{"id":9174,"date":"2021-04-26T07:54:30","date_gmt":"2021-04-26T12:54:30","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=9174"},"modified":"2021-04-26T07:55:41","modified_gmt":"2021-04-26T12:55:41","slug":"structure-des-groupes-professionnels-mise-a-jour-sur-la-reforme-de-la-classification-des-pa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=9174&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Structure des groupes professionnels : mise \u00e0 jour sur la r\u00e9forme de la classification des PA"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"400\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bargain-pattern-grey_3_0_0.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9179\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bargain-pattern-grey_3_0_0.png 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bargain-pattern-grey_3_0_0-300x125.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bargain-pattern-grey_3_0_0-768x320.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>23 avril 2021<\/p>\n\n\n\n<p>Le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor a annonc\u00e9 que les nouvelles classifications des postes du groupe PA entreront en vigueur en&nbsp;<strong>octobre 2022<\/strong>. Les minist\u00e8res devront \u00eatre pr\u00eats et les syst\u00e8mes, au point, ce qui veut dire que cette date pourrait \u00eatre report\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019inventaire des postes des sous-groupes n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 fait. Nous nous attendons toutefois \u00e0 ce que le groupe PA soit divis\u00e9 en cinq nouveaux sous-groupes comme nous l\u2019annoncions dans notre derni\u00e8re&nbsp;<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/structure-groupes-professionnels-mise-jour-sur\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">publication<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les droits dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez actuellement sont prot\u00e9g\u00e9s, peu importe les r\u00e9sultats de l\u2019exercice. Ainsi, aucun membre ne verra sa r\u00e9mun\u00e9ration diminuer si le salaire de la nouvelle classification est inf\u00e9rieur \u00e0 son salaire actuel. Vous conserverez donc votre salaire (en vertu des dispositions sur la protection salariale de votre convention collective). Il en sera ainsi tant que vous occuperez votre poste. De plus, votre salaire augmentera lorsque le taux de r\u00e9mun\u00e9ration maximal r\u00e9sultant de la reclassification sera sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ancienne classification.<\/p>\n\n\n\n<p>Source : <a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/mise-a-jour-reforme-classification-PA?_ga=2.150076086.1459704877.1619441145-1121130890.1580157739\">Structure des groupes professionnels : mise \u00e0 jour sur la r\u00e9forme de la classification des PA | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>23 avril 2021 Le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor a annonc\u00e9 que les nouvelles classifications des postes du groupe PA entreront en vigueur en&nbsp;octobre 2022. Les minist\u00e8res devront \u00eatre pr\u00eats et les syst\u00e8mes, au point, ce qui veut dire que cette date pourrait \u00eatre report\u00e9e. 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