![\"ParksBargainUpdate-f\"](\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ParksBargainUpdate-f.png\")
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Notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 les repr\u00e9sentants de Parcs Canada 28 et 29 juin derniers.<\/p>\n
D\u00e8s le d\u00e9part, nous avons manifest\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur notre indignation devant les probl\u00e8mes que vivent actuellement nos membres en raison du nouveau syst\u00e8me de paye. Nous lui avons signifi\u00e9 clairement que la journ\u00e9e de la paye ne devrait pas \u00eatre stressante. Notez que l\u2019AFPC et d\u2019autres syndicats repr\u00e9sentant des milliers de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux ont d\u00e9pos\u00e9 un avis de demande <\/a>aupr\u00e8s de la Cour f\u00e9d\u00e9rale. Nous r\u00e9clamons que le gouvernement mette en place un syst\u00e8me d\u2019administration de la paye conforme \u00e0 ses obligations en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques <\/em>et de la Directive sur les conditions d\u2019emploi. <\/em><\/p>\n L\u2019Agence a propos\u00e9 de remplacer nos cong\u00e9s de maladie par un r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e. Tout comme les employeurs \u00e0 d\u2019autres tables, l\u2019Agence propose\u00a0: supprimer les dispositions de la convention collective sur les cong\u00e9s de maladie et adopter une politique visant \u00e0 administrer un r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e. Notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation r\u00e9siste toujours \u00e0 cette concession et rejette la proposition de l\u2019Agence.<\/p>\n Les n\u00e9gociations se poursuivront du 24 au 27 octobre et du 14 au 17 novembre 2016.<\/p>\n Nous vous remercions de votre patience et de votre appui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 les repr\u00e9sentants de Parcs Canada 28 et 29 juin derniers. D\u00e8s le d\u00e9part, nous avons manifest\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur notre indignation devant les probl\u00e8mes que vivent actuellement nos membres en raison du nouveau syst\u00e8me de paye. Nous lui avons signifi\u00e9 clairement que la journ\u00e9e de la paye ne devrait pas … <\/p>\n