{"id":9901,"date":"2022-03-01T11:00:03","date_gmt":"2022-03-01T16:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9901"},"modified":"2022-03-01T11:00:05","modified_gmt":"2022-03-01T16:00:05","slug":"negos-des-oes-resolus-a-obtenir-une-entente-equitable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9901&amp;lang=fr","title":{"rendered":"N\u00e9gos des OES : r\u00e9solus \u00e0 obtenir une entente \u00e9quitable"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"400\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2021-bargaining-scrape-960x488_sso-oes_3-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9902\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2021-bargaining-scrape-960x488_sso-oes_3-1.png 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2021-bargaining-scrape-960x488_sso-oes_3-1-300x125.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2021-bargaining-scrape-960x488_sso-oes_3-1-768x320.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>28 f\u00e9vrier 2022<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des Op\u00e9rations des enqu\u00eates statistiques (OES) a fait des gains dans plusieurs domaines lors de la s\u00e9ance qui s\u2019est tenue du 15 au 17&nbsp;f\u00e9vrier.<\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs grands enjeux sont toujours en suspens, dont la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, les heures de travail, la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires, les indemnit\u00e9s, les cong\u00e9s, les augmentations \u00e9conomiques g\u00e9n\u00e9rales et les ajustements au march\u00e9. Notre \u00e9quipe demande \u00e0 l\u2019employeur de respecter l\u2019important travail des membres des OES en leur offrant des augmentations salariales viables et de meilleures conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme toujours, l\u2019\u00e9quipe demeure fermement engag\u00e9e \u00e0 combler l\u2019\u00e9cart salarial entre les travailleurs des OES et d\u2019autres fonctionnaires de l\u2019administration publique centrale.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe esp\u00e8re toujours que nous serons en mesure de r\u00e9aliser des progr\u00e8s significatifs durant les prochaines s\u00e9ances. En cas d\u2019impasse \u00e0 la table, nous serons forc\u00e9s d\u2019aller en arbitrage. Les conseils d\u2019arbitrage sont compos\u00e9s d\u2019un repr\u00e9sentant de chaque partie et d\u2019une pr\u00e9sidence ind\u00e9pendante. Chaque partie plaide sa cause devant le conseil et ce dernier d\u00e9lib\u00e8re et pr\u00e9sente un rapport. Les d\u00e9cisions des conseils d\u2019arbitrage sont d\u00e9finitives et sans appel. Dans notre cas, le rapport portera sur les revendications en suspens et la d\u00e9cision se refl\u00e9tera dans notre convention collective.<\/p>\n\n\n\n<p>Les pourparlers reprendront du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;au 3&nbsp;mars.<\/p>\n\n\n\n<p>Source : <a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/negos-oes-resolus-obtenir-entente-equitable-0?_ga=2.135172850.217865730.1646053267-440728986.1644502320\">N\u00e9gos des OES : r\u00e9solus \u00e0 obtenir une entente \u00e9quitable | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>28 f\u00e9vrier 2022 L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des Op\u00e9rations des enqu\u00eates statistiques (OES) a fait des gains dans plusieurs domaines lors de la s\u00e9ance qui s\u2019est tenue du 15 au 17&nbsp;f\u00e9vrier. Plusieurs grands enjeux sont toujours en suspens, dont la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, les heures de travail, la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires, les indemnit\u00e9s, les cong\u00e9s, les &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9901&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;N\u00e9gos des OES : r\u00e9solus \u00e0 obtenir une entente \u00e9quitable&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9901"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9901"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9905,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9901\/revisions\/9905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}