{"id":6201,"date":"2017-05-04T06:19:51","date_gmt":"2017-05-04T11:19:51","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=6201"},"modified":"2017-05-04T06:19:51","modified_gmt":"2017-05-04T11:19:51","slug":"ententes-ratifiees-avec-le-conseil-du-tresor-et-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=6201&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Ententes ratifi\u00e9es avec le Conseil du Tr\u00e9sor : Et maintenant?"},"content":{"rendered":"<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-full\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<div id=\"content\" class=\"region\">\n<div id=\"block-system-main\" class=\"block block-system no-title odd first last block-count-2 block-region-content block-main\">\n<div class=\"ds-1col node node-page node-sticky article odd node-lang-en node-full view-mode-full clearfix\">\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-full\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-6223\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/RatifiedNext-f.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/RatifiedNext-f.png 600w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/RatifiedNext-f-300x188.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/RatifiedNext-f-150x94.png 150w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Les groupes PA, SV, TC et EB ont ratifi\u00e9 les nouvelles ententes. Il reste maintenant \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>signer les nouvelles conventions collectives;<\/li>\n<li>verser les payes r\u00e9troactives et appliquer les hausses salariales et autres augmentations \u00e9conomiques;<\/li>\n<li>mettre en \u0153uvre les dispositions de la convention collective.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Signature des nouvelles conventions collectives<\/strong><\/h3>\n<p>Au cours des prochaines semaines, l\u2019AFPC rencontrera l\u2019employeur pour parapher les nouvelles conventions collectives. \u00c0 l\u2019exception des hausses salariales, qui sont r\u00e9troactives, les dispositions entrent en vigueur au moment de la signature, \u00e0 moins d\u2019indications contraires.<\/p>\n<h3><strong>Quand me versera-t-on mon salaire r\u00e9troactif?<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019employeur a 150 jours \u00e0 compter de la date de signature pour proc\u00e9der au rajustement des taux de r\u00e9mun\u00e9ration et au versement du salaire r\u00e9troactif.<\/p>\n<h3><strong>Qui a droit aux augmentations salariales r\u00e9troactives?<\/strong><\/h3>\n<p>PA\u00a0: La nouvelle convention collective, qui expire le 20 juin 2018, est r\u00e9troactive au 21 juin 2014. Si vous \u00e9tiez membre du groupe PA \u00e0 cette date, vous avez droit \u00e0 la r\u00e9troactivit\u00e9.<\/p>\n<p>EB\u00a0: La nouvelle convention collective, qui expire le 30 juin 2018, est r\u00e9troactive au 1<sup>er<\/sup> juillet 2014. Si vous \u00e9tiez membre du groupe EB \u00e0 cette date, vous avez droit \u00e0 la r\u00e9troactivit\u00e9.<\/p>\n<p>TC\u00a0: La nouvelle convention collective, qui expire le 21 juin 2018, est r\u00e9troactive au 22 juin 2014. Si vous \u00e9tiez membre du groupe TC \u00e0 cette date, vous avez droit \u00e0 la r\u00e9troactivit\u00e9.<\/p>\n<p>SV\u00a0: La nouvelle convention collective, qui expire le 4 ao\u00fbt 2018, est r\u00e9troactive au 5 ao\u00fbt 2014. Si vous \u00e9tiez membre du groupe SV \u00e0 cette date, vous avez droit \u00e0 la r\u00e9troactivit\u00e9.<\/p>\n<h3><strong>L\u2019augmentation des indemnit\u00e9s est-elle r\u00e9troactive?<\/strong><\/h3>\n<p>Non. L\u2019employeur a 150 jours pour mettre en \u0153uvre les modifications apport\u00e9es \u00e0 la convention collective et verser les indemnit\u00e9s.<\/p>\n<h3><strong>Quand les autres dispositions entrent-elles en vigueur?<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019employeur a 150 jours pour mettre en \u0153uvre les modifications apport\u00e9es aux dispositions de la convention collective.<\/p>\n<h3><strong>Le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix causera-t-il des retards et des probl\u00e8mes dans le versement du salaire r\u00e9troactif et des rajustements salariaux?<\/strong><\/h3>\n<p>Services publics et Approvisionnement Canada a d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre en mesure de mettre en \u0153uvre les versements du salaire r\u00e9troactif et les rajustements salariaux. Puisque l\u2019employeur dispose de 150 jours \u00e0 compter de la date de signature pour verser le salaire r\u00e9troactif, ce sursis devrait permettre de r\u00e9gler des probl\u00e8mes de Ph\u00e9nix et de lib\u00e9rer du personnel pour s\u2019occuper des conventions du Conseil du Tr\u00e9sor. L\u2019AFPC collaborera \u00e9troitement avec les porte-parole gouvernementaux pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui surviendront. Nous vous tiendrons au courant des faits nouveaux concernant Ph\u00e9nix et la mise en \u0153uvre des augmentations salariales.<\/p>\n<\/div>\n<p><em>Source : www.syndicatafpc.ca<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les groupes PA, SV, TC et EB ont ratifi\u00e9 les nouvelles ententes. 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