{"id":9937,"date":"2022-03-09T13:44:57","date_gmt":"2022-03-09T18:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9937"},"modified":"2022-03-09T13:45:00","modified_gmt":"2022-03-09T18:45:00","slug":"nego-des-sv%e2%80%af-le-manque-dengagement-de-lemployeur-se-fait-sentir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9937&amp;lang=fr","title":{"rendered":"N\u00e9go des SV\u202f: le manque d\u2019engagement de l\u2019employeur se fait sentir"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/thumbnail_sv_final_5-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9938\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/thumbnail_sv_final_5-1.png 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/thumbnail_sv_final_5-1-300x125.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/thumbnail_sv_final_5-1-768x320.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>9 mars 2022<\/p>\n\n\n\n<p>La tension a mont\u00e9 d\u2019un cran \u00e0 la table de n\u00e9go du groupe des services de l\u2019exploitation (groupe SV) lors de la s\u00e9ance du 2 et 3 mars. Apr\u00e8s plus de six mois de n\u00e9gociation et toutes les revendications pr\u00e9sent\u00e9es par notre \u00e9quipe, l\u2019impatience se fait sentir d\u00fb \u00e0 l\u2019absence de mouvement \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e9ponse du Conseil du Tr\u00e9sor en ce qui a trait aux revendications salariales se fait toujours attendre. Nos propositions salariales ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es&nbsp;<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/negos-sv-combler-importants-ecarts-salaire\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">en janvier dernier<\/a>&nbsp;et une r\u00e9ponse \u00e9tait pr\u00e9vue pour mars. Malheureusement, l\u2019employeur refuse de s\u2019avancer. Pendant ce temps, le foss\u00e9 continue \u00e0 se creuser entre les salaires\u202fd\u2019un grand nombre de membres SV\u202fet ceux de\u202fleurs\u202fhomologues du secteur priv\u00e9. La situation doit \u00eatre prise au s\u00e9rieux par l\u2019employeur d\u00e8s maintenant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Des concessions sur l\u2019horaire de travail flexible<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durant les pourparlers, l\u2019employeur a propos\u00e9 in\u00e9quitables sur l\u2019horaire de travail flexible pour les membres SV. Alors qu\u2019actuellement le temps suppl\u00e9mentaire variable est \u00e0 temps et trois quart, l\u2019employeur veut revenir sur nos acquis en le faisant passer \u00e0 temps et demi.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette demande est compl\u00e8tement inacceptable et l\u2019\u00e9quipe SV refuse toute concession sur l\u2019horaire de travail flexible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les derni\u00e8res revendications pr\u00e9sent\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe SV a finalis\u00e9 le d\u00e9p\u00f4t des revendications \u00e0 la table avec des demandes visant \u00e0 augmenter l&#8217;acc\u00e8s au d\u00e9veloppement professionnel en assurant que tous les membres puissent en faire la demande, et recevoir une r\u00e9ponse dans un d\u00e9lai raisonnable.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trousse pour les n\u00e9gos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Servez-vous de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/trousse-negos-avec-conseil-du-tresor\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">trousse pour les n\u00e9gos avec le Conseil du Tr\u00e9sor<\/a>&nbsp;pour vous tenir au courant et mobilis\u00e9s durant les n\u00e9gociations. Inspirez-vous de notre \u00ab place \u00e0 la discussion \u00bb pour discuter de nos principales revendications avec vos coll\u00e8gues, et t\u00e9l\u00e9chargez les graphiques pour appuyer vos \u00e9quipes de n\u00e9go.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Montrez votre soutien<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Manifestez votre soutien en adoptant nos images \u00e0 slogan\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/styles\/panopoly_image_original\/public\/meeting-background_sv.png?itok=OR3_V28F\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fond d\u2019\u00e9cran pour vos r\u00e9unions de travail\u202f<\/a><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/supportbargainingteam_printable_sv.pdf\" target=\"_blank\">Affiche imprimable pour votre espace de travail<\/a>\u202f<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Restons en contact\u202f<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour ne rien manquer de la n\u00e9gociation de votre prochain contrat de travail, assurez-vous que&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/user?_ga=2.140315824.2080324738.1643038854-522226080.1566580336\" target=\"_blank\">vos coordonn\u00e9es sont \u00e0 jour<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Source : <a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/nego-sv-manque-engagement-employeur?_ga=2.89229403.1907547519.1646780507-440728986.1644502320\">N\u00e9go des SV\u202f: le manque d\u2019engagement de l\u2019employeur se fait sentir | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>9 mars 2022 La tension a mont\u00e9 d\u2019un cran \u00e0 la table de n\u00e9go du groupe des services de l\u2019exploitation (groupe SV) lors de la s\u00e9ance du 2 et 3 mars. 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