{"id":7448,"date":"2019-08-16T09:03:58","date_gmt":"2019-08-16T14:03:58","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=7448"},"modified":"2019-08-16T09:03:58","modified_gmt":"2019-08-16T14:03:58","slug":"negos-avec-le-conseil-du-tresor-echeancier-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=7448&amp;lang=fr","title":{"rendered":"N\u00e9gos avec le Conseil du Tr\u00e9sor : \u00c9ch\u00e9ancier de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-7450\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BargainingPH.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"750\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BargainingPH.png 1200w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BargainingPH-300x188.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BargainingPH-768x480.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BargainingPH-1024x640.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fpslreb-crtespf.gc.ca\/index_f.asp\"><strong>CRTESPF<\/strong><\/a>\u00a0a \u00e9tabli les dates des audiences pour les commissions de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP) mises sur pied pour les quatre groupes relevant du Conseil du Tr\u00e9sor\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/pa?_ga=2.265379206.843861779.1565199924-1037945693.1562251515\">Services des programmes et de l\u2019administration (PA)<\/a><\/strong>\u00a0: 4-7\u00a0d\u00e9cembre\u00a02019<\/li>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/eb\">Enseignement et biblioth\u00e9conomie (EB)<\/a><\/strong>\u00a0: 9-12 d\u00e9cembre 2019<\/li>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/tc\">Services techniques (TC)<\/a><\/strong>\u00a0: 17-19\u00a0d\u00e9cembre\u00a02019<\/li>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/sv\">Services de l\u2019exploitation (SV)<\/a><\/strong>\u00a0: 22-24\u00a0janvier\u00a02020<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s avoir entendu les deux parties, la CIP pr\u00e9sente son rapport dans les 30\u00a0jours habituellement.\u00a0<strong>D\u00e8s qu\u2019ils sont publi\u00e9s, les unit\u00e9s de n\u00e9gociation peuvent d\u00e9clencher une gr\u00e8ve si les membres en d\u00e9cident ainsi.<\/strong><\/p>\n<p>Les CIP ont \u00e9t\u00e9 mises sur pied apr\u00e8s que\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/lafpc-declare-limpasse-negociations-en-reponse?_ga=2.265289094.843861779.1565199924-1037945693.1562251515\">les n\u00e9gociations aient abouti \u00e0 une impasse en mai dernier<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Aux tables de n\u00e9gociation, le gouvernement a propos\u00e9 des augmentations salariales qui, compte tenu de l\u2019inflation, \u00e9taient l\u2019\u00e9quivalent d\u2019une baisse de salaire ainsi qu\u2019une p\u00e9riode d\u2019attente \u2013 jusqu\u2019\u00e0 18\u00a0mois apr\u00e8s la signature des conventions collectives \u2013 pour traiter la paye r\u00e9troactive. Il a \u00e9galement rejet\u00e9 les propositions suivantes visant \u00e0 am\u00e9liorer nos conditions de travail\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>accorder des rajustements au march\u00e9 dans les cas de disparit\u00e9 salariale;<\/li>\n<li>fournir le plein suppl\u00e9ment pour le nouveau cong\u00e9 parental de 18\u00a0mois;<\/li>\n<li>r\u00e9duire la sous-traitance et le nombre d\u2019emplois pr\u00e9caires dans la fonction publique; et<\/li>\n<li>mieux s\u2019occuper des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale au travail<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019une commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP)?<\/strong><\/h3>\n<p>En cas d\u2019impasse, la loi qui r\u00e9git la n\u00e9gociation collective au f\u00e9d\u00e9ral pr\u00e9voit la mise sur pied d\u2019une CIP pour aider les parties \u00e0 conclure une entente. La CIP est compos\u00e9e de trois membres\u00a0: un pr\u00e9sident nomm\u00e9 par la commission des relations de travail et deux repr\u00e9sentants nomm\u00e9s respectivement par le syndicat et l\u2019employeur. Lors des audiences de la CIP, le syndicat et l\u2019employeur ont l\u2019occasion de soumettre leur m\u00e9moire et d\u2019expliquer leurs positions sur les questions en suspens. La CIP r\u00e9dige ensuite un rapport avec des recommandations en vue d\u2019un r\u00e8glement. Ces recommandations ne sont pas ex\u00e9cutoires.<\/p>\n<p>Lorsque la CIP aura publi\u00e9 ses rapports, les \u00e9quipes de n\u00e9gociation de l\u2019AFPC se r\u00e9uniront pour en discuter. Habituellement, cette rencontre est suivie d\u2019une reprise des pourparlers avec l\u2019employeur.<\/p>\n<h3><strong>Irons-nous en gr\u00e8ve?<\/strong><\/h3>\n<p>Peu importe quel parti remportera les \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales, l\u2019AFPC continuera \u00e0 se battre pour une entente \u00e9quitable qui r\u00e9pond aux besoins de ses membres.\u00a0<strong>Toutefois, si les parties ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 s\u2019entendre apr\u00e8s la publication des rapports de la CIP, les membres pourront tenir un vote de gr\u00e8ve.<\/strong><\/p>\n<p>Comme le veut l\u2019adage, la meilleure fa\u00e7on d\u2019\u00e9viter une gr\u00e8ve c\u2019est d\u2019en pr\u00e9parer une. Voil\u00e0 pourquoi l\u2019AFPC s\u2019assurera que les membres puissent suivre un cours de pr\u00e9paration \u00e0 la gr\u00e8ve dans les prochains mois.<\/p>\n<p>L\u2019AFPC tiendra aussi les membres au courant des travaux des CIP et de l\u2019\u00e9volution des n\u00e9gociations, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0CRTESPF\u00a0a \u00e9tabli les dates des audiences pour les commissions de l\u2019int\u00e9r\u00eat public (CIP) mises sur pied pour les quatre groupes relevant du Conseil du Tr\u00e9sor\u00a0: Services des programmes et de l\u2019administration (PA)\u00a0: 4-7\u00a0d\u00e9cembre\u00a02019 Enseignement et biblioth\u00e9conomie (EB)\u00a0: 9-12 d\u00e9cembre 2019 Services techniques (TC)\u00a0: 17-19\u00a0d\u00e9cembre\u00a02019 Services de l\u2019exploitation (SV)\u00a0: 22-24\u00a0janvier\u00a02020 Apr\u00e8s avoir entendu les deux parties, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=7448&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;N\u00e9gos avec le Conseil du Tr\u00e9sor : \u00c9ch\u00e9ancier de gr\u00e8ve&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7448"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7448"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7451,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7448\/revisions\/7451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}