{"id":9404,"date":"2021-06-25T11:13:46","date_gmt":"2021-06-25T16:13:46","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9404"},"modified":"2021-06-25T11:13:49","modified_gmt":"2021-06-25T16:13:49","slug":"parcs-canada-equipe-de-negociation-elue-priorites-etablies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9404&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Parcs Canada : \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e9lue, priorit\u00e9s \u00e9tablies"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"488\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/thumbnail_parks_0-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9405\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/thumbnail_parks_0-1.png 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/thumbnail_parks_0-1-300x153.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/thumbnail_parks_0-1-768x390.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Passion et engagement \u00e9taient au rendez-vous lors de la Conf\u00e9rence nationale sur la n\u00e9gociation avec Parcs Canada, qui s\u2019est tenue virtuellement du 31 mai au 2 juin. Les membres du Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux (SEN) et de l\u2019Union canadienne des employ\u00e9s des transports (UCET) sont repartis plus solidaires que jamais apr\u00e8s avoir \u00e9lu leur \u00e9quipe de n\u00e9go et choisi les enjeux prioritaires qu\u2019ils d\u00e9fendront \u00e0 la table cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faites connaissance avec l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de Parcs Canada&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Nicolas Angers<\/li><li>Alisha Campbell<\/li><li>Angela&nbsp;Decker<\/li><li>Birch Howard<\/li><li>Kassandra McKinnon<\/li><li>Omar Murray<\/li><li>Daniel&nbsp;Toutant<\/li><li>Jaison Van Tine<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Suppl\u00e9ants<\/p>\n\n\n\n<ul><li>R\u00e9ginald Bernatchez<\/li><li>Andr\u00e9 Miller<\/li><li>Denis St-Onge<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9quipe, s\u2019ajoutent deux membres du personnel de l\u2019AFPC&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>John Eustace, n\u00e9gociateur<\/li><li>Djimy Th\u00e9odore, agent de recherche<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les membres qui travaillent pour Parcs Canada sont fiers d\u2019offrir \u00e0 la population canadienne une superbe exp\u00e9rience de plein air. La pand\u00e9mie a ralenti consid\u00e9rablement les activit\u00e9s dans les sites de Parcs Canada, mais nos membres se sont mobilis\u00e9s pour que l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces sites soit parfaitement s\u00e9curitaire partout au pays. Gr\u00e2ce au travail essentiel de nos membres en ces temps incertains, tout le monde a pu continuer \u00e0 profiter du riche patrimoine naturel et culturel du Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 la conf\u00e9rence, les membres nous ont parl\u00e9 de l\u2019impact de la crise sanitaire sur leur travail et ont propos\u00e9 des solutions pour am\u00e9liorer leurs conditions de travail qui devront \u00eatre abord\u00e9es avec l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici un aper\u00e7u des grands enjeux dont il a \u00e9t\u00e9 question.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 Parcs Canada, les emplois saisonniers et \u00e9tudiants sont monnaie courante. La s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi est donc une grande priorit\u00e9, car les emplois pr\u00e9caires cr\u00e9ent beaucoup de stress et plombent le moral des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019AFPC s\u2019oppose \u00e0 toute forme d\u2019emplois pr\u00e9caires et s\u2019assurer que tous nos membres puissent occuper des postes de dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salaires justes et \u00e9quitables<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>On doit n\u00e9gocier des augmentations salariales qui tiennent compte du co\u00fbt de la vie et refl\u00e8tent les comp\u00e9tences, le professionnalisme et le d\u00e9vouement de nos membres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le foss\u00e9 continue de se creuser entre le salaire d\u2019un grand nombre de nos membres et celui de leurs homologues du secteur priv\u00e9. L\u2019AFPC propose des rajustements qui combleraient les \u00e9carts salariaux avec des emplois comparables tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour \u00eatre pleinement op\u00e9rantes, les dispositions r\u00e9gissant le t\u00e9l\u00e9travail doivent \u00eatre n\u00e9goci\u00e9es dans les conventions collectives.<\/p>\n\n\n\n<p>On doit aussi s\u2019assurer que l\u2019employeur&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>n\u2019effectue pas de surveillance<\/li><li>a des attentes raisonnables en mati\u00e8re de rendement<\/li><li>assume les d\u00e9penses aff\u00e9rentes et<\/li><li>tient compte des questions d\u2019adaptation, d\u2019ergonomie, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Sous-traitance et privatisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La sous-traitance et la&nbsp;<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/privatisation-1?_ga=2.269322041.994107982.1624204557-1202498911.1614030805\">privatisation des services publics<\/a>&nbsp;ont des effets pervers&nbsp;: augmentation des co\u00fbts et du risque pour les contribuables, diminution de la qualit\u00e9 des services, \u00e9rosion de l\u2019expertise interne, pr\u00e9carisation des emplois, et obstacle \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale et \u00e0 la lutte contre le racisme syst\u00e9mique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il faut freiner l\u2019actuelle course \u00e0 la sous-traitance des services publics, y compris le recours aux agences de placement temporaire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conciliation travail-vie personnelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est aussi imp\u00e9ratif de bonifier les cong\u00e9s (p.&nbsp;ex., cong\u00e9&nbsp;699, obligations familiales et maladie) pour am\u00e9liorer la conciliation travail-vie personnelle, surtout pour les femmes, les proches aidants et les personnes ayant un handicap.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous devons n\u00e9gocier un r\u00e9gime de travail flexible et propice \u00e0 la conciliation travail-vie personnelle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Violence et harc\u00e8lement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019intimidation au travail est un acte de violence qui peut avoir de s\u00e9rieuses cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 physique et psychologique de la personne qui en est la cible.<\/p>\n\n\n\n<p>On a besoin de construire des m\u00e9canismes solides pour s\u2019attaquer \u00e0 ces probl\u00e8mes, tels que des formations obligatoires et des programmes d\u2019aide pour nos membres.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Droits linguistiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bon nombre de nos membres \u00e0 Parcs Canada sont des Autochtones, et plusieurs parcs sont situ\u00e9s sur des terres ancestrales autochtones.<\/p>\n\n\n\n<p>Une d\u00e9marche s\u2019impose donc&nbsp;: d\u00e9coloniser notre convention collective. Parcs Canada doit reconna\u00eetre officiellement les langues autochtones et accorder une allocation substantive \u00e0 tous les membres qui travaillent dans leur langue.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prochaines \u00e9tapes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au cours des prochains mois, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9go se rencontrera pour discuter des priorit\u00e9s qui se sont d\u00e9gag\u00e9es durant la conf\u00e9rence nationale. Elle r\u00e9digera ensuite les revendications qui seront pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019employeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ne rien manquer de la n\u00e9gociation de votre prochain contrat de travail, assurez-vous que vos coordonn\u00e9es sont \u00e0 jour dans le&nbsp;<a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/user?_ga=2.67783641.994107982.1624204557-1202498911.1614030805\">portail des membres<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Passion et engagement \u00e9taient au rendez-vous lors de la Conf\u00e9rence nationale sur la n\u00e9gociation avec Parcs Canada, qui s\u2019est tenue virtuellement du 31 mai au 2 juin. 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