{"id":8859,"date":"2021-02-04T14:03:53","date_gmt":"2021-02-04T19:03:53","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=8859"},"modified":"2021-02-04T14:03:55","modified_gmt":"2021-02-04T19:03:55","slug":"lafpc-se-rejouit-de-lexamen-tant-attendu-des-mesures-de-dotation-du-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=8859&lang=fr","title":{"rendered":"L\u2019AFPC se r\u00e9jouit de l\u2019examen tant attendu des mesures de dotation du f\u00e9d\u00e9ral"},"content":{"rendered":"\n
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3 f\u00e9vrier 2021<\/p>\n\n\n\n

Le Conseil du Tr\u00e9sor (CT) a pr\u00e9sent\u00e9 r\u00e9cemment sa strat\u00e9gie<\/a> pour accro\u00eetre la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale. Le CT s\u2019engage notamment \u00e0 revoir la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique<\/em> en vue de favoriser la diversit\u00e9 au moment de l\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019AFPC applaudit cet examen. Il est plus que temps de revoir de fond en comble les mesures de dotation du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pour \u00e9liminer les obstacles syst\u00e9miques auxquels se butent les membres des groupes marginalis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La dotation est l\u2019un des plus importants probl\u00e8mes soulev\u00e9s par les fonctionnaires, qui se disent nombreux \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 victimes de racisme, de sexisme, de capacitisme et de discrimination dans le cadre du processus d\u2019embauche. Malheureusement, beaucoup d\u2019entre eux h\u00e9sitent \u00e0 d\u00e9poser un grief ou une plainte par peur de repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n

Cela dit, le gouvernement ne peut proc\u00e9der \u00e0 des changements l\u00e9gislatifs de cette nature sans d\u2019abord consulter l\u2019AFPC, les autres agents n\u00e9gociateurs et les fonctionnaires qui subissent ces pratiques discriminatoires. Il faut aussi renforcer la Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/em>, ce que le gouvernement a promis.<\/p>\n\n\n\n

Un nouveau rapport trace la voie de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La Commission de la fonction publique a publi\u00e9 cette semaine un rapport sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/a> confirmant que les groupes d\u2019\u00e9quit\u00e9 ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s proportionnellement dans le processus de recrutement. Pour rem\u00e9dier \u00e0 la situation, la Commission recommande trois choses :<\/p>\n\n\n\n