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Une semaine d’intégration et de formation à Salaberry-de-Valleyfield

Du 3 au 9 octobre, les dirigeantes et dirigeants nouvellement élus ainsi que le personnel du SEN se sont réunis à Salaberry-de-Valleyfield pour une semaine complète d’accueil et de formation.
Pendant toute la semaine, les participantes et participants ont assisté à des séances animées par des collègues du SEN sur les rôles et responsabilités des personnes élues et du personnel, les outils à leur disposition et notre façon de travailler ensemble au service de nos membres.
Au-delà de la formation, cette semaine a été l’occasion d’apprendre à mieux se connaître, de tisser de solides relations de travail pour le mandat à venir et, bien sûr, de profiter de quelques moments de plaisir, y compris des soirées karaoké.

Merci à toutes les personnes participantes et aux collègues qui ont animé les séances pour leur énergie et leur engagement.

Cliquez ici pour voir les photos de la semaine.

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Journée commémorative nationale des policiers et des agents de la paix 2026

Hier, des centaines de personnes se sont rassemblées sur la Colline du Parlement, à Ottawa, pour le Service commémoratif annuel des policiers et des agents de la paix canadiens, en hommage aux policières, policiers et agents de la paix du pays tombés dans l’exercice de leurs fonctions.

C’était aussi l’occasion de remercier toutes celles et tous ceux qui travaillent chaque jour pour assurer la sécurité de nos communautés.

Parmi eux figurent les gardes de parc, responsables de l’application de la loi dans les parcs nationaux et les lieux historiques du Canada. Ce sont également de fiers membres du Syndicat des employées et employés nationaux.

Cette année, cinq gardes de parc ont été choisis pour représenter le Service des gardes de parc à Ottawa :

– Hugo Royer (10269, La Mauricie-West)

– Sean Williams (80020, Kejimkujik)

– Daniel Forbes (00041, Bruce Peninsula)

– Thomas Robinson (20106, Glacier and Mount Revelstoke)

– Kevin Valdes (40107, Waskesiu Lake)

« Je suis reconnaissant d’avoir été invité à participer hier, sur la Colline du Parlement, à la cérémonie rendant hommage aux agents de la paix, en compagnie du fiduciaire du SEN, Alex Silas. Ce fut une occasion pour moi de mieux comprendre le rôle essentiel de nos gardiens de Parcs Canada, les réalités de leur travail et les enjeux de relations de travail auxquels ils sont confrontés. Leur engagement mérite d’être reconnu, mais aussi soutenu concrètement, et je compte poursuivre ce dialogue avec eux dans les mois à venir.»

— Jean Michel Lavergne, président national, Syndicat des employées et employés nationaux

En septembre, l’équipe de négociation de l’AFPC représentant les travailleuses et travailleurs de Parcs Canada a déposé de nouvelles propositions reconnaissant les fonctions de premiers intervenants des gardes de parc, des pompiers forestiers et du personnel de sécurité des visiteurs, notamment un meilleur soutien en santé mentale et un congé pour les employés qui vivent un incident critique. Les pourparlers reprendront les 2 et 3 décembre. Lisez la plus récente mise à jour sur la négociation à Parcs Canada.

À toutes et à tous les gardes des parcs Canada, ainsi qu’aux agents de la paix : merci pour votre service.

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Négos à Parcs Canada : santé mentale et protections pour nos premiers intervenants à l’ordre du jour

Notre équipe a rencontré les représentants de Parcs Canada les 9 et 10 septembre pour continuer de négocier une convention collective à la hauteur de la complexité du travail de nos membres. 

Nous avons présenté de nouvelles revendications visant à faire valoir le rôle de premiers intervenants que jouent les gardes de parc, les pompières et pompiers forestiers et le personnel de la sécurité des visiteurs. Ces membres vivent leur lot de situations exigeantes qui les placent sous pression, qu’il s’agisse d’incendies, d’opérations de sauvetage ou d’urgences médicales, souvent en région éloignée et avec très peu d’aide. La convention collective doit refléter cette réalité et prévoir des protections et un soutien conséquents.  

Nos priorités à la table 

Nous demandons à l’employeur : 

  • d’aligner les politiques de Parcs Canada sur les directives du Conseil national mixte; 
  • d’améliorer les dispositions relatives aux heures supplémentaires, à la disponibilité et au rappel au travail; 
  • d’accorder davantage de souplesse par rapport à l’horaire de travail; 
  • de créer de nouvelles primes valorisant la condition physique et le bien-être; 
  • d’améliorer les mesures d’aide en santé mentale et d’accorder des congés aux personnes ayant vécu un incident critique; 
  • de reconnaître la valeur du travail de nos membres, tout particulièrement les premiers intervenants et intervenantes; 
  • de faire en sorte que nos membres qui ne parviennent pas à prendre de pause-repas soient payés pour cette période. 

Nous continuons de faire pression pour limiter la précarité d’emploi, qui touche près de 43 % de la main-d’œuvre de Parcs Canada, notamment le personnel contractuel, occasionnel et étudiant.  

L’employeur a daigné répondre à quelques-unes de nos revendications de la dernière ronde de négociations, mais il est demeuré muet concernant la plupart de nos demandes. Nous continuerons de réclamer de vraies réponses et de vrais progrès sur les enjeux qui comptent pour nos membres. 

Prochaines étapes 

L’équipe retournera à la table les 2 et 3 décembre et continuera d’insister pour obtenir des réponses aux questions en suspens. 

Voici comment vous pouvez nous aider : 

Source : AFPC

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Plus qu’un travail : des membres du SEN viennent à la rescousse

Les membres du SEN vont au-delà de leurs fonctions au parc national des Prairies.

Le SEN est fier du ravail que nos membres accomplissent chaque jour, souvent bien au-delà de leur description de tâches.
L’histoire ci-dessous en est un exemple frappant : lors de la fin de semaine du mois d’août, trois membres du secteur Est du parc national des Prairies sont intervenus pour secourir et prendre soin d’une visiteuse victime d’un coup de chaleur sur un sentier.
Ce récit a été écrit par Alex Goatcher, délégué syndical, secteur Est du parc national des Prairies, dans ses propres mots.
“Pendant la longue fin de semaine d’août, le samedi 1er août 2026, à midi, le personnel du terrain de camping du Ruisseau-Rock, dans le bloc Est du parc national des Prairies, a reçu l’appel d’une personne se trouvant sur le sentier de la vallée des 1 000 Devils. Elle disait que sa mère ne pouvait pas continuer la randonnée en raison de la chaleur extrême (50  C, sans vent) et avait besoin d’être secourue. Andree et moi-même (préposés·e·s aux services aux visiteurs) du bloc Est ont communiqué avec Trish (préposée aux installations pour les visiteurs) et Juanita (ouvrière d’entretien) pour demander des secours. Pendant que nous attendions leur arrivée, nous avons préparé le véhicule tout-terrain du camping et le centre d’accueil en vue de l’intervention. Trish et Juanita sont arrivées, ont pris le véhicule tout-terrain pour se rendre au sentier, ont retrouvé le groupe et l’ont ramené au centre d’accueil du camping. Andree a escorté la visiteuse en détresse jusqu’aux douches du bâtiment, pour qu’elle puisse s’y rafraîchir, car elle présentait des signes d’un coup de chaleur. Nous avons aussi donné de l’eau à son chien, qui présentait lui aussi des signes de détresse causée par la chaleur, et l’avons placé près d’une bouche d’aération de la climatisation. Andree a tout de suite reconnu les symptômes d’un coup de chaleur et m’a dit d’appeler une ambulance.

Grâce à l’intervention rapide de Trish, Juanita et Andree, quand l’ambulance est arrivée (une heure et demie après l’appel au 911), la visiteuse ne présentait plus aucun signe de coup de chaleur et se remettait déjà de l’incident.

Trish, Juanita et Andree ne sont pas responsables de la sécurité des visiteurs et ne sont pas non plus des premiers intervenant·e·s. Toutefois, Trish et Juanita ont suivi la formation de secourisme en milieu sauvage de Parcs Canada, et Andree, la formation de premier intervenant communautaire offerte par l’organisme local des services paramédicaux. Trish, Juanita et Andree sont allés bien au-delà de leurs obligations professionnelles pour venir en aide à une personne qui aurait pu mourir de chaleur si elle avait dû attendre l’arrivée du personnel d’intervention d’urgence professionnel.”

Alex Goatcher, délégué syndical, parc national des Prairies, secteur Est.

Vous avez une histoire à partager ?

Des histoires comme celle-ci nous rappellent à quel point les membres du SEN sont extraordinaires, accomplissant souvent un travail remarquable qui passe inaperçu. Nous voulons en entredre davantage. Si vous ou quelqu’un de votre équipe avez une histoire à partager, communiquez avec l’équipe des communications à Communications@une-sen.org.

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Le service commémoratif national des policiers et des agents de la paix canadiens

Aujourd’hui, des centaines de personnes se sont réunies sur la Colline du Parlement à Ottawa pour rendre hommage aux policières et policiers ainsi qu’aux agentes et agent.e.s de la paix de tout le Canada. La Commémoration annuelle des policières, policiers et agent.e.s de la paix rend hommage aux hommes et aux femmes responsables de l’application de la loi tués dans l’exercice de leurs fonctions.

C’est aussi l’occasion de remercier celles et ceux qui se dévouent pour assurer notre sécurité.

Parmi ces hommes et ces femmes qui sont source d’inspiration, il y a entre autres les gardes de parcs qui sont responsables de l’application de la loi dans nos parcs nationaux et nos sites historiques. Ils sont également membres du Syndicat des employées et employés nationaux.

Cette année, dix gardes ont été choisis pour représenter à Ottawa :

Lucas Burnside

Erin Munk

Sean Williams

Gareth Short

Andrew Sokolowski

Neil Shroeder

Elizabeth Martin (pas disponible)

Tommaso Colucci (pas disponible)

Allex Elliott (pas disponible)

Jessica Corkum (pas disponible)

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Le SEN exprime son soutien à la suite d’un éboulement tragique près de Banff

À la suite d’un éboulement mortel survenu aux chutes du glacier Bow, au nord de Banff, en Alberta, le Syndicat des employé.e.s nationaux (SEN) adresse ses pensées et prières à toutes les personnes touchées — y compris nos membres de Parcs Canada et leurs familles.

L’incident s’est produit jeudi après-midi, lorsqu’un important pan rocheux s’est détaché du côté droit des chutes. Deux personnes sont décédées et plusieurs autres ont été grièvement blessées. Les équipes de Parcs Canada et de la GRC ont terminé leurs recherches pour retrouver d’éventuelles autres personnes qui auraient pu être prises dans l’éboulement.

La présidente nationale du SEN, Alisha Kang, a exprimé son appui :

« Je tiens à souligner et à remercier les équipes de sécurité des visiteurs de Parcs Canada et les premiers intervenants d’avoir agi rapidement, ayant permis l’évacuation aérienne des blessés. Il s’agit d’un évènement tragique pour toutes les personnes concernées. »

Toute personne ayant perdu contact avec un proche qui aurait pu se trouver dans la région est priée de communiquer avec le détachement de parcs Canada à Banff au 403-762-1470.

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Réaménagement des effectifs à l’Agence Parcs Canada : ce que vous devez savoir

L’AFPC a préparé un guide à l’intention du personnel de Parcs Canada qui explique les protections et les droits prévus en cas de réaménagement des effectifs, notamment en ce qui concerne la mise en disponibilité. Il a été conçu pour vous éclairer sur le processus et répondre à vos questions afin de vous aider à prendre de bonnes décisions. 

Récemment, des annonces ont été faites par l’administration fédérale dans le cadre de l’Initiative visant à recentrer les dépenses gouvernementales, qui prévoit des coupes de 15 milliards de dollars dans les services publics au cours des quatre prochaines années, annonces qui plongent dans l’incertitude des milliers de fonctionnaires fédéraux. 

L’AFPC veut s’assurer que ses membres savent à quoi s’attendre dans l’éventualité où leur emploi serait menacé. 

Téléchargez le guide

Le guide explique les processus qui gouvernent le réaménagement des effectifs à l’Agence Parcs Canada. Il décrit : 

  • les obligations de l’employeur et les responsabilités du personnel en vertu de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs; 
  • les différents scénarios possibles, dont la mise en disponibilité, la réinstallation et la diversification des modes d’exécution; 
  • les options qui s’offrent aux personnes touchées, comme la garantie d’offre d’emploi raisonnable, les programmes de départ volontaire et l’échange de postes. 

Téléchargez le guide

Vivre un réaménagement des effectifs pourrait être l’une des expériences les plus stressantes de votre carrière. Le guide vous fournit l’information nécessaire pour relever le défi et explique les protections que l’AFPC a négociées pour vous. 

Si vous avez besoin d’information ou d’aide, n’hésitez pas à contacter votre section locale, le bureau régional de l’AFPC ou votre Élément, le syndicat des employées et employés nationaux. 

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Le service commémoratif national des policiers et des agents de la paix canadiens

Aujourd’hui, des centaines de personnes se sont réunies sur la Colline du Parlement à Ottawa pour rendre hommage aux policières et policiers ainsi qu’aux agentes et agent.e.s de la paix de tout le Canada. La Commémoration annuelle des policières, policiers et agent.e.s de la paix rend hommage aux hommes et aux femmes responsables de l’application de la loi tués dans l’exercice de leurs fonctions.

C’est aussi l’occasion de remercier celles et ceux qui se dévouent pour assurer notre sécurité.

Parmi ces hommes et ces femmes qui sont source d’inspiration, il y a entre autres les gardes de parcs qui sont responsables de l’application de la loi dans nos parcs nationaux et nos sites historiques. Ils sont également membres du Syndicat des employées et employés nationaux.

Cette année, neuf gardes ont été choisis pour représenter leurs collègues à Ottawa :

Natasha Moore                                 Parc national du Gros-Morne

Chad Cote                                           Parc national Kouchibouguac

Nathan Byington                              Voies navigables en Ontario

Ron Williams                                       Parc national de la Péninsule-Bruce

Tojo Rakotoarivelo                           Parc national de la Mauricie

Derek Farrugia                                   Parc national de la Pointe-Pelée

Elizabeth Edmondson                     Parc national Banff

Logan Bennett                                   Parc national Banff

Tanya Dowdall                                   Réserve de parc national Pacific Rim

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Mise à jour à l’intention de la section locale 30115 : Situation à Jasper

L’annonce de lundi autorisant le retour dans la municipalité de Jasper de milliers de résident·e·s, dont beaucoup sont des membres du SEN qui travaillent au Parc national Jasper, est la première étape d’un long chemin vers la guérison et le rétablissement. Beaucoup parmi eux verront pour la première fois les dommages et la dévastation subis par leur collectivité. Le parc demeure fermé au public, car la phase initiale du retour est réservée aux résidents.

Nos membres qui travaillent et vivent à Jasper savent que le SEN maintient une communication étroite avec l’employeur depuis le début des feux de forêt. Les principaux sujets abordés ont été la sécurité de nos membres et de leur famille, les dispositions prises pour les soutenir pendant leurs déplacements, la communication et la santé mentale. L’employeur a alloué des ressources pour soutenir les personnes touchées par les feux de forêt.

Une liste des questions fréquemment posées a été distribuée. Veuillez communiquer avec les cadres de votre section locale si vous ne l’avez pas reçue. Elle contient de l’information précieuse sur une foule de sujets :

  • Renseignements généraux et soutien financier
  • Soutien du gouvernement de l’Alberta
  • Soutien de la Croix-Rouge et renseignements
  • Questions sur les répercussions pour le personnel de l’Agence Parcs Canada et le logement du personnel
  • Questions sur les déplacements
  • Questions générales sur les ressources humaines
  • Questions sur la paye
  • Questions sur la dotation
  • Questions sur le soutien en matière de santé

Pour le soutien en matière de santé en particulier, les ressources suivantes sont disponibles :

  • La ligne d’écoute téléphonique du Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) est accessible en tout temps au 1-800-268-7708 (ou ATS 1-800-567-5803). Les agent·e·s du centre d’appels sont informé e·s de la situation dans le Parc national Jasper et peuvent fournir un soutien immédiat. Dans le cas des employé·e·s qui ne sont pas en situation de crise, le centre d’appels prendra les dispositions nécessaires pour qu’une conseillère ou un conseiller communique avec eux dans les cinq jours ouvrables afin de fixer un rendez-vous gratuit pour une consultation en personne ou virtuelle (jusqu’à 12 heures de consultation par problème). Ils peuvent également prendre rendez-vous par clavardage (mot de passe : canada), du lundi au vendredi, de 10 h à 21 h 30 (heure normale des Rocheuses).
  • Pour celles et ceux qui sont restés à Jasper afin de soutenir les efforts de gestion des incendies en ce moment, sachez qu’il y a deux professionnels de la santé mentale (PSM), qui travaillent en collaboration avec l’équipe du service de Réponse psychosociale et Counselling de Santé Canada, sur place, et avec les responsables du commandement des interventions, pour soutenir les employé·e·s de Parcs Canada. Les employé·e·s qui ne font pas partie des équipes d’incendie et qui veulent rencontrer les PSM ou leur parler doivent communiquer directement avec eux. Les PSM seront en poste par rotation de deux semaines à Hinton et dans les sites voisins jusqu’à la fin de septembre.
  • Un soutien supplémentaire en santé mentale coordonné avec l’équipe de mieux-être de Parcs Canada peut être demandé à tout moment à l’adresse mieuxetre-wellness@pc.gc.ca ou auprès de l’équipe du service de Réponse psychosociale et Counselling de Santé Canada à l’adresse PRECGeneral.CPRPGeneral@hc-sc.gc.ca.

N’hésitez pas à communiquer avec vos équipes régionale et nationale pour nous signaler tout problème concernant votre emploi, si vous avez été déplacé·e·s, afin que nous puissions en parler à l’employeur le plus tôt possible.