{"id":9717,"date":"2021-11-04T08:55:42","date_gmt":"2021-11-04T13:55:42","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9717"},"modified":"2021-11-04T08:55:44","modified_gmt":"2021-11-04T13:55:44","slug":"les-employes-du-groupe-des-services-daudit-votent-en-faveur-de-la-greve-apres-la-derniere-offre-de-la-direction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9717&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Les employ\u00e9s du groupe des services d\u2019audit votent en faveur de la gr\u00e8ve apr\u00e8s la derni\u00e8re offre de la direction"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Strike-Alert-UNE-FR-1-1024x536.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9718\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Strike-Alert-UNE-FR-1-1024x536.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Strike-Alert-UNE-FR-1-300x157.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Strike-Alert-UNE-FR-1-768x402.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Strike-Alert-UNE-FR-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le groupe Services de v\u00e9rification a vot\u00e9 pour donner \u00e0 son \u00e9quipe de n\u00e9gociation un mandat de gr\u00e8ve fort apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des pourparlers \u00e0 la table de n\u00e9gociation entre l\u2019AFPC et le Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral du Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>Au Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral,&nbsp;les membres de l\u2019AFPC&nbsp;appuient le travail de v\u00e9rification essentiel que le BVG&nbsp;effectue pour&nbsp;s\u2019assurer&nbsp;que les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et territoriaux du Canada sont responsables et productifs. Ces membres ex\u00e9cutent un large \u00e9ventail de t\u00e2ches techniques, professionnelles, administratives et de bureau \u00e0 l\u2019appui du Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les membres de l\u2019AFPC&nbsp;au BVG&nbsp;font partie de la section locale 70153 du Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux. Ils sont sans&nbsp;contrat depuis septembre 2018.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les points que nous revendiquons\u202f:&nbsp;mettre en place une grille salariale comme celle de presque tous les autres groupes du secteur public f\u00e9d\u00e9ral, obtenir des augmentations \u00e9conomiques \u00e9quitables, et maintenir la parit\u00e9 salariale pour certaines classifications avec les travailleurs non syndiqu\u00e9s&nbsp;du BVG&nbsp;qui ont re\u00e7u des augmentations importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Les membres de l\u2019AFPC au Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral ont examin\u00e9 les chiffres et la derni\u00e8re offre de l\u2019employeur n\u2019a pas d\u2019allure&nbsp;\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Alex Silas, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019AFPC pour la r\u00e9gion de la capitale nationale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 la fin juin, le syndicat et l\u2019employeur ont tous les deux pr\u00e9sent\u00e9 leurs propositions lors d\u2019une audience de la commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public. Le rapport de la CIP a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 25 ao\u00fbt et la Commission a soutenu les propositions du syndicat.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Ces travailleuses et travailleurs veulent simplement l\u2019\u00e9quit\u00e9 et obtenir ce que m\u00eame les travailleurs non syndiqu\u00e9s du BVG ont re\u00e7u. La Commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public est d\u2019accord avec ce que nous disons, mais il n\u2019y a eu aucun mouvement de la part de l\u2019employeur sur ces questions cl\u00e9s \u00bb, a ajout\u00e9 Silas.<\/p>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 les recommandations de la Commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public, la direction du BVG n\u2019a pas apport\u00e9 de changements significatifs \u00e0 son offre, revenant plut\u00f4t \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec les m\u00eames propositions.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Il est temps que la direction du BVG revienne \u00e0 la table de n\u00e9gociation et respecte les conclusions de la commission d\u2019int\u00e9r\u00eat public ainsi que ces membres et le travail important qu\u2019ils font&nbsp;\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kevin King, pr\u00e9sident du Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Il n\u2019est pas facile de voter en faveur de la gr\u00e8ve et c\u2019est une premi\u00e8re pour ces membres du Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral. Je tiens \u00e0 assurer \u00e0 ces membres que l\u2019AFPC les soutient et qu\u2019elle appuiera leur lutte pour obtenir un contrat \u00e9quitable&nbsp;\u00bb, a ajout\u00e9 M. Silas.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Envoyez une lettre :&nbsp;<a href=\"https:\/\/psac-ncr.com\/fr\/appuyez-les-travailleurs-euses-et-dites-a-lemployeur-de-revenir-a-la-table\/\">Appuyez les travailleurs.euses et dites au Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral de revenir \u00e0 la table!<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le groupe Services de v\u00e9rification a vot\u00e9 pour donner \u00e0 son \u00e9quipe de n\u00e9gociation un mandat de gr\u00e8ve fort apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec des pourparlers \u00e0 la table de n\u00e9gociation entre l\u2019AFPC et le Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral du Canada. Au Bureau du v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral,&nbsp;les membres de l\u2019AFPC&nbsp;appuient le travail de v\u00e9rification essentiel que le BVG&nbsp;effectue pour&nbsp;s\u2019assurer&nbsp;que &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9717&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Les employ\u00e9s du groupe des services d\u2019audit votent en faveur de la gr\u00e8ve apr\u00e8s la derni\u00e8re offre de la direction&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9717"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9717"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9719,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9717\/revisions\/9719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}