{"id":9846,"date":"2022-01-26T11:09:05","date_gmt":"2022-01-26T16:09:05","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9846"},"modified":"2022-01-26T11:09:07","modified_gmt":"2022-01-26T16:09:07","slug":"negos-des-sv%e2%80%af-combler-les-importants-ecarts-de-salaire-est-une-priorite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9846&amp;lang=fr","title":{"rendered":"N\u00e9gos des SV\u202f: combler les importants \u00e9carts de salaire est une priorit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"400\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2021-bargaining-scrape-960x488_sv_1-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9847\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2021-bargaining-scrape-960x488_sv_1-1.png 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2021-bargaining-scrape-960x488_sv_1-1-300x125.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/2021-bargaining-scrape-960x488_sv_1-1-768x320.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>25 janvier 2022<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;SV&nbsp;(Services de l\u2019exploitation) a pr\u00e9sent\u00e9 des propositions salariales justes et raisonnables&nbsp;lors de la s\u00e9ance du 18 au 20\u202fjanvier&nbsp;et&nbsp;s\u2019attend \u00e0&nbsp;recevoir la r\u00e9ponse&nbsp;du&nbsp;Conseil du Tr\u00e9sor en mars.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le foss\u00e9 continue \u00e0 se creuser entre les salaires&nbsp;d\u2019un grand nombre de membres SV&nbsp;et ceux de&nbsp;leurs&nbsp;homologues du secteur priv\u00e9, ce qui&nbsp;nuit&nbsp;au&nbsp;moral&nbsp;et risque aussi de nuire aux&nbsp;services&nbsp;offerts&nbsp;\u00e0 la population.&nbsp;Compte tenu de&nbsp;l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie et du taux d\u2019inflation, il faut absolument r\u00e9gler le probl\u00e8me des salaires pendant l\u2019actuelle ronde de n\u00e9gociations.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les membres du groupe SV,&nbsp;piliers de notre fonction publique, sont fiers de servir les Canadiens et les Canadiennes. Tout au long de la pand\u00e9mie, ces gens de m\u00e9tiers et ces sp\u00e9cialistes de la s\u00e9curit\u00e9 n\u2019ont pas eu le luxe de travailler de la maison.&nbsp;Jour apr\u00e8s jour, ils se sont pr\u00e9sent\u00e9s au travail, et sans eux, les services essentiels dont&nbsp;on&nbsp;d\u00e9pend auraient souffert.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il faut des&nbsp;salaires \u00e9quitables pour recruter&nbsp;et garder&nbsp;des fonctionnaires hautement qualifi\u00e9s. Autrement, le Canada risque de perdre le talent dont il a besoin pour fournir \u00e0 sa population les programmes et les services dont elle d\u00e9pend.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe a&nbsp;propos\u00e9 plusieurs am\u00e9liorations pour le groupe\u202fSV. En voici quelques-unes\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Combler&nbsp;les \u00e9carts&nbsp;salariaux\u202f:<\/strong>Plus que jamais, les&nbsp;SV&nbsp;ont besoin de salaires \u00e9quitables.&nbsp;Pour \u00e9liminer les \u00e9carts persistants, l\u2019AFPC a propos\u00e9 divers ajustements selon le march\u00e9 en s\u2019appuyant&nbsp;sur la nouvelle&nbsp;\u00e9tude de comparabilit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration&nbsp;qu\u2019elle a&nbsp;command\u00e9e&nbsp;en&nbsp;2021.&nbsp;Cette \u00e9tude&nbsp;confirme&nbsp;qu\u2019il existe une&nbsp;grande disparit\u00e9&nbsp;entre la r\u00e9mun\u00e9ration des postes du groupe&nbsp;SV et celle offerte&nbsp;pour des postes semblables&nbsp;\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la fonction publique.&nbsp;&nbsp;<\/li><li><strong>\u00c9largir&nbsp;l\u2019admissibilit\u00e9&nbsp;aux indemnit\u00e9s\u202f<\/strong><strong>:&nbsp;<\/strong>Certains SV ne re\u00e7oivent pas toutes les indemnit\u00e9s qu\u2019ils devraient recevoir. L\u2019AFPC&nbsp;propose&nbsp;d\u2019\u00e9largir les crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9,&nbsp;notamment en ce qui concerne&nbsp;le&nbsp;travail salissant et&nbsp;le travail&nbsp;en r\u00e9frig\u00e9ration et en&nbsp;CVC&nbsp;afin que tous les membres qui font ce genre de travail y aient droit.&nbsp;<\/li><li><strong>Ajouter des&nbsp;indemnit\u00e9s\u202f:<\/strong>L\u2019AFPC revendique aussi de nouvelles indemnit\u00e9s pour tenir compte des&nbsp;conditions&nbsp;de travail difficiles des&nbsp;SV,&nbsp;par exemple les longues p\u00e9riodes pass\u00e9es en mer et le travail pr\u00e8s des h\u00e9licopt\u00e8res&nbsp;en&nbsp;marche.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/sites\/psac\/files\/psac_sv_monetary_proposal_jan_20_2022_fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Lisez&nbsp;les revendications salariales des&nbsp;SV&nbsp;<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Les pourparlers reprendront&nbsp;du 1er&nbsp;au 3\u202fmars.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Montrez votre soutien&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Faites connaissance avec&nbsp;<a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/dites-bonjour-equipe-negociation-SV-2021?_ga=2.177336551.337958724.1643048060-1236042247.1568402190\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">votre \u00e9quipe de n\u00e9go<\/a>, d\u00e9couvrez pourquoi ses membres ont choisi de participer \u00e0 cette ronde de n\u00e9gociations et manifestez votre soutien en adoptant nos images \u00e0 slogan\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/styles\/panopoly_image_original\/public\/meeting-background_sv.png?itok=OR3_V28F\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Fond d\u2019\u00e9cran pour vos r\u00e9unions&nbsp;de&nbsp;travail&nbsp;<\/a><br><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/styles\/panopoly_image_original\/public\/frame-bargainingteam_sv.png?itok=dwgl80uy\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Cadre pour votre image de profil dans les m\u00e9dias sociaux&nbsp;<\/a><br><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/supportbargainingteam_printable_sv.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Affiche imprimable pour votre espace de travail<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Participez!&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019occasion&nbsp;du mois d\u2019action pour l\u2019\u00e9quit\u00e9&nbsp;au&nbsp;travail, nous tiendrons un&nbsp;<a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/panel-national-sur-lequite?_ga=2.77523734.2080324738.1643038854-522226080.1566580336\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">panel national sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en milieu de travail<\/a>&nbsp;le&nbsp;25\u202fjanvier.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Au programme\u202f: la lutte de l\u2019AFPC pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 au travail pendant la ronde de n\u00e9gociations avec le Conseil du Tr\u00e9sor, les r\u00e9percussions que pourraient avoir des&nbsp;avanc\u00e9es&nbsp;dans ce domaine et l\u2019importance de nous mobiliser pour appuyer nos \u00e9quipes de n\u00e9go afin de r\u00e9aliser des gains importants.&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/psac-afpc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_ZJuvwIVpQ7-ohpXUgYQICg\">Inscrivez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui!<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Restons en contact&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour ne rien manquer de la n\u00e9gociation de votre prochain contrat de travail, assurez-vous que vos coordonn\u00e9es sont \u00e0 jour dans le&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/user?_ga=2.140315824.2080324738.1643038854-522226080.1566580336\" target=\"_blank\">portail des membres<\/a>.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Source : <a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/negos-sv-combler-importants-ecarts-salaire?_ga=2.119962952.1592944097.1643132142-1121130890.1580157739\">N\u00e9gos des SV\u202f: combler les importants \u00e9carts de salaire est une priorit\u00e9 | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>25 janvier 2022 L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;SV&nbsp;(Services de l\u2019exploitation) a pr\u00e9sent\u00e9 des propositions salariales justes et raisonnables&nbsp;lors de la s\u00e9ance du 18 au 20\u202fjanvier&nbsp;et&nbsp;s\u2019attend \u00e0&nbsp;recevoir la r\u00e9ponse&nbsp;du&nbsp;Conseil du Tr\u00e9sor en mars.&nbsp; Le foss\u00e9 continue \u00e0 se creuser entre les salaires&nbsp;d\u2019un grand nombre de membres SV&nbsp;et ceux de&nbsp;leurs&nbsp;homologues du secteur priv\u00e9, ce qui&nbsp;nuit&nbsp;au&nbsp;moral&nbsp;et risque aussi &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9846&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;N\u00e9gos des SV\u202f: combler les importants \u00e9carts de salaire est une priorit\u00e9&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9846"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9846"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9851,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9846\/revisions\/9851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}