{"id":7578,"date":"2020-01-14T15:36:21","date_gmt":"2020-01-14T20:36:21","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=7578"},"modified":"2020-01-22T12:42:41","modified_gmt":"2020-01-22T17:42:41","slug":"negos-avec-le-ct%e2%80%af-lafpc-se-dirige-vers-la-mediation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=7578&lang=fr","title":{"rendered":"N\u00e9gos avec le CT\u202f: l\u2019AFPC se dirige vers la m\u00e9diation"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Le 14 janvier 2020<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019AFPC qui repr\u00e9sente les 90\u202f000\u202fmembres du groupe PA (Services des programmes et de l\u2019administration) a accept\u00e9 d\u2019aller en m\u00e9diation les 16 et 17\u202fjanvier.<\/p>\n

C\u2019est la commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP) qui a convoqu\u00e9 les s\u00e9ances de m\u00e9diation. Les parties y aborderont les enjeux communs<\/a> et ceux propres au groupe PA<\/a> (l\u2019information concernant les autres groupes du Conseil du Tr\u00e9sor suivra bient\u00f4t).<\/p>\n

L\u2019AFPC et le gouvernement avaient d\u00e9fendu leurs positions respectives devant la CIP du 4 au 7\u202fd\u00e9cembre<\/a>.<\/p>\n

Aussit\u00f4t que la m\u00e9diation sera termin\u00e9e, l\u2019AFPC fera une mise \u00e0 jour.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qu\u2019une commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP)?<\/strong><\/p>\n

En cas d\u2019impasse, la loi qui r\u00e9git la n\u00e9gociation collective au f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit la mise sur pied d\u2019une CIP pour aider les parties \u00e0 conclure une entente.<\/p>\n

La CIP est compos\u00e9e de trois membres : une pr\u00e9sidence nomm\u00e9e par la commission des relations de travail et deux personnes nomm\u00e9es respectivement par le syndicat et l\u2019employeur. Les deux parties soumettent leur m\u00e9moire \u00e0 la CIP et expliquent leurs positions sur les questions en litige. La pr\u00e9sidence peut aussi convoquer des s\u00e9ances suppl\u00e9mentaires. La CIP r\u00e9dige ensuite un rapport recommandant des moyens de parvenir \u00e0 un r\u00e8glement. Les recommandations ne sont pas ex\u00e9cutoires.<\/p>\n

Une fois le rapport de la CIP publi\u00e9, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019AFPC se r\u00e9unit pour en discuter. Habituellement, cette rencontre est suivie d\u2019une reprise des pourparlers avec l\u2019employeur. Les rapports devraient \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s en 2020.<\/p>\n

Source: AFPC<\/a><\/p>\n

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Le 14 janvier 2020 L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019AFPC qui repr\u00e9sente les 90\u202f000\u202fmembres du groupe PA (Services des programmes et de l\u2019administration) a accept\u00e9 d\u2019aller en m\u00e9diation les 16 et 17\u202fjanvier. C\u2019est la commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP) qui a convoqu\u00e9 les s\u00e9ances de m\u00e9diation. Les parties y aborderont les enjeux communs et ceux propres … <\/p>\n

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