L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 17 au 19 janvier pour discuter de questions non pécuniaires et déposer des propositions visant à améliorer les conditions de travail de plus de 5 000 membres d’un bout à l’autre du pays à Parcs Canada.
L’équipe syndicale a réitéré les priorités de ses membres : que les salaires soient en phase avec l’inflation galopante, qu’on cesse de recourir excessivement aux contrats à temps partiel et saisonniers, et qu’on reconnaisse le travail bien particulier des gardes de parcs qui font office d’agents de la paix.
On a besoin d’augmentations pour contrer l’effet corrosif de l’inflation
La convention collective des membres de Parcs Canada est échue depuis août 2021. Pendant que l’inflation grimpe en flèche, les membres de Parcs Canada peinent à tenir le rythme.
Si vous ne l’avez pas déjà fait, utilisez notre calculateur de l’inflation pour estimer la valeur réelle de votre salaire en tenant compte des variations des prix à la consommation. Vous comprendrez pourquoi nous luttons pour des salaires qui suivent l’augmentation des prix des biens et services.
Principales revendications pécuniaires
Trois années d’augmentations qui reflètent la flambée inflationniste subie par nos membres dans les régions les plus touchées, et l’incertitude de l’année à venir
2021 : 5,5 %
2022 : 8,5 %
2023 : 8 %
Ajustements au marché et restructuration en fonction de comparateurs internes et externes (voir le cahier des revendications pécuniaires pour tous les détails)
Nouvelles allocations et bonification des indemnités offertes
Nouvelle indemnité de conditionnement physique de 600 $ par année
Nouvelle allocation de logement pour le personnel saisonnier et temporaire
Nouvelle augmentation des indemnités en phase avec les augmentations économiques futures
Recours excessif et inacceptable aux contrats saisonniers et à temps partiel
D’un océan à l’autre, des milliers de travailleuses et travailleurs de Parcs Canada contribuent sur le terrain au bien-être des communautés et à la bonne gestion des espaces naturels, des cours d’eau et d’innombrables endroits dont nous profitons tous. Parcs Canada est le seul organisme fédéral d’application de la loi qui emploie des agentes et agents de la paix saisonniers.
L’équipe de négo se bat au nom des membres de Parcs Canada qui n’ont pas de poste à temps plein même s’ils sont nécessaires toute l’année. Ils représentent plus de la moitié de l’effectif et ils ont droit à une entente juste et équitable!
La prochaine séance de négociation aura lieu du 7 au 9 février et nous espérons y faire avancer votre cause.
L’équipe de négociation continue de défendre les intérêts de ses membres en présentant à l’employeur des revendications complètes. Malheureusement, l’employeur se traîne les pieds.
Il s’agit d’un calendrier provisoire que l’employeur pourrait modifier. À noter que le dédommagement Phénix a été versé le 3 mars.
Pour recevoir toute l’information pertinente sur la mise en œuvre des conventions collectives et le dédommagement Phénix, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour dans le portail des membres.
Aidez-nous à préparer les prochaines négociations
Bientôt, l’AFPC et Parcs Canada entameront une nouvelle ronde de négo en vue de renouveler votre convention collective. Au cœur des pourparlers : l’avenir du travail à la fonction publique fédérale. Aidez-nous à choisir les questions que nous présenterons à la table de négociation en répondant au sondage!
15 minutes, c’est tout ce qu’il faut pour nousnous faire part de vos préoccupations ici. Votre opinion compte! Dites-nous ce qui a changé au cours de la dernière année. Et parlez-nous de vous pour que nous puissions négocier un contrat de travail qui tient compte des besoins de tous nos membres, sans exception. Vous avez jusqu’au 9 avril 2021 pour répondre au sondage.
La pandémie a bouleversé la façon dont travaillent les membres de l’AFPC. Télétravail ou nouvelles mesures sanitaires au bureau, changements technologiques; effets de l’incertitude économique sur la sécurité d’emploi; grandes inégalités qui perdurent pour les femmes, les travailleuses et travailleurs racialisés et d’autres groupes marginalisés… Voilà quelques-uns des enjeux auxquels nous pourrons nous attaquer durant le prochain cycle de négociations qui débutera cet été.
Au cœur des pourparlers : l’avenir du travail à la fonction publique fédérale. Aidez-nous à choisir les questions que nous présenterons à la table de négociation en répondant au sondage!
Quinze minutes. C’est tout le temps nécessaire pour remplir le sondage de l’Agence Parcs Canada ou de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et nous faire part de vos préoccupations. Votre opinion compte! Dites-nous ce qui a changé au cours de la dernière année. Et parlez-nous de vous pour que nous puissions négocier un contrat de travail qui tient compte des besoins de tous nos membres, sans exception.
Votre participation au sondage de Parcs Canada ou de l’ACIA et au processus de négociation est essentielle à notre réussite lors de la prochaine ronde de négociations.
Vos propositions, visant à améliorer votre convention collective, seront examinées par votre Élément et l’AFPC, puis discutées en même temps que les résultats du sondage lors de la conférence sur la négociation – cette assemblée où des membres délégués de partout au pays choisissent les priorités de négociation.
Les conventions collectives en cours viennent à échéance aux dates suivantes :
Parcs : 4 août 2021 ACIA : 31 décembre 2021
Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour dans le portail des membres pour vous tenir au courant de la négociation de votre prochain contrat de travail.
La convention collective avec Parcs Canada expire le 4 août 2021. Il est temps de soumettre vos revendications dans le cadre de la ronde de négociation avec l’Agence Parcs Canada.
De quelle façon puis-je soumettre des revendications?
Les sections locales devraient organiser une réunion des membres pour discuter de leurs priorités et des revendications proposées.
Une fois les revendications convenues, la section locale les présente en ligne en utilisant le formulaire en ligne de l’AFPC.
DATES CLÉS
Date limite pour présenter des revendications : 12 mars 2021
Date limite pour soumettre votre candidature pour être un·e délégué·e à la conférence nationale virtuelle sur la négociation : 26 mars 2021
Conférence nationale virtuelle sur la négociation: 31 mai-2 juin 2021
L’AFPC et Parcs Canada ont signé la semaine dernière la nouvelle convention collective qui avait été ratifiée par les membres le 4 novembre. La nouvelle entente offre à plus 6 000 travailleuses et travailleurs de Parcs Canada des augmentations de salaire concurrentielles, une plus grande parité avec l’administration publique centrale, de meilleures conditions et une sécurité d’emploi accrue, sans aucune concession.
Début de la période de mise en œuvre
Les nouvelles modalités entrent en vigueur au moment de la signature officielle de la convention collective, à l’exception des dispositions pécuniaires, qui sont rétroactives. Parcs Canada dispose maintenant de 180 jours pour appliquer les augmentations salariales, les rajustements salariaux et les indemnités.
Comme le précise la trousse de ratification, l’AFPC a négocié un paiement forfaitaire de 500 $ pour compenser la prolongation du délai de mise en œuvre de la nouvelle entente et un montant de 50 $ pour chaque retard additionnel de 90 jours.
Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour dans le portail des membres pour recevoir l’information sur la mise en œuvre de votre convention collective et ledédommagement Phénix.
Le Conseil du Trésor nous a transmis les conclusions préliminaires de l’ARC sur le caractère imposable des dédommagements Phénix. Cette lettre, préparée à la demande du Conseil du Trésor sans la participation de l’AFPC, n’est pas une décision fiscale formelle et nous la contesterons.
Nous réaffirmons qu’en raison du « stress, de l’exaspération, de la douleur et de la souffrance » subis par nos membres et de la mise en œuvre tardive des conventions collectives, ces dédommagements ne sont pas imposables. Ce que l’ARC a reconnu dans d’autres cas connexes.
Nous avons soigneusement négocié une entente qui tient compte des nombreuses répercussions que nos membres ont subies, notamment le fardeau émotionnel lié à la mise en œuvre du système de paye Phénix. En raison de la nature du dédommagement, les montants octroyés ne devraient pas être imposables. La lettre de l’ARC contient plusieurs erreurs factuelles importantes et applique à tort les principes d’impôt pertinents.
Nous avons communiqué avec le Conseil du Trésor et l’ARC concernant nos préoccupations et nous nous efforcerons de résoudre ces problèmes. Nous voulons éviter de longues disputes complexes afin que nos membres puissent obtenir le dédommagement qui leur est dû.
Résoudre ces enjeux nous importe beaucoup et nous tiendrons les membres au courant des développements. Nous leur transmettrons aussi les dates auxquelles ils recevront leur paiement, aussitôt que le Conseil du Trésor nous en fera part.
Le Conseil du Trésor et l’Agence du revenu du Canada ont communiqué à l’AFPC les dates auxquelles seront versés les différents paiements découlant de la signature des conventions collectives des groupes PA, EB, TC, SV et des membres de l’AFPC-SEI.
Augmentations et rajustements salariaux
Paye rétroactive
Paiement forfaitaire de 500 $ (pour la mise en œuvre tardive des ententes)
Paiement forfaitaire de 400 $ (membres du SEI seulement)
PA
25 nov. 2020
3 févr. 2021
14 avril 2021
TC
23 déc. 2020
17 mars 2021
14 avril 2021
SV
23 déc. 2020
17 mars 2021
28 avril 2021
EB
17 févr. 2021
14 avril 2021
28 avril 2021
SEI
23 déc. 2020
Printemps 2021
Printemps 2021
23 déc. 2020
À noter que ce calendrier est provisoireet pourrait être modifié par le Conseil du Trésor et l’ARC.
Le Conseil du Trésor et l’ARC n’ont pas encore déterminé quand il versera le dédommagement Phénix. Pour recevoir toute l’information pertinente sur la mise en œuvre des conventions collectives et le dédommagement Phénix, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour dans le portail des membres .
Parcs Canada et ACIA
L’AFPC travaille avec les deux agences à peaufiner le texte et les grilles salariales des contrats de travail ratifiés en novembre. Ces nouvelles ententes devraient être signées au cours des prochaines semaines.
Services frontaliers
Le groupe FB est toujours en pourparlers avec le Conseil du Trésor et l’Agence des services frontaliers. Pour connaître les dernières nouvelles, consultez le site Web de l’AFPC.
Les membres des unités de négociation de Parcs Canada et de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) ont ratifié leurs ententes de principe. Ces deux unités de l’AFPC représentent quelque 10 000 fonctionnaires fédéraux qui se sont surpassés pour venir en aide à la population durant la pandémie. À ce jour, l’AFPC a négocié les conventions collectives d’environ 130 000 de ses membres de la fonction publique fédérale.
La convention des membres de Parcs Canada couvre la période de 2018 à 2021, et celle des membres de l’ACIA, la période de 2019 à 2021. Ces ententes prévoient des salaires équitables et de meilleures conditions de travail, sans aucune concession.
« Je suis fier des membres élus de nos équipes de négociation et de leur dévouement inébranlable au cours de cette ronde de négociation, a déclaré Chris Aylward, président national de l’AFPC. Grâce à leur travail acharné et à la solidarité de milliers de membres partout au pays, nous avons pu négocier des ententes équitables. Nous sommes bien placés pour les améliorer davantage lors de la prochaine ronde. »
Prochaines étapes
Au cours des prochaines semaines, l’AFPC rencontrera les représentants de Parcs Canada et de l’ACIA pour parapher les nouvelles conventions collectives. À l’exception des dispositions pécuniaires, qui sont rétroactives, les nouvelles modalités entrent en vigueur au moment de la signature.
Les deux employeurs disposent de 180 jours à compter de la signature des contrats pour mettre en œuvre les augmentations salariales, les ajustements salariaux et les indemnités. Comme il est expliqué dans les trousses de ratification, l’AFPC a négocié un paiement forfaitaire de 500 $ pour compenser ce long délai de mise en œuvre.
L’AFPC informera ses membres lorsque les ententes seront signées. Assurez-vous de mettre à jour vos coordonnées dans le portail des membres.
Le groupe FB encore à la table
Les membres du groupe FB négocient toujours leur contrat de travail avec l’Agence des services frontaliers du Canada.
Les membres de Parcs Canada et de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) ont maintenant une nouvelle entente de principe sur laquelle ils pourront se prononcer. L’AFPC tiendra des votes de ratification entre le 5 octobre et le 4 novembre pour vous permettre de voter. Vous trouverez plus loin les étapes à suivre pour vous inscrire au webinaire de ratification qui vous convient.
Pour pouvoir voter, vous devez :
1. Avoir reçu notre numéro d’identification personnel (NIP) par courriel ou par la poste (votre NIP est nécessaire pour voter, mais pas pour vous inscrire et participer à un webinaire).
Deux semaines avant le début de la période de vote, nous enverrons une lettre par la poste aux membres dont nous n’avons pas l’adresse courriel personnelle, laquelle renfermera leur NIP. Quant aux membres dont nous avons une adresse de courriel autre que celle de l’employeur, ils recevront leur NIP par courriel la veille du début des votes (n’oubliez pas de vérifier vos pourriels). Si vous ne recevez pas votre NIP, communiquez avec votre bureau régional de l’AFPC.
Prenez un moment pour vérifier vos coordonnées dans le portail des membres. Ajoutez-y votre adresse courriel personnelle, le cas échéant. Si vous n’avez pas encore de compte, créez-en un.
Si vous n’avez pas reçu votre NIP après que le début de la période de vote, vérifiez vos pourriels. Si vous n’y trouvez pas le courriel de l’AFPC, communiquez avec votre bureau régional.
Étape 2 : Vérifier votre statut de membre de l’AFPC
Il arrive, dans certains cas, que des membres perdent leur statut de membres en règle et, du coup, leur droit de voter lors des scrutins de ratification. Pour connaître votre statut, communiquez avec votre Élément.
Si vous êtes en congé prolongé
Si vous êtes en congé prolongé (c.-à-d., congé d’invalidité de longue durée, congé de maternité ou congé parental), vous n’êtes plus membre en règle, mais vous pouvez demander à la présidence nationale de rétablir votre statut. Il suffit de remplir ce formulaire en ligne. Une fois votre demande approuvée, vous pourrez exercer votre droit de vote.
Vous n’êtes pas sûr d’avoir déjà signé une carte d’adhésion?
Si vous n’avez jamais signé de carte d’adhésion, vous ne pourrez pas voter. Vous n’êtes pas sûr d’avoir déjà signé une carte d’adhésion? Vous voulez savoir si on a traité votre carte? Signez-en une en ligne.
Vous êtes déjà membre? Prenez quand même le temps de nous donner votre adresse courriel personnelle. Pour ce faire, rendez-vous dans le portail des membres.
En vertu des Statuts de l’AFPC, tous les membres doivent assister à une séance d’information avant de voter. Au cours de ces séances offertes par webinaire dans chaque région, vous aurez l’occasion de poser des questions sur le contenu de l’entente de principe. Notez que nous tiendrons compte des inscriptions et des présences, et mettrons à jour le profil des membres qui auront assisté à une séance d’information complète pour leur donner le droit de voter.
Trouvez votre région ci-dessous pour vous inscrire. Vous devrez fournir votre numéro de membre de l’AFPC, que vous trouverez facilement dans le coin supérieur droit de votre trousse de vote. Vous pouvez aussi l’obtenir en communiquant avec votre bureau régional de l’AFPC. Pour que votre présence soit consignée, vous devez participer au webinaire de votre unité de négociation. Au Québec, l’inscription se termine 180 minutes avant le début du webinaire, et 90 minutes dans les autres régions. Inscrivez-vous tôt pour réserver votre place.
Nous vous recommandons fortement de participer au webinaire en ligne. Vous pourrez ainsi taper vos questions dans la boîte à cet effet, voir les vidéos et les présentations et vous assurer que votre présence est consignée. La participation par téléphone est un dernier recours et comporte des étapes de vérification additionnelles.
*Vous n’avez pas besoin d’un NIP pour vous inscrire et participer à un webinaire.*
Calendrier des votes de ratification de votre région
Note : GoToWebinar n’est pas reconnu par Internet Explorer. Utilisez un autre navigateur pour vous inscrire (p. ex., Chrome, Firefox, Safari, Edge).
Pour que nous puissions consigner votre présence, et séparer correctement votre vote, nous vous recommandons fortement d’utiliser un navigateur Web ou l’application gotowebinar (iPhone, Android) pour assister au webinaire. Mais si vous préférez y assister par téléphone, vous n’avez qu’à vous inscrire brièvement via un navigateur Web ou l’application gotowebinar et récupérer le code NIP audio à partir du panneau de contrôle. Ensuite, déconnectez-vous et écoutez le webinaire sur votre téléphone. Votre présence sera consignée.
Si vous vous inscrivez à l’aide d’un téléphone fixe et que vous ne pouvez pas obtenir un NIP audio via un navigateur ou une application, votre présence ne sera pas consignée automatiquement. Vous devrez donc informer vous-même le bureau régional de votre présence au webinaire, en suivant les instructions qui seront données durant le webinaire. Si nous n’avons pas de preuve de votre présence, votre vote ne sera pas compté.
Besoins spéciaux
Si vous avez des besoins spéciaux (p. ex., interprétation en langue des signes), veuillez en informer votre bureau régional le plus rapidement possible.
Notes techniques
Assurez-vous de joindre le webinaire quelques minutes avant le début de la séance afin de régler tout problème technique à l’avance.
Il est possible que les webinaires ne soient pas accessibles sur certaines tablettes numériques.
Étape 4 : Comment voter
En tant que membre de l’AFPC travaillant pour Parcs Canada ou l’ACIA, vous pourrez voter sur l’entente de principe conclue avec votre employeur entre le 5 octobre et le 4 novembre.
Vous pourrez voter par téléphone ou en ligne. Rappelons que pour pouvoir voter, vous devez assister à une séance d’information.
En utilisant le NIP que vous avez reçu par la poste ou par courriel, vous pouvez voter en tout temps à compter de 8 h (HAE) le premier jour du vote jusqu’à 12 h (HAE) le dernier jour du vote, à condition d’avoir assisté au webinaire décrit à l’étape 3.
Durant le webinaire, on vous donnera le numéro de téléphone et l’adresse du site Web que vous utiliserez pour voter.
Si le processus est interrompu, vous pourrez vous reconnecter pour terminer le processus de vote.
Il s’agit d’un scrutin secret. Personne ne saura comment vous avez voté et les données seront sécurisées.
