{"id":7686,"date":"2020-02-21T10:57:16","date_gmt":"2020-02-21T15:57:16","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=7686"},"modified":"2020-02-21T10:57:16","modified_gmt":"2020-02-21T15:57:16","slug":"un-dedommagement-equitable-pour-phenix-et-des-augmentations-salariales-les-enjeux-cles-dune-entente-pour-le-groupe-pa-selon-la-cip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=7686&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Un d\u00e9dommagement \u00e9quitable pour Ph\u00e9nix et des augmentations salariales : les enjeux cl\u00e9s d\u2019une entente pour le groupe PA, selon la CIP"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-7687\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jey-1.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"750\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jey-1.png 1200w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jey-1-300x188.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jey-1-768x480.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/jey-1-1024x640.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p>Le gouvernement devra offrir aux membres de l\u2019AFPC un meilleur d\u00e9dommagement pour les rat\u00e9s de Ph\u00e9nix et de meilleures hausses salariales s\u2019il veut parvenir \u00e0 une entente. Voil\u00e0 les recommandations du\u00a0<a href=\"https:\/\/decisions.fpslreb-crtespf.gc.ca\/fpslreb-crtespf\/d\/fr\/item\/461601\/index.do\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>rapport de la Commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP)<\/strong><\/a>\u00a0sur les enjeux communs et le groupe PA.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 l\u2019\u00e9vidence de cette conclusion, nous savons que le gouvernement ne bougera pas \u00e0 moins que nous le poussions. C\u2019est pourquoi nous devons continuer d\u2019intensifier nos actions en milieu de travail, y compris la gr\u00e8ve, jusqu\u2019\u00e0 ce que nos membres obtiennent le d\u00e9dommagement qu\u2019ils m\u00e9ritent pour le fiasco Ph\u00e9nix, ainsi que des conditions de travail \u00e9quitables.<\/p>\n<p>Des votes de gr\u00e8ve sont d\u00e9j\u00e0 en cours pour nos membres \u00e0 l\u2019ARC. Au cours des prochaines semaines, l\u2019AFPC annoncera les dates des votes de gr\u00e8ve du groupe PA et des autres unit\u00e9s de n\u00e9gociation.<\/p>\n<p>Certes, les recommandations de la CIP ne sont pas ex\u00e9cutoires, mais voici quand m\u00eame un aper\u00e7u des principales conclusions du rapport\u00a0:<\/p>\n<p><strong>D\u00e9dommagement convenable pour le fiasco Ph\u00e9nix<\/strong><\/p>\n<p>La CIP partage l\u2019avis de l\u2019AFPC que l\u2019obtention d\u2019un d\u00e9dommagement \u00e9quitable pour les rat\u00e9s de Ph\u00e9nix serait la meilleure solution pour arriver \u00e0 une entente. Elle reconnait que m\u00eame si d\u2019autres syndicats ont accept\u00e9 cinq jours de cong\u00e9 pay\u00e9 \u00e0 titre de d\u00e9dommagement, l\u2019AFPC, en tant que premier agent n\u00e9gociateur des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux au pays, a le pouvoir de revendiquer davantage.<\/p>\n<p>Tous les membres de l\u2019AFPC ont subi du stress et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 \u00e0 cause de Ph\u00e9nix, y compris le peu d\u2019entre eux qui n\u2019ont pas eu de probl\u00e8mes de paye. Pour \u00e9viter le cauchemar Ph\u00e9nix, de nombreux membres ont annul\u00e9 leur cong\u00e9 parental, refus\u00e9 un nouvel emploi, une promotion ou un int\u00e9rim et m\u00eame report\u00e9 leur retraite.<\/p>\n<p>Voil\u00e0 pourquoi nous continuons de demander un d\u00e9dommagement en esp\u00e8ces \u2013 le m\u00eame pour tous les membres de l\u2019AFPC. Les cinq jours de cong\u00e9 offerts en guise de d\u00e9dommagement ne font que r\u00e9compenser les fonctionnaires les mieux pay\u00e9s et punir ceux qui le sont moins. C\u2019est injuste. Nos membres m\u00e9ritent mieux.<\/p>\n<p><strong>Augmentation \u00e9quitable des salaires<\/strong><\/p>\n<p>Encore une fois, la CIP a reconnu le fait que nous sommes le plus grand syndicat de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, ce qui nous donne le pouvoir de n\u00e9gocier de meilleurs salaires pour nos membres.<\/p>\n<p>\u00c0 lui seul, le groupe PA compte plus de membres que tous les autres syndicats de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale r\u00e9unis. D\u2019ailleurs, la CIP a soulign\u00e9 que jamais par le pass\u00e9 l\u2019AFPC n\u2019a \u00e9t\u00e9 forc\u00e9e d\u2019accepter des ententes semblables \u00e0 celles conclues par d\u2019autres syndicats.<\/p>\n<p><strong>Rajustements salariaux<\/strong><\/p>\n<p>Compte tenu de la diversit\u00e9 des membres du groupe PA, la CIP recommande que le Conseil du Tr\u00e9sor offre des primes de sp\u00e9cialisation \u00e0 certains membres du groupe PA identifi\u00e9s par l\u2019AFPC.<\/p>\n<p><strong>Encore beaucoup d\u2019\u00e9cart entre les deux parties<\/strong><\/p>\n<p>Dans son rapport, la CIP souligne que les deux parties sont encore tr\u00e8s divis\u00e9es sur certains points, mais que ces derniers ne sont pas tous insurmontables. Voil\u00e0 qui renforce l\u2019argument de l\u2019AFPC selon lequel le premier ministre Justin\u00a0Trudeau doit confier au Conseil du Tr\u00e9sor un nouveau mandat, de sorte qu\u2019il retourne \u00e0 la table pr\u00eat \u00e0 n\u00e9gocier \u00e9quitablement dans l\u2019espoir d\u2019\u00e9viter une gr\u00e8ve.<\/p>\n<p><strong>Prochaines \u00e9tapes<\/strong><\/p>\n<p>Maintenant que nous avons re\u00e7u le rapport de la CIP, nous continuerons d\u2019intensifier nos moyens de pression sur le gouvernement afin de n\u00e9gocier une entente juste et \u00e9quitable pour nos membres. Pour \u00eatre \u00e0 l\u2019affut de tout ce qui se passe \u00e0 la table de n\u00e9gociation, communiquez avec votre\u00a0<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/bureaux-regionaux?_ga=2.202760337.1220870118.1582127499-248838421.1582127499\">bureau r\u00e9gional<\/a>\u00a0et abonnez\u2011vous \u00e0 notre\u00a0<a href=\"http:\/\/eepurl.com\/2ZIY9\">bulletin \u00e9lectronique<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/dedommagement-equitable-phenix-augmentations\"><em>Source : http:\/\/syndicatafpc.ca\/dedommagement-equitable-phenix-augmentations<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement devra offrir aux membres de l\u2019AFPC un meilleur d\u00e9dommagement pour les rat\u00e9s de Ph\u00e9nix et de meilleures hausses salariales s\u2019il veut parvenir \u00e0 une entente. Voil\u00e0 les recommandations du\u00a0rapport de la Commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP)\u00a0sur les enjeux communs et le groupe PA. 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