{"id":8710,"date":"2020-12-03T09:22:36","date_gmt":"2020-12-03T14:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=8710"},"modified":"2020-12-03T09:22:38","modified_gmt":"2020-12-03T14:22:38","slug":"sante-et-securite-nouveaux-droits-pour-les-fonctionnaires-federaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=8710&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 : nouveaux droits pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"960\" height=\"400\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gettyimages-1270972549-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8711\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gettyimages-1270972549-1.jpg 960w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gettyimages-1270972549-1-300x125.jpg 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/gettyimages-1270972549-1-768x320.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>2 d\u00e9cembre 2020<\/p>\n\n\n\n<p>Le nouveau R\u00e8glement sur la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement et de la violence dans le lieu de travail entrera en vigueur le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier. C\u2019est une bonne nouvelle pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux, puisque l\u2019employeur sera dor\u00e9navant amen\u00e9 \u00e0 jouer un r\u00f4le plus actif pour anticiper et r\u00e9gler ce type d\u2019incidents.<\/p>\n\n\n\n<p>Le nouveau r\u00e8glement pr\u00e9sente les \u00e9l\u00e9ments essentiels d\u2019une politique de pr\u00e9vention du harc\u00e8lement et de la violence en milieu de travail, ainsi que les proc\u00e9dures \u00e0 suivre en cas d\u2019incident de cette nature. Cela comprend&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>un \u00e9ch\u00e9ancier de r\u00e9solution des incidents pour mieux soutenir la partie plaignante et la partie intim\u00e9e;<\/li><li>le traitement confidentiel de toutes les parties en cause, y compris les t\u00e9moins, pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019enqu\u00eate;<\/li><li>des mesures de protection pour les employ\u00e9s victimes des agissements d\u2019un tiers (p. ex., harc\u00e8lement de la part d\u2019un client);<\/li><li>la d\u00e9signation d\u2019une personne comp\u00e9tente pour faire enqu\u00eate et formuler des recommandations;<\/li><li>l\u2019obligation, pour l\u2019employeur, de mettre en \u0153uvre les mesures correctives formul\u00e9es dans le rapport d\u2019enqu\u00eate;<\/li><li>une d\u00e9finition claire du r\u00f4le du comit\u00e9 mixte de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9;<\/li><li>du soutien aux victimes de harc\u00e8lement et de violence au travail.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ce r\u00e8glement incite les employeurs \u00e0 adopter une approche plus proactive pour pr\u00e9venir et r\u00e9soudre les incidents de harc\u00e8lement et de violence au travail. Ils doivent aussi mener des \u00e9valuations en vue de cerner promptement les risques et d\u2019en tenir compte dans leurs politiques, proc\u00e9dures et formations.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u2009Il \u00e9tait grand temps d\u2019adopter ce r\u00e8glement sur la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement et de la violence au travail, d\u00e9clare le pr\u00e9sident national de l\u2019AFPC, Chris Aylward. C\u2019est un bon pas en avant pour les travailleurs et travailleuses, car ils seront beaucoup mieux prot\u00e9g\u00e9s.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur le nouveau r\u00e8glement&nbsp;:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/styles\/panopoly_image_original\/public\/newharassmentviolence_regulations-fr_afpc.png?itok=f25Pfqkn\" target=\"_blank\"><strong>syndicatafpc.ca\/FeuilleDeRouteViolenceHarcelement<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Source : <a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/nouveaux-droits-sante-securite?_ga=2.103480901.457706759.1606943548-1121130890.1580157739\">Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 : nouveaux droits pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2 d\u00e9cembre 2020 Le nouveau R\u00e8glement sur la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement et de la violence dans le lieu de travail entrera en vigueur le 1er&nbsp;janvier. C\u2019est une bonne nouvelle pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux, puisque l\u2019employeur sera dor\u00e9navant amen\u00e9 \u00e0 jouer un r\u00f4le plus actif pour anticiper et r\u00e9gler ce type d\u2019incidents. 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