{"id":7044,"date":"2019-02-25T11:46:48","date_gmt":"2019-02-25T16:46:48","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=7044"},"modified":"2019-02-25T11:46:48","modified_gmt":"2019-02-25T16:46:48","slug":"victoire-des-oes-le-conseil-darbitrage-accorde-un-rajustement-au-marche-de-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=7044&lang=fr","title":{"rendered":"Victoire des OES: Le conseil d\u2019arbitrage accorde un rajustement au march\u00e9 de 4 %"},"content":{"rendered":"

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Le 15 f\u00e9vrier dernier, un conseil d\u2019arbitrage a rendu sa d\u00e9cision finale et ex\u00e9cutoire sur les questions en suspens dans les n\u00e9gociations avec les unit\u00e9s de n\u00e9gociation des intervieweurs des bureaux r\u00e9gionaux (BR) et des intervieweurs sur le terrain (FI) des Op\u00e9rations des enqu\u00eates statistiques (OES).<\/p>\n

Le conseil a accord\u00e9 deux gains importants :<\/p>\n

1. Nouveau libell\u00e9 \u00e0 l\u2019article 2 (D\u00e9finitions) exigeant que l\u2019employeur s\u2019explique, dans une lettre aux employ\u00e9s, sur les changements apport\u00e9s \u00e0 la semaine de travail moyenne d\u2019un employ\u00e9;
\n2. Outre l\u2019augmentation \u00e9conomique annuelle de 1,25 % sur quatre ans, il y a aussi un rajustement au march\u00e9 de 4 % applicable \u00e0 tous les taux de r\u00e9mun\u00e9ration, dont la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur est le 1er d\u00e9cembre 2016. Le rajustement au march\u00e9 s\u2019appliquera avant l\u2019augmentation \u00e9conomique de 1,25 % pour l\u2019ann\u00e9e financi\u00e8re 2016.<\/p>\n

Le conseil a donn\u00e9 120 jours \u00e0 l\u2019employeur, soit jusqu\u2019au 16 juin, pour mettre en \u0153uvre les paiements r\u00e9troactifs et le rajustement au march\u00e9 de 4 % de tous les membres des deux unit\u00e9s de n\u00e9gociation.<\/p>\n

L\u2019annexe A de la d\u00e9cision arbitrale \u00e9num\u00e8re toutes les questions sur lesquelles les parties se sont entendues avant l\u2019audience. Il ressort de la d\u00e9cision que \u00ab tous les points, qu\u2019ils aient \u00e9t\u00e9 convenus par les parties ou qu\u2019ils aient \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s par le conseil, prennent effet \u00e0 la date de la d\u00e9cision sauf indication contraire \u00bb. Autrement dit, les dispositions de la nouvelle convention collective entrent pleinement en vigueur le 15 f\u00e9vrier 2019.<\/p>\n

L\u2019AFPC et l\u2019employeur v\u00e9rifient actuellement tous les changements apport\u00e9s \u00e0 la nouvelle convention avant de la signer et de la distribuer aux membres.<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger la d\u00e9cision arbitrale \u2b07<\/a><\/p>\n

Contexte<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s deux ans de n\u00e9gociations avec les OES, le syndicat et l\u2019employeur se sont trouv\u00e9s dans l\u2019impasse et ont demand\u00e9 l\u2019arbitrage<\/a>. Une audience d\u2019arbitrage a eu lieu les 29 et 30 janvier 2019, \u00e0 Ottawa et, le 15 f\u00e9vrier 2019, le Conseil a rendu sa d\u00e9cision.<\/p>\n

Vu que cette nouvelle convention est r\u00e9troactive \u00e0 une p\u00e9riode de quatre ans, qui a pris fin le 30 novembre 2018, l\u2019AFPC se pr\u00e9parer d\u00e9j\u00e0 \u00e0 entamer une nouvelle ronde de n\u00e9gociations. D\u2019autres renseignements \u00e0 ce sujet vous seront fournis sous peu. Pour recevoir d\u2019autres informations sur les n\u00e9gociations des OES, veuillez vous inscrire ici<\/a>.<\/p>\n

Source: AFPC<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 15 f\u00e9vrier dernier, un conseil d\u2019arbitrage a rendu sa d\u00e9cision finale et ex\u00e9cutoire sur les questions en suspens dans les n\u00e9gociations avec les unit\u00e9s de n\u00e9gociation des intervieweurs des bureaux r\u00e9gionaux (BR) et des intervieweurs sur le terrain (FI) des Op\u00e9rations des enqu\u00eates statistiques (OES). Le conseil a accord\u00e9 deux gains importants : 1. … <\/p>\n

>> “Victoire des OES: Le conseil d\u2019arbitrage accorde un rajustement au march\u00e9 de 4 %”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7044"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7044"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7046,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7044\/revisions\/7046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}