{"id":5846,"date":"2016-11-21T08:45:14","date_gmt":"2016-11-21T13:45:14","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=5846"},"modified":"2016-11-21T08:50:29","modified_gmt":"2016-11-21T13:50:29","slug":"saga-phenix-lafpc-continue-de-faire-pression-sur-le-gouvernement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=5846&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Saga Ph\u00e9nix : l\u2019AFPC continue de faire pression sur le gouvernement"},"content":{"rendered":"<header id=\"main-content-header\" class=\"clearfix\">\n<h1 id=\"page-title\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5848\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/PhoenixSaga-f.png\" alt=\"phoenixsaga-f\" width=\"600\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/PhoenixSaga-f.png 600w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/PhoenixSaga-f-300x188.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/PhoenixSaga-f-240x150.png 240w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/PhoenixSaga-f-150x94.png 150w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/h1>\n<\/header>\n<div id=\"content\" class=\"region\">\n<div id=\"block-system-main\" class=\"block block-system no-title odd first last block-count-2 block-region-content block-main\">\n<div class=\"ds-1col node node-news node-promoted article odd node-lang-fr node-full view-mode-full clearfix\">\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-full\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Le <strong><a href=\"http:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/paye-centre-pay\/2016-11-16-00-fra.html\">16\u00a0novembre<\/a><\/strong>, le gouvernement a fait le point sur le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix. Force est de constater que de nombreux probl\u00e8mes subsistent.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0L\u2019objectif demeure le m\u00eame\u00a0: faire en sorte que les fonctionnaires re\u00e7oivent leur paye compl\u00e8te en temps opportun. Malheureusement, beaucoup de travail reste \u00e0 faire\u00a0\u00bb, affirme Chris Aylward, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif national de l\u2019AFPC. \u00ab\u00a0D\u00e8s le d\u00e9part, nous avions pr\u00e9venu le gouvernement des risques que pr\u00e9sentait le nouveau syst\u00e8me de paye. Mais rien ne sert de regarder en-arri\u00e8re. Nous sommes pr\u00eats \u00e0 travailler en collaboration afin que nos membres soient pleinement indemnis\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n<h3><strong>Les fonctionnaires veulent du changement<\/strong><\/h3>\n<p>Le gouvernement a actuellement plus de deux mois de travail suppl\u00e9mentaire \u00e0 abattre afin de traiter les 200\u2009000\u00a0\u00ab\u00a0mouvements\u00a0\u00bb en attente dans le nouveau syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Cette situation entra\u00eene de s\u00e9rieuses difficult\u00e9s financi\u00e8res pour certains membres de l\u2019AFPC.<\/p>\n<p>Un \u00ab\u00a0mouvement de paye\u00a0\u00bb d\u00e9signe tout changement dans la r\u00e9mun\u00e9ration, y compris lors d\u2019une nouvelle embauche, d\u2019une promotion, d\u2019un cong\u00e9 ou lorsqu\u2019un fonctionnaire quitte la fonction publique.<\/p>\n<h3><strong>Aucun \u00e9ch\u00e9ancier n\u2019a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p>La sous-ministre Marie\u00a0Lemay affirme qu\u2019aucun \u00e9ch\u00e9ancier n\u2019a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 et qu\u2019il faudra \u00ab\u00a0attendre plusieurs mois avant que les d\u00e9lais de traitement reviennent \u00e0 la normale.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, M.\u00a0Aylward soutient que \u00ab\u00a0l\u2019AFPC met tout en \u0153uvre pour aider le gouvernement \u00e0 r\u00e9gler la situation\u00a0\u00bb.<\/p>\n<header id=\"main-content-header\" class=\"clearfix\">\n<h1 id=\"page-title\">D\u2019autres maux de t\u00eate caus\u00e9s par Ph\u00e9nix<\/h1>\n<\/header>\n<div id=\"content\" class=\"region\">\n<div id=\"block-system-main\" class=\"block block-system no-title odd first last block-count-2 block-region-content block-main\">\n<div class=\"ds-1col node node-news node-promoted article odd node-lang-fr node-full view-mode-full clearfix\">\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden view-mode-full\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Des membres auraient re\u00e7u une nouvelle carte d\u2019adh\u00e9sion portant le mauvais nom de famille.<\/p>\n<p>Habituellement, les nouvelles cartes sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9es automatiquement lorsque l\u2019employeur nous informe d\u2019un changement de nom.<\/p>\n<p>Nous recevons cette information, produite par le syst\u00e8me Ph\u00e9nix, tous les mois avec le rapport des remises de cotisations.<\/p>\n<h3><strong>Solution<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>V\u00e9rifiez si le nom de famille qui figure sur votre dernier bordereau de paie est exact.<\/li>\n<li>Si ce n\u2019est pas le bon nom de famille, remplissez le <a href=\"http:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/paye-centre-pay\/retroaction-phenix-phoenix-feedback-fra.html\">formulaire de r\u00e9troaction Ph\u00e9nix<\/a> ou communiquez avec le centre d\u2019appels au 1-855-686-4729.<\/li>\n<li>D\u00e8s que votre employeur aura corrig\u00e9 le probl\u00e8me et envoy\u00e9 l\u2019information exacte \u00e0 l\u2019AFPC, vous recevrez votre nouvelle carte.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Des questions?<\/strong><\/h3>\n<p>Veuillez communiquer avec Am\u00e9lie\u00a0Laviolette, (<a href=\"mailto:laviola@psac-afpc.com\">laviola@psac-afpc.com<\/a>; 613-560-2612).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 16\u00a0novembre, le gouvernement a fait le point sur le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix. Force est de constater que de nombreux probl\u00e8mes subsistent. \u00ab\u00a0L\u2019objectif demeure le m\u00eame\u00a0: faire en sorte que les fonctionnaires re\u00e7oivent leur paye compl\u00e8te en temps opportun. 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