Campagne aux TDLC

Liste de contrôle des victoires

  1. Programme de surveillance des chauves-souris
  2. Déplacement des travailleurs du 10, rue Wellington vers un endroit sécuritaire
  3. Analyse de l’eau effectuée
  4. Installation de fontaines d’eau filtrée pour une eau potable salubre
  5. Comité composé de tous les gestionnaires de l’immeuble et des syndicats
  6. Certains rapports sur l’entretien, les réparations et les mises à niveau de sécurité présentés au Syndicat

Ce que nous voulons en plus de ces victoires

  • Amélioration des communications avec les comités de SST, y compris les représentants du Syndicat et des Relations de travail
  • Accès au portail de l’entretien (CentralCollab) pour de l’information à jour sur les travaux en cours
  • Suivi des problèmes relevés lors de l’inspection effectuée par l’agente des affaires du travail (septembre 2018)
  • Pleine mise en œuvre du programme de surveillance des chauves-souris
  • Diffusion des résultats de l’analyse de la qualité de l’air
  • Rapport sur l’état de l’immeuble et évaluation des capacités de l’immeuble

La lutte continue!

Restez à l’affût et inscrivez-vous aux mises à jour à l’adresse suivante : http://psac-ncr.com/fr/pour-milieu-de-travail-sain-terrasses-de-chaudiere

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

POUR DIFUSSION IMMÉDIATE

Le 13 février 2020

À la suite des récents reportages qui ont mis en évidence les problèmes de santé et de sécurité (SST) actuels au complexe Les Terrasses de la Chaudière, le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) a été contacté et nous avons eu une réunion avec la haute direction de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).

Le SEN a bon espoir que cette réunion permettra de relancer, de manière constructive, les efforts pour traiter efficacement les problèmes actuels liés au bâtiment.

La première priorité du SEN est de veiller à ce que l’ensemble de nos membres ainsi que les autres employées et employés du complexe Les Terrasses bénéficient d’un environnement de travail sain et sûr.

Nous avons l’intention de faire rapport, dans les semaines à venir, sur les mesures concrètes qui seront prises dans le cadre de notre collaboration avec SPAC et les autres ministères pour régler les problèmes critiques liés au complexe Les Terrasses.

La réunion d’hier marque le début de ce que nous espérons sincèrement être une approche constructive. Nous encourageons toutes les employées et tous les employés du complexe Les Terrasses à communiquer avec leur syndicat si elles ou ils ont des préoccupations, des questions ou des renseignements concernant leur santé et leur sécurité au travail.

Le SEN est particulièrement reconnaissant envers les représentantes et représentants en SST et les dirigeantes et dirigeants des sections locales de leur dévouement et de leur travail infatigable au nom de l’ensemble des membres pour assurer la santé et la sécurité de leurs collègues.

Le SEN travaille avec les bureaux régionaux de l’Alliance de la Fonction publique du Canada- Région de la capitale nationale (AFPC-RCN) et avec le Syndicat des services gouvernementaux (SSG), le Syndicat des employé-e-s de la Sécurité et de la Justice (SESJ) et le Syndicat Agriculture (AGR), éléments de l’AFPC, pour un milieu de travail sain aux Terrasses de la Chaudière.

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Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Aurélie McDonald, agente de communications et de recherche, au (613) 298-7892 ou à l’adresse suivante: aurelie.mcdonald@une-sen.org.

 

Défis liés à la santé et la sécurité dans les bâtiments malsains pour SAC et RCAANC

Le 31 octobre 2018, le président national du SEN, Kevin King, a participé à une réunion syndicale-patronale avec Services aux Autochtones Canada (SAC) et Relations Couronne Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) en compagnie d’autres syndicats dont les membres travaillent aux Terrasses de la Chaudière à Gatineau (Québec).

Les participants ont discuté de certains problèmes pressants en matière de santé et de sécurité :

1. Infractions liées aux étages (codes de prévention des incendies et abreuvoirs) telles que définies dans le Programme du travail D’EDSC;
2. Conformité avec le Code canadien du travail – qualification de la personne devant rendre compte de la qualité de l’air;
3. Défaut de l’employeur de fournir des renseignements rapidement au comité local responsable de la santé et de la sécurité au travail (SST).

Au 19e étage, il y a actuellement 178 postes de travail tandis que la capacité des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) est seulement établie pour 105 postes. L’employeur transfère certains employés au 6e étage, où il y a un nouveau système CVC. La priorité sera donnée aux femmes enceintes et aux personnes qui ont des problèmes respiratoires.

Au 6e étage du bâtiment sis au 15-25, rue Eddy, il y a des problèmes liés aux fenêtres, à la qualité de l’air et à la moisissure qui exigent le déplacement d’environ 230 employés. Il faut aussi effectuer des travaux pour cerner les causes profondes des maux de tête, des nausées et d’autres symptômes qu’affichent beaucoup d’employés sur le même étage. Des enquêtes sont en cours pour cerner la cause.

Le ministère travaille en collaboration avec Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et Brookfield Global Integrated Solutions (BGIS) pour produire un important plan d’action et assurer une enquête en matière de SST.

Durant la réunion, Kevin King s’est dit extrêmement déçu du manque de communication en langage simple entre l’employeur et ses employés. Il est très préoccupé par la conformité des locaux transitoires accessibles et a proposé une meilleure consultation des syndicats et des employés en vue de trouver des solutions ensemble.

« Nous demandons une meilleure consultation des comités de SST du bâtiment qui proviennent de plusieurs ministères. Le problème des bâtiments malsains ne se limite pas à ces ministères, a déclaré M. King. Ces lieux de travail devraient être assez sécuritaires non seulement pour que nos membres y travaillent, mais aussi pour héberger des programmes de garde d’enfants du gouvernement. Nous espérons organiser des réunions communautaires pour tous les occupants du bâtiment et leurs agents négociateurs. »