![\"SocialMediaRights2-f\"](\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/SocialMediaRights2-f.png\")
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Cette semaine, dans certains minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux, les employ\u00e9s ont re\u00e7u une note de service dans laquelle il leur est demand\u00e9 de ne pas utiliser les m\u00e9dias sociaux pendant la campagne \u00e9lectorale. Le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux croit qu\u2019on tente par ce moyen de faire taire la libert\u00e9 d\u2019expression \u00e0 laquelle les citoyens canadiens ont droit.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les personnes doivent \u00eatre conscientes des cons\u00e9quences qui pourraient d\u00e9couler du fait de s\u2019exprimer dans les m\u00e9dias sociaux. Toutefois, la l\u00e9gislation ne permet pas aux employeurs d\u2019emp\u00eacher tous les employ\u00e9s de faire part de leurs opinions quand ils ne sont pas au travail\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Doug Marshall, pr\u00e9sident du SEN.<\/p>\n
Face \u00e0 la diffusion de ces notes de service, la meilleure chose \u00e0 faire est d\u2019obtenir de l\u2019information \u2014 et pas seulement de l\u2019employeur. Le site Web de l\u2019AFPC contient des renseignements tr\u00e8s utiles en ce qui concerne le fait d\u2019exprimer des opinions politiques dans les m\u00e9dias sociaux. Nous vous invitons \u00e0 les lire en cliquant sur les liens ci-dessous.<\/p>\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec le repr\u00e9sentant de votre section locale du Syndicat si vous avez des questions \u00e0 propos de mesures disciplinaires possibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette semaine, dans certains minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux, les employ\u00e9s ont re\u00e7u une note de service dans laquelle il leur est demand\u00e9 de ne pas utiliser les m\u00e9dias sociaux pendant la campagne \u00e9lectorale. Le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux croit qu\u2019on tente par ce moyen de faire taire la libert\u00e9 d\u2019expression \u00e0 laquelle les citoyens canadiens … <\/p>\n