :

  • Toutes les régions du SEN
  • Les groupes d’équité
  • Une grande variété de milieux de travail

Avec toutes ces perspectives réunies dans une même salle, le syndicat devient plus représentatif et mieux outillé pour répondre aux besoins réels de tous ses membres.

Tout au long de la semaine, les délégués ont réfléchi à la manière dont chaque résolution pourrait renforcer le SEN, soutenir les membres et positionner le syndicat pour l’avenir. Ils ont posé des questions importantes :

  • Cette proposition aiderait‑elle à bâtir une organisation plus efficace ?
  • Soutient‑elle les membres de manière équitable ?
  • Aidera‑t‑elle le SEN à demeurer fort, stable et axé sur les membres pour les années à venir ?

Ensemble vers le Congrès 2026

Les débats sont amorcés, les bases sont posées et l’élan est bien engagé. Les délégués au Congrès prendront les décisions finales en août, mais le travail collaboratif accompli entre le 7 et le 11 juin a déjà tracé la voie à suivre.

L’avenir de notre syndicat commence ici et grâce au dévouement des membres du SEN partout au pays, cet avenir est déjà en train de prendre forme.

Cliquez ici pour lire l’article sur les réunions des comités de 2026.

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Élections du Congrès triennal 2026 du SEN

Le Congrès triennale du SEN 2026, qui aura lieu du 24 au 28 août, marque un moment important et encourageant pour notre élément.

Ce Congrès représente une avancée significative dans la reconstruction des structures démocratiques du SEN. Bien que la tutelle demeure en place, Alex Silas, vice-président exécutif national de l’AFPC et fiduciaire du SEN nommé par le conseil d’administration national (CNA) de l’AFPC, a exprimé sa confiance, fondée sur ses échanges avec les membres et les dirigeant.e.s régionaux, que le SEN avance dans une direction positive, avec de forts signes de progrès et un engagement renouvelé de la part des membres.

Les prochaines élections sont une partie clé de ce parcours continu.

Nous sommes heureux d’annoncer que les élections de l’Exécutif National auront lieu lors du Congrès triennale du SEN 2026, le jeudi 27 août. Les élections nationales auront lieu sur le parquet du Congrès et les élections régionales auront lieu lors des caucus régionaux.

Les élections nationales seront présidées par Alex Silas en tant que président du Congrès et fiduciaire du SEN. Les élections régionales, qui se dérouleront simultanément dans différents caucus, seront présidées par des personnes qualifiées sélectionnées par le fiduciaire. Un comité de nomination composé de délégués du Congrès sera formé sous peu pour examiner les formulaires de candidature.

Élections nationales

Les délégués éliront les postes nationaux suivants :

  • Présidence nationale
  • Vice‑présidence exécutive nationale
  • Vice‑présidence nationale aux droits de la personne
  • Vice‑présidence nationale à la santé et à la sécurité au travail
  • 1re vice‑présidence exécutive nationale suppléante
  • 2e vice‑présidence exécutive nationale suppléante
  • Vice‑présidence nationale adjointe aux droits de la personne

Débat de tous les candidats

Le débat pour tous les candidats à tous les postes nationaux se tiendra le mercredi 26 août.

 Élections régionales

Les élections régionales auront lieu lors des caucus régionaux. Les délégués éliront :

  • Vice‑présidence régionale
  • 1re vice‑présidence régionale adjointe
  • 2e vice‑présidence régionale adjointe
  • 3e vice‑présidence régionale adjointe (lorsque applicable)
  • Représentation régionale aux droits de la personne
  • 1re représentation régionale suppléante aux droits de la personne
  • 2e représentation régionale suppléante aux droits de la personne
  • Délégué.e.s au Congrès de l’AFPC (selon l’allocation des délégué·es pour la région)
  • Suppléance à la délégation au Congrès de l’AFPC

Ces caucus assurent un leadership fort et représentatif dans toutes les régions du SEN et contribuent à façonner la voix du SEN lors du Congrès de l’AFPC. L’ordre du jour de la semaine du Congrès, y compris les heures de caucus, sera bientôt communiqué.

Appel à candidatures et formulaires de soumission

Un courriel sera envoyé à toutes les sections locales sous peu. Si vous vous présentez à un poste électif, il est recommandé de vous familiariser avec les politiques et règlements suivants afin d’assurer des élections démocratiques et équitables :

Un pas important pour le SEN

Les élections de cette année revêtent une importance particulière. La décision de procéder aux élections n’a pas été prise à la légère par la Fiduciaire du SEN; elle reflète les progrès réalisés par le syndicat dans la reconstruction de ses structures démocratiques et dans le renforcement de l’organisation.

Au cours des derniers mois, le SEN a constaté une participation accrue et une confiance renouvelée de la part des membres et des sections locales. Un plus grand nombre d’entre elles sont maintenant en conformité grâce au travail soutenu des fiduciaires adjoint·es et du personnel du SEN, qui ont collaboré pour apporter des améliorations et soutenir les sections locales dans leurs efforts de reconstruction. Les processus internes du personnel du SEN on été renforcés, et des travaux importants — notamment dans les services de représentation — ont continué de progresser.

Ces développements positifs ont contribué à rétablir la confiance envers le SEN et à créer des conditions favorables à la tenue d’un processus électoral complet et équitable. Les élections à venir constituent une étape importante dans le renouvellement continu du syndicat et démontrent les progrès soutenus vers un Syndicat des employées et employés nationaux fort, responsable et axé sur ses membres.

Les délégué·es joueront un rôle central en choisissant les dirigeantes et dirigeants qui guideront le SEN dans sa prochaine étape et qui sauront maintenir l’élan déjà amorcé.

Bien qu’il reste encore du travail à accomplir, le retour à un processus électoral complet représente un signe fort de dynamisme et de confiance envers l’avenir du SEN.

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Réunions des comités précongrès : une semaine de collaboration et de mobilisation

La semaine dernière, les délégués du SEN de partout au pays se sont réunis à Gatineau pour les réunions des comités précongrès. Dès le premier matin, les délégués se sont retroussé les manches et se sont immédiatement mis au travail, prenant part aux discussions qui façonneront le Congrès 2026.

Dans les trois comités, les membres ont examiné les résolutions soumises par les membres du SEN à l’échelle nationale et ont étudié le budget pour les trois prochaines années. Ils ont débattu de l’adoption ou du rejet des résolutions, analysé les répercussions et amorcé l’important travail de préparation des recommandations pour le Congrès. Même si les délégués au Congrès auront le dernier mot en août, les bases posées la semaine dernière étaient essentielles.

Tout au long de la semaine, les délégués se sont concentrés sur la façon dont chaque résolution pourrait renforcer notre syndicat, soutenir les membres et positionner le SEN pour l’avenir. Ils ont évalué si les propositions contribueraient à bâtir une organisation plus efficace et à assurer que le SEN demeure fort, stable et axé sur les membres pour les années à venir.

Unité dans la diversité

L’une des forces du processus réside dans la diversité des voix autour de la table. Les délégués ont été choisis parce qu’ils apportent des perspectives provenant des différentes régions, groupes d’équité et milieux de travail. Lorsque toutes ces expériences se réunissent dans une même salle, notre syndicat devient plus fort, plus équilibré et plus représentatif des membres que nous servons.

La solidarité en action

La semaine a également été marquée par un moment de solidarité lorsque les délégués se sont rendus sur la rue Bank pour soutenir nos collègues syndiqués — les agents de sécurité de la Banque du Canada. La solidarité est au cœur de notre identité. Notre présence rappelait que la solidarité dépasse les salles de réunion et que notre force réside dans le soutien mutuel.

En route vers le Congrès 2026

Les débats sont amorcés, les bases ont été posées et l’élan est bien enclenché. Les délégué.e.s au Congrès auront le dernier mot en août, mais le travail réfléchi et collaboratif accompli la semaine dernière a contribué à préparer les décisions à venir.

L’avenir de notre syndicat commence ici — et il est déjà en train de prendre forme.

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Congrès 2026 : Rédiger et présenter ses résolutions

Résolutions : Votre voix. Votre idées. Votre syndicat.

C’est essentiellement grâce aux résolutions que les membres peuvent soulever des enjeux et proposer des changements, des améliorations ou de nouvelles orientations durant un Congrès du SEN.

Si vous voulez que le syndicat réagisse à un enjeu qui vous importe, vous devez présenter une résolution.

Qu’est-ce qu’une résolution?
Une résolution est un court texte structuré qui met en lumière un enjeu ou une préoccupation, en expose l’importance pour les membres et propose au syndicat une action précise et concrète pour y répondre.

Comment rédiger une résolution solide

Une résolution efficace est claire et concerne un seul enjeu. Elle explique clairement la mesure que vous aimeriez que le syndicat prenne; elle est concise, elle va droit au but.

La plupart des résolutions respectent un modèle simple :

  • « Le Syndicat des employées et employés nationaux va » — indique la mesure qui devrait être prise
  • « Parce que » — explique le contexte ou le problème

Exemple :

Le Syndicat des employées et employés nationaux invitera les syndicats à soumettre à l’assemblée leurs résolutions en langage clair.

Parce que les personnes déléguées à l’assemblée pourront ainsi comprendre plus facilement les mesures proposées.

Parce que le langage clair est un bon moyen d’aider les personnes syndiquées à sentir leur appartenance au mouvement syndical.

Parce que la formulation en langage clair, ça se comprend : on dit d’abord ce qu’on veut, puis on explique nos raisons.

Cliquez ici pour avoir des trucs sur la façon de rédiger des résolutions claires

D’où viennent les résolutions?

Les résolutions viennent de vous — les membres.

Habituellement, le processus commence dans les sections locales; vous présentez une idée, durant une réunion, vous en discutez avec les membres pour la préciser, puis, au moyen d’un vote, vous décidez si la section locale présentera la résolution durant le Congrès.

Ainsi, on s’assure que les résolutions reflètent les priorités des membres.

Même une idée générale est un bon point de départ, donc ne vous imposez pas de limites. Votre section locale peut vous aider à :

  • peaufiner votre idée
  • faire une ébauche de ce que vous souhaitez et de vos raisons
  • vous assurer que la résolution respecte les exigences de présentation

Présenter une résolution

Les résolutions sont présentées avant la date limite principale, de façon que les comités préparatoires au Congrès (Finances, Résolutions générales ou Règlements internes et politiques) aient le temps de les examiner.

Si vous présentez vos résolutions rapidement, vous saurez qu’elles feront l’objet d’un examen et d’une discussion approfondis.

Pour le Congrès 2026, la date limite pour soumettre vos résolutions est le 29 mai 2026.

Résolutions tardives
Les résolutions reçues après le 29 mai 2026, seront considérées comme résolutions tardives.

Ces résolutions sont examinées et débattues après toutes les autres résolutions, ce qui, souvent, limite grandement la discussion qui leur est consacrée.

Résolutions d’urgence
Les résolutions d’urgence sont présentées durant le Congrès.

Elles doivent concerner des enjeux :

  • qu’il était impossible de prévoir
  • qui exigent une attention immédiate

Compte tenu de leur nature, on doit y indiquer clairement pourquoi elles respectent ces critères.

Comment présenter une résolution

Vous devez transmettre vos résolutions par voie électronique sur notre site Web. Ce processus accélère grandement la préparation des résolutions en vue de l’examen par notre comité. Si vous n’avez pas d’accès internet, vous pouvez présenter vos résolutions par la poste ou par télécopieur.

Présenter les documents à l’appui

Les résolutions présentées en ligne doivent être appuyées par un procès-verbal signé confirmant que la résolution a été adoptée durant une assemblée générale de la section locale.

Veuillez envoyer les copies numérisées à Ateau Zola à : resolutions@une-sen.org.

Vous pouvez aussi communiquer les documents à l’appui par la poste ou par télécopieur.

Date limite de présentation

Veuillez envoyer votre résolution avant le 29 mai 2026. Toutes les résolutions présentées tardivement au comité d’examen seront considérées comme des résolutions tardives et ne feront l’objet d’un examen et d’un débat qu’après toutes les autres résolutions. On ne pourra donc pas en discuter longuement.

Vous avez une idée? Présentez-la.

Les résolutions sont l’une des meilleures façons pour les membres de façonner l’avenir du SEN.

Votre voix est importante — et c’est au Congrès que vous pouvez la faire entendre.

#1 Le Congrès : objectif, déroulement et importance de votre participation
Cliquez sur le lien pour revenir à la liste des articles.

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Congrès 2026 : Date d’inscription

Bonne nouvelle, membres du SEN !

L’inscription au Congrès triennal du SEN 2026 a été prolongée jusqu’au 15 juillet 2026.

Nous avons prolongé la période d’inscription afin de vous donner le temps et le soutien nécessaires pour participer.

Les représentant.e.s des sections locales, les fiduciaires adjoint.e.s et le personnel du SEN sont là pour vous aider. N’hésitez pas à communiquer avec nous.
Comment se rendre au Congrès.

Inscrivez‑vous en ligne dès maintenant.

Des questions à propos du congrès 2026 ? Contactez nous à l’adresse events@une-sen.org.

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Le Congrès : objectif, déroulement et importance de votre participation

Le Congrès est l’organe de décision le plus important de notre syndicat. Tous les trois ans, les délégué·e·s de tout le pays se réunissent pour examiner nos règlements internes et politiques, débattre de résolutions et approuver le budget qui oriente le travail du Syndicat des employées et employés nationaux (SEN). Au cours d’un cycle régulier, le Congrès représente également le moment où les délégué·e·s élisent les membres de l’Exécutif national.

Cette année, les délégué·e·s accompliront ce même travail important dans le cadre du Congrès. Étant donné que le SEN est actuellement sous tutelle, l’élection des membres de l’Exécutif national pourrait avoir lieu à une date ultérieure. Si c’est le cas, seuls les membres qui ont été accrédités comme délégué·e·s pour le Congrès de 2026 pourront voter, même si le vote se déroule à une date différente. Les décisions que nous prenons en août 2026 contribueront à établir les assises de notre reconstruction et nous permettront d’aller de l’avant en tant que syndicat solide et axé sur ses membres. Votre participation, que vous soyez un·e délégué·e, un·e rédacteur·rice de résolutions ou un membre our une membre engagé.e, fait toute la différence.

SEN : Un syndicat pas comme les autres

Nous représentons plus de 23 000 membres qui travaillent dans 73 milieux de travail différents et qui disposent d’autant de conventions collectives. Nos membres travaillent dans le secteur public, le secteur privé et dans des organismes sans but lucratif. Ils travaillent dans toutes les régions du pays et même à l’étranger.

La diversité est l’une de nos plus grandes forces. Cela veut également dire que la démocratie est essentielle à notre bon fonctionnement. Nous avons besoin de membres qui représentent chaque milieu de travail, chaque région et chaque type d’emploi, car ils éclairent les décisions qui nous touchent tous.

C’est pourquoi votre participation est si importante.

Et c’est pourquoi nous avons également repoussé la date limite pour les inscriptions, parce que certaines sections locales n’ont pas encore désigné de délégué·e·s, et nous ne souhaitons pas que quiconque rate l’occasion de prendre part au Congrès qui vous représente.

Déroulement du Congrès

En août, les délégué·e·s vont travailler ensemble pour prendre des décisions qui orienteront le mandat du SEN des trois prochaines années. Ils vont :
 

  • débattre des résolutions soumises par les membres et voter à ce sujet;
  • approuver le budget qui établit nos priorités et soutient nos activités.

Ces décisions influencent la manière dont nous soutenons nos membres, nous progressons et nous continuons à bâtir un syndicat solide et inclusif.
 

Importance de vos résolutions

Les résolutions constituent l’outil le plus important dont disposent les membres pour influer sur l’orientation du SEN.

Une résolution constitue simplement une idée ou une proposition de changement. Il peut s’agir d’une amélioration que vous souhaitez apporter, d’un ajout que vous souhaitez faire ou de quelque chose que vous aimeriez que le syndicat fasse différemment.

Chaque résolution soumise est examinée par le Comité du Congrès concerné avant la tenue du Congrès :

  • Comité des finances
  • Comité des résolutions générales
  • Comité de règlements internes et des politiques
     

Chaque résolution est évaluée, débattue et mise en priorité en vue des débats prévus au Congrès.

Si vous avez des idées à proposer pour améliorer notre syndicat, c’est le moment de les communiquer.
 

Cliquez ici pour savoir comment rédiger et soumettre une résolution.
 

Mise à jour de la date limite

Si vous n’êtes pas encore inscrit, vous pouvez encore le faire.

Si vous n’avez pas encore envoyé de resolutions, vous pouvez encore le faire.

Nous souhaitons vous y voir. Vos idées, votre expérience et votre point de vue comptent.

Le Congrès est à son plus fort lorsque tous les membres sont représentés, et nous souhaitons que les membres de toutes les sections locales aient la possibilité d’y participer.
Cliquez ici pour connaître les exigences auxquelles doit répondre une section locale pour envoyer au moins deux membres au Congrès.
 
Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 29 mai 2026.

Merci de participer à ce processus.

Le Congrès nous offre l’occasion de nous réunir pour prendre des décisions qui façonneront l’avenir du SEN, et une excellente occasion de tisser des liens avec d’autres militant·e·s et de bâtir des relations durables. Que vous y participiez comme délégué·e, que vous soumettiez une résolution ou que vous cherchiez tout simplement à mieux comprendre le processus, votre engagement renforce notre syndicat.

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Congrès triennal du SEN 2026 : prolongation de la date limite d’inscription

Bonne nouvelle, membres de l’UNE.
La date limite d’inscription au Congrès triennal de l’UNE 2026 a été prolongée.

Nouvelle date limite d’inscription : 29 mai 2026

Cette prolongation permet à un plus grand nombre de membres de s’inscrire et de participer au Congrès, où auront lieu des discussions et des décisions importantes pour l’avenir de notre syndicat.

Inscrivez‑vous en ligne dès maintenant.
Comment se rendre au Congrès.

Des questions à propos du congrès 2026 ? Contactez nous à l’adresse events@une-sen.org.

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Le Syndicat des employées et employés nationaux élit les premières femmes noires à l’Exécutif national

8 septembre 2023

Pour la première fois de son histoire, le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) – qui représente près de 24 000 travailleuses et travailleurs sur les lieux de travail dans tout le pays – a élu deux femmes noires à son équipe de direction nationale.

Alisha Campbell, une membre de Parcs Canada, a été élue présidente nationale, et Hayley Millington, de la Direction générale de l’apprentissage d’Emploi et Développement social Canada, a été élue vice-présidente exécutive nationale lors du Congrès national triennal du SEN, qui a eu lieu du 21 au 25 août à Toronto.

« Il s’agit du début d’une nouvelle ère pour les membres du SEN et pour le mouvement syndical dans son ensemble », a déclaré Mme Campbell. « L’avenir est prometteur, et nos membres ont montré la voie à suivre. Je suis une femme noire et cherokee francophone et fière de faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Je suis pansexuelle et handicapée, et je suis ici pour représenter toutes et tous les membres. »

Mme Campbell et Mme Millington apportent une grande expérience militante à leurs rôles au sein de l’Exécutif national du SEN. Mme Millington a été représentante nationale des femmes, représentante nationale des personnes racialisées, vice-présidente adjointe aux droits de la personne et a exercé de nombreux mandats de représentante locale aux droits de la personne au sein de sa section locale.

« Ce que nous avons réalisé ici aujourd’hui est vraiment historique », a déclaré Mme Millington. « Les membres ont voté en ce sens et, ensemble, les employées et employés ont marqué l’histoire. »

« Je suis une mère noire et célibataire d’un fils, Malachi, et je ne connais que trop bien ce sentiment d’être exclue, de ne pas pouvoir s’exprimer là où les décisions sont prises. Nous sommes prêts à placer les besoins de tous nos membres au cœur de notre prise de décision. »

Mme Campbell et Mme Millington communiqueront avec le plus grand nombre de membres possible afin de construire une base solide. En tant qu’agentes du changement, nous envisageons de nouvelles voies en révisant notre structure telle qu’elle a été votée par les membres. Nous avons un mandat clair qui consiste à investir dans nos jeunes travailleuses/travailleurs et dans toutes et tous les membres, ce qui est en harmonie avec la croyance fondamentale du SEN, soit l’unité dans la diversité.

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Demandes de renseignements des médias :

L’équipe des relations avec les médias du SEN
613-298-7892

Le Syndicat des employées et employés nationaux est un élément syndical de l’Alliance de la fonction publique du Canada, représentant des membres qui travaillent dans 70 lieux de travail différents dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, dans tous les coins de notre grand pays et dans le monde entier.

Nous sommes des enseignant·e·s et des mécanicien·ne·s, des bibliothécaires et des agent·e·s du service extérieur, des plombier·ère·s et des chercheur·euse·s, des employé·e·s de bureau et des administrateurs·trices de programmes, des agent·e·s des passeports et des enquêteurs·trices, et bien plus encore.

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Troisième journée du Congrès – Pleins feux sur les droits de la personne!

24 août 2023

Après le premier rapport du Comité des lettres de créance, les délégué·e·s ont repris le travail avec le Comité des finances. Les résolutions suivantes ont été présentées, débattues, puis mises aux voix :

  • FIN 1 — Suppression des examens financiers ou des vérifications des sections locales du SEN pour la fin de l’année civile
  • FIN 2 — Modification de la Politique FIN 1

Les délégué·e·s ont pu écouter une fantastique table ronde sur la santé et la sécurité au travail, animée par Sharon De Sousa, présidente du Congrès. Les invités étaient Uppala Chandresekara, directrice de la santé publique pour Toronto Public Health; Fatima Gardaad, coordinatrice nationale pour la lutte contre la racisme et les droits de la personne au Congrès du travail du Canada; et Andrea Peart, agente nationale de santé et de sécurité de l’Alliance de la Fonction publique du Canada.

Les travaux du Congrès ont repris au début de l’après-midi, avec le Comité des statuts et règlements et le Comité des résolutions générales. Quatre résolutions ont été débattues, puis mises aux voix :

  • CS 10 — Réinstallation de la présidente nationale ou du président national et de la vice-présidente nationale ou du vice-président national à temps plein
  • CS 4 — Augmentation du nombre de délégué·e·s alloué·e·s aux congrès triennaux du SEN
  • CS 7 Modifiée — Examen de la structure du SEN
  • GEN 17 — Fouille la décharge

La résolution GEN 17 était une résolution d’urgence visant à lancer la campagne nationale « Fouille la décharge » du Comité des droits de la personne du SEN. Comme indiqué dans l’explication de la résolution, « les femmes et les filles autochtones ne sont pas des objets jetables, elles méritent d’être traitées avec dignité, et les familles méritent de tourner la page ». La résolution a été adoptée à l’unanimité.

Le débat de toutes les candidates et tous les candidats a été tenu durant la deuxième partie de l’après-midi. Les délégué·e·s ont pu en apprendre davantage sur les programmes respectifs des candidats, en vue des élections nationales de demain.