{"id":9635,"date":"2021-10-06T15:43:29","date_gmt":"2021-10-06T20:43:29","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9635"},"modified":"2021-10-06T15:43:31","modified_gmt":"2021-10-06T20:43:31","slug":"le-federal-adopte-une-politique-de-vaccination-sans-veritable-consultation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9635&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Le f\u00e9d\u00e9ral adopte une politique de vaccination sans v\u00e9ritable consultation"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"400\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/psac-branded-web-banner_logo_1_0-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9636\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/psac-branded-web-banner_logo_1_0-1.png 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/psac-branded-web-banner_logo_1_0-1-300x125.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/psac-branded-web-banner_logo_1_0-1-768x320.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>6 octobre 2021<\/p>\n\n\n\n<p>Le 6\u202foctobre, le gouvernement a publi\u00e9&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=32694\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une politique<\/a>&nbsp;qui impose la vaccination contre la&nbsp;COVID-19 \u00e0 tous les travailleurs et travailleuses des milieux de travail sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale, dont plus de 160\u202f000\u202fmembres de l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La politique ne s\u2019appliquera&nbsp;pas imm\u00e9diatement au personnel des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019\u00c9tat, des agences gouvernementales et des Forces arm\u00e9es canadiennes, mais le gouvernement a n\u00e9anmoins encourag\u00e9 ces employeurs \u00e0 embo\u00eeter le pas.<\/p>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=32694\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Consultez la version int\u00e9grale de la politique.<\/a>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019AFPC appuie sans r\u00e9serve l\u2019adoption d\u2019une politique f\u00e9d\u00e9rale de vaccination qui prot\u00e9gera nos membres et&nbsp;les Canadiennes et Canadiens qu\u2019ils servent. Nous sommes conscients que la vaccination \u00e0 grande \u00e9chelle est le moyen le plus fiable de freiner la propagation de la COVID-19 dans nos milieux de travail et nos collectivit\u00e9s.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cela dit, si le but du gouvernement est d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9&nbsp;au&nbsp;travail, sa politique n\u2019est pas \u00e0 la hauteur.<\/p>\n\n\n\n<p>Le gouvernement a con\u00e7u sa politique \u00e0 la h\u00e2te, sans tenir les consultations qui s\u2019imposaient avec les syndicats des principaux int\u00e9ress\u00e9s. Le Conseil du Tr\u00e9sor leur a donn\u00e9 moins d\u2019une journ\u00e9e ouvrable pour commenter la politique et n\u2019a int\u00e9gr\u00e9 aucune de leurs suggestions \u00e0 la version d\u00e9finitive. Notre syndicat appuie l\u2019esprit de la politique du gouvernement, mais la fa\u00e7on dont elle est appliqu\u00e9e compte, et nous attendons de l\u2019employeur que sa d\u00e9marche\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>garantisse&nbsp;le droit \u00e0 la vie priv\u00e9e des membres<\/strong>\u202f:&nbsp;tous les renseignements personnels doivent \u00eatre divulgu\u00e9s selon le principe du \u00ab\u202fbesoin d\u2019en conna\u00eetre\u202f\u00bb. Ils doivent&nbsp;\u00eatre recueillis et conserv\u00e9s pour un temps limit\u00e9 et conform\u00e9ment \u00e0 la&nbsp;Loi sur la vie priv\u00e9e;&nbsp;&nbsp;<\/li><li><strong>respecte&nbsp;le droit&nbsp;de n\u00e9gocier<\/strong>\u202f:&nbsp;les&nbsp;syndicats&nbsp;doivent \u00eatre consult\u00e9s&nbsp;en bonne et due forme \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus. Cela veut dire, entre autres, que le gouvernement doit leur donner suffisamment de temps pour r\u00e9agir;&nbsp;<\/li><li><strong>respecte&nbsp;les droits de la personne<\/strong>\u202f:&nbsp;la politique doit se conformer aux dispositions de la&nbsp;Loi canadienne sur les droits de la personne, sans oublier l\u2019obligation d\u2019adaptation;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>soit&nbsp;conforme aux principes de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong>\u202f:&nbsp;le gouvernement doit consulter les comit\u00e9s de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail sur la mise en \u0153uvre de la politique;&nbsp;<\/li><li><strong>soit&nbsp;conforme aux principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion<\/strong>\u202f:&nbsp;les d\u00e9cideurs doivent tenir compte des effets n\u00e9fastes que peut avoir la politique sur des groupes d\u00e9savantag\u00e9s depuis toujours, notamment les personnes&nbsp;racialis\u00e9es, noires et autochtones;&nbsp;<\/li><li><strong>soit&nbsp;appliqu\u00e9e uniform\u00e9ment\u202f<\/strong>:&nbsp;la politique devrait aussi s\u2019appliquer \u00e0 tous les entrepreneurs f\u00e9d\u00e9raux et aux membres du public dans tous les milieux de travail f\u00e9d\u00e9raux afin&nbsp;d\u2019assurer&nbsp;la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des fonctionnaires. Elle doit \u00e9galement \u00eatre mise en \u0153uvre de fa\u00e7on uniforme dans l\u2019ensemble des agences et minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux;&nbsp;<\/li><li><strong>soit juste<\/strong>\u202f:&nbsp;les&nbsp;fonctionnaires&nbsp;vis\u00e9s par la politique qui&nbsp;subissent&nbsp;des effets secondaires du vaccin ne devraient pas \u00eatre oblig\u00e9s de piger dans leur banque de cong\u00e9s de maladie et cette d\u00e9cision ne devrait pas \u00eatre laiss\u00e9e \u00e0 la discr\u00e9tion de chaque gestionnaire.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bien que la grande majorit\u00e9 de nos membres soient vaccin\u00e9s, nous continuerons \u00e0 repr\u00e9senter ceux&nbsp;et celles&nbsp;qui font l\u2019objet de sanctions parce qu\u2019ils ne sont pas vaccin\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 collaborer avec le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une politique de vaccination qui prot\u00e8ge nos membres&nbsp;tout en&nbsp;respectant&nbsp;les droits de la personne et la vie priv\u00e9e.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assurez-vous que votre statut de membre&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/user?_ga=2.248476103.1592700014.1633457004-1394396640.1625658818\" target=\"_blank\">est \u00e0 jour<\/a>&nbsp;afin de recevoir les derni\u00e8res nouvelles sur la politique de vaccination du gouvernement, les n\u00e9gociations et bien d\u2019autres sujets.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Source : <a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/federal-adopte-politique-vaccination-sans?_ga=2.108266565.636778836.1633552190-1121130890.1580157739\">Le f\u00e9d\u00e9ral adopte une politique de vaccination sans v\u00e9ritable consultation&nbsp; | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>6 octobre 2021 Le 6\u202foctobre, le gouvernement a publi\u00e9&nbsp;une politique&nbsp;qui impose la vaccination contre la&nbsp;COVID-19 \u00e0 tous les travailleurs et travailleuses des milieux de travail sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale, dont plus de 160\u202f000\u202fmembres de l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).&nbsp;&nbsp;&nbsp; La politique ne s\u2019appliquera&nbsp;pas imm\u00e9diatement au personnel des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019\u00c9tat, des agences gouvernementales et &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9635&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Le f\u00e9d\u00e9ral adopte une politique de vaccination sans v\u00e9ritable consultation&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9635"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9635"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9639,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9635\/revisions\/9639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}