{"id":8148,"date":"2020-06-03T15:09:50","date_gmt":"2020-06-03T20:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=8148"},"modified":"2020-06-03T15:09:50","modified_gmt":"2020-06-03T20:09:50","slug":"message-de-la-representante-nationale-de-lequite-pour-les-membres-de-minorites-visibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=8148&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Message de la repr\u00e9sentante nationale de l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les membres de minorit\u00e9s visibles"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-8150\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/NoToRacism-f.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/NoToRacism-f.png 1200w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/NoToRacism-f-300x158.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/NoToRacism-f-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/NoToRacism-f-768x403.png 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p>\u00c0 la suite des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents, les images capt\u00e9es et diffus\u00e9es dans le monde entier ont montr\u00e9 une tendance continue au racisme et aux atrocit\u00e9s commises contre les droits de la personne qui frappent sans cesse les Noires et Noirs. Une s\u00e9rie d\u2019\u00e9v\u00e9nements tragiques ont culmin\u00e9 avec le meurtre de George Floyd. Et, bien que nous sachions que le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux rejette le racisme sous toutes ses formes, nous comprenons que ces \u00e9v\u00e9nements surviennent \u00e9galement \u00e0 un moment o\u00f9 le monde \u00e9prouve un sentiment accru d\u2019isolement, d\u2019incertitude et de peur.<\/p>\n<p>La repr\u00e9sentante nationale de l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les membres de minorit\u00e9s visibles reconna\u00eet l\u2019importance de tendre la main et d\u2019envoyer un message pour exprimer son soutien continu aux minorit\u00e9s visibles qui peuvent \u00e9prouver de l\u2019indignation, de la peur et de la frustration, non seulement face aux \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents, mais aussi en l\u2019absence de m\u00e9canismes pour surmonter les obstacles et les pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques qui alimentent les pratiques et les id\u00e9ologies racistes, d\u2019o\u00f9 la question primordiale du racisme et de ses r\u00e9percussions permanentes auxquelles nous, gens de couleur, sommes confront\u00e9s quotidiennement.<\/p>\n<p>Prenons ce moment pour inviter les dirigeantes et dirigeants, en particulier les dirigeantes et dirigeants syndicaux, \u00e0 prendre la parole et \u00e0 prendre contact avec vos \u00c9l\u00e9ments, vos sections locales, vos r\u00e9gions et leurs repr\u00e9sentantes et repr\u00e9sentants ainsi qu\u2019avec celles et ceux, parmi vos membres, qui s\u2019identifient comme minorit\u00e9s visibles.<\/p>\n<p>Le temps est venu et l\u2019atmosph\u00e8re est lourde d\u2019agitation. Nous devons saisir cette occasion d\u2019introspection et de r\u00e9flexion et lutter contre les attitudes, les croyances et les obstacles syst\u00e9miques qui continuent de nuire aux communaut\u00e9s noires et minoritaires.<\/p>\n<p>Il est temps pour nous d\u2019\u00eatre mieux inform\u00e9.e.s sur toutes les formes de racisme en \u00e9laborant des activit\u00e9s d\u2019apprentissage sur la lutte contre le racisme et les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients et en y participant. C\u2019est le moment de nous demander ce que nous pouvons faire en tant que dirigeantes et dirigeants, en tant que militantes et militants syndicaux, pour faire partie de la solution. Il faut agir maintenant : nous devons nous lever et devenir des alli\u00e9.e.s, faire preuve de compassion et de respect envers nos membres qui pourraient \u00eatre traumatis\u00e9.e.s par l\u2019exp\u00e9rience et les r\u00e9alit\u00e9s du racisme.<\/p>\n<p>Les conversations doivent inclure des discussions sur la cr\u00e9ation d\u2019espaces s\u00fbrs, sur le racisme et la discrimination, ainsi que sur les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients li\u00e9s aux pratiques d\u2019inclusion dans les rangs du syndicat, tout en plaidant pour un changement dans tous les services.<\/p>\n<p>Dans le cadre de ces efforts, nos dirigeantes et dirigeants syndicaux doivent souligner que, en tant que collectif, nous sommes toutes et tous responsables de favoriser un milieu de travail inclusif, accessible, respectueux, \u00e9quitable et s\u00fbr pour les personnes de toute race.<\/p>\n<p>Nous n\u2019avons plus la possibilit\u00e9 de nous bercer d\u2019illusions, en proie \u00e0 un faux sentiment de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Nous ne pouvons plus r\u00eaver en couleurs.<\/p>\n<p>Nous ne pouvons plus nous d\u00e9rober sous pr\u00e9texte que nous, notre pays, notre syndicat sommes \u00e0 l\u2019abri des \u00e9v\u00e9nements et des incidents qui se d\u00e9roulent au-del\u00e0 de nos fronti\u00e8res.<\/p>\n<p>Soyons solidaires, \u00e9levons nos voix collectives et travaillons \u00e0 devenir des agentes et agents de changement dans la lutte contre le racisme envers les Noires et Noirs,\u00a0 les Autochtones et contre toutes les formes de racisme.<\/p>\n<p>Hayley Millington<br \/>\nRepr\u00e9sentante nationale de l&#8217;\u00e9quit\u00e9 pour les membres de minorit\u00e9s visibles<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 la suite des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents, les images capt\u00e9es et diffus\u00e9es dans le monde entier ont montr\u00e9 une tendance continue au racisme et aux atrocit\u00e9s commises contre les droits de la personne qui frappent sans cesse les Noires et Noirs. 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