{"id":9762,"date":"2021-11-29T10:30:58","date_gmt":"2021-11-29T15:30:58","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9762"},"modified":"2021-11-30T09:33:07","modified_gmt":"2021-11-30T14:33:07","slug":"greve-au-bureau-du-verificateur-general-groupe-des-services-de-verification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9762&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve au Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral : Groupe de services d&#8217;audit"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/OAGStrike-f-1-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9772\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/OAGStrike-f-1-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/OAGStrike-f-1-300x158.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/OAGStrike-f-1-768x403.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/OAGStrike-f-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>29 novembre 2021<\/p>\n\n\n\n<p>Les travailleuses et travailleurs du Groupe de services d&#8217;audit&nbsp;du Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral (BVG), membres de l\u2019AFPC-SEN (section locale 70153), ont entrepris des moyens de pression contre leur employeur le 26 novembre, \u00e0 minuit :<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Trois ann\u00e9es sans augmentation \u00e9conomique dans le cadre d\u2019un arrangement model\u00e9 avec l\u2019administration publique centrale.<br>\u2022 Trois ans sans que l\u2019employeur accepte de leur donner une grille salariale adapt\u00e9e, qui a le m\u00eame aspect, le m\u00eame effet et la m\u00eame application que celle de toutes et tous les autres employ\u00e9\u00b7e\u00b7s du BVG et de pratiquement toutes les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9rales et tous les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux.<br>\u2022 Trois ann\u00e9es de n\u00e9gociations contractuelles sans qu\u2019un employeur ait le mandat de n\u00e9gocier.<\/p>\n\n\n\n<p>Un rapport de la commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP) a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u pendant l\u2019impasse contractuelle actuelle qui est favorable \u00e0 cet effectif, dont 75 % sont des femmes. La demande visant \u00e0 r\u00e9gler le diff\u00e9rend en recourant \u00e0 un arbitrage contraignant a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par leur employeur, conscient que le rapport de la CIP servirait de catalyseur au Groupe de services d&#8217;audit&nbsp;en vue d\u2019obtenir une convention collective juste et \u00e9quitable.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre demande de rencontre avec Karen Hogan, v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale du Canada, et Mona Fortier, pr\u00e9sidente du Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor, pour le bien des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s, n\u2019a  pas obtenu de r\u00e9ponse non plus.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous en appelons au BVG : obtenez un mandat et retournez \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n<p>Le SEN repr\u00e9sente fi\u00e8rement nos 160 membres de l\u2019AFPC du BVG.<\/p>\n\n\n\n<p>Kevin King,<br>Pr\u00e9sident national du SEN, AFPC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29 novembre 2021 Les travailleuses et travailleurs du Groupe de services d&#8217;audit&nbsp;du Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral (BVG), membres de l\u2019AFPC-SEN (section locale 70153), ont entrepris des moyens de pression contre leur employeur le 26 novembre, \u00e0 minuit : \u2022 Trois ann\u00e9es sans augmentation \u00e9conomique dans le cadre d\u2019un arrangement model\u00e9 avec l\u2019administration publique centrale.\u2022 Trois &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9762&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Gr\u00e8ve au Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral : Groupe de services d&#8217;audit&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9762"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9775,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9762\/revisions\/9775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}