![\"\"](\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/EB-1.png\")
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L\u2019AFPC et le Conseil du Tr\u00e9sor ont conclu une entente provisoire pour le groupe Enseignement et biblioth\u00e9conomie\u00a0(EB), qui comprend plus de 900 fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux. L\u2019entente comprend des avanc\u00e9es importantes sur les enjeux communs \u00e0 tous les membres de l\u2019AFPC, comme les cong\u00e9s de maladie et le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, dont les d\u00e9tails ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9s en d\u00e9cembre dernier par le comit\u00e9 des enjeux communs. L\u2019\u00e9quipe EB a \u00e9galement obtenu des rajustements selon le march\u00e9\u00a0pour toutes les classifications.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Une autre belle victoire \u00e0 notre actif! Les n\u00e9gociations avec le Conseil du Tr\u00e9sor ont \u00e9t\u00e9, encore une fois, particuli\u00e8rement difficiles\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Robyn Benson, pr\u00e9sidente de l\u2019AFPC. \u00ab\u00a0Si nous avons une entente aujourd\u2019hui, c\u2019est gr\u00e2ce au travail acharn\u00e9 et \u00e0 la d\u00e9termination de notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation ainsi qu\u2019au soutien sans faille de nos membres durant cette ronde.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les enjeux communs sur lesquels nous nous sommes entendus avec l\u2019employeur, en d\u00e9cembre dernier, doivent \u00eatre accept\u00e9s \u00e0 chacune de cinq tables de n\u00e9gociation avec le Conseil du Tr\u00e9sor. Le groupe EB est le deuxi\u00e8me \u00e0 adopter officiellement les ententes n\u00e9goci\u00e9es par le comit\u00e9 des enjeux communs, lesquelles englobent les cong\u00e9s de maladie et le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs.<\/p>\n
L\u2019entente du groupe EB engendrera d\u2019importants gains mon\u00e9taires pour les membres\u00a0: augmentations de salaire et rajustement selon le march\u00e9 pour toutes les classifications. Dans l\u2019ensemble, il s\u2019agit d\u2019une augmentation d\u2019au moins 5,5\u00a0% sur quatre ans \u00e0 laquelle s\u2019ajoute une\u00a0prime \u00e0 la signature de 650\u00a0$. L\u2019augmentation salariale sera donc de 1,25\u00a0% par ann\u00e9e, plus un rajustement au march\u00e9\u00a0de 0,5\u00a0% pour l\u2019ann\u00e9e 2016.<\/p>\n
L\u2019AFPC a \u00e9galement n\u00e9goci\u00e9 un nouvel appendice visant \u00e0 \u00e9tablir un taux de r\u00e9mun\u00e9ration national pour les enseignants sous le r\u00e9gime de r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0de 12 mois (sous-groupe ED-EST). Parmi les autres gains r\u00e9alis\u00e9s, mentionnons\u00a0: une indemnit\u00e9 pour les membres EB qui travaillent \u00e0 Service correctionnel du Canada et un soutien accru pour les enseignants des Premi\u00e8res Nations.<\/p>\n
Nous avons convenu de mettre sur pied un comit\u00e9 charg\u00e9 d\u2019examiner les besoins en mati\u00e8re de garde d\u2019enfants. Nous avons \u00e9galement bonifi\u00e9 les dispositions sur les cong\u00e9s pour obligations familiales, qui tiennent compte d\u00e9sormais des traditions autochtones.<\/p>\n
L\u2019identit\u00e9 et l\u2019expression de genre feront d\u00e9sormais partie des motifs de discrimination illicite \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans la convention collective.<\/p>\n
\u00c0 la nouvelle convention collective s\u2019ajoutera \u00e9galement le protocole d\u2019entente ayant men\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation, en 2015, d\u2019un groupe de travail sur la sant\u00e9 mentale. Ce groupe s\u2019affaire depuis l\u2019an dernier \u00e0 trouver des moyens de r\u00e9duire et d\u2019\u00e9liminer les pr\u00e9jug\u00e9s associ\u00e9s aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, d\u2019am\u00e9liorer la communication au sujet des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale au travail et de mettre en \u0153uvre la Norme nationale du Canada sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques en milieu de travail.<\/p>\n
Source: www.syndicatafpc.ca<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019AFPC et le Conseil du Tr\u00e9sor ont conclu une entente provisoire pour le groupe Enseignement et biblioth\u00e9conomie\u00a0(EB), qui comprend plus de 900 fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux. L\u2019entente comprend des avanc\u00e9es importantes sur les enjeux communs \u00e0 tous les membres de l\u2019AFPC, comme les cong\u00e9s de maladie et le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, dont les d\u00e9tails ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9s … <\/p>\n