{"id":5032,"date":"2015-07-08T12:02:27","date_gmt":"2015-07-08T17:02:27","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=5032"},"modified":"2015-07-08T12:02:27","modified_gmt":"2015-07-08T17:02:27","slug":"renforcement-des-regles-de-securite-lafpc-dit-non","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=5032&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Renforcement des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 : l\u2019AFPC dit non"},"content":{"rendered":"<header id=\"main-content-header\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5040\" alt=\"ScreeningChallenge-f\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ScreeningChallenge-f.png\" width=\"600\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ScreeningChallenge-f.png 600w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ScreeningChallenge-f-300x187.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p id=\"page-title\"><strong>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral oblige maintenant les fonctionnaires \u00e0 se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification de cr\u00e9dit et \u00e0 fournir leurs empreintes digitales. C\u2019est inacceptable.<\/strong><\/p>\n<\/header>\n<div id=\"content\">\n<div id=\"block-system-main\">\n<div role=\"article\">\n<div>\n<p>Nous recueillons actuellement des \u00e9l\u00e9ments de preuve afin de contester cette pratique devant les tribunaux et d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s du Commissariat \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0\u00c0 notre avis, cette fa\u00e7on de proc\u00e9der risque d\u2019entra\u00eener la violation flagrante et injustifi\u00e9e de la vie priv\u00e9e des fonctionnaires et de compromettre leur subsistance sans raison valable, affirme la pr\u00e9sidente de l\u2019AFPC, Robyn Benson. Nous craignons \u00e9galement que les r\u00e8gles soient appliqu\u00e9es de fa\u00e7on arbitraire.\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Ce qui suit est un bref survol de cette question et son impact sur nos membres.\u00a0<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/ce-quil-faut-savoir-sujet-nouvelle-norme-sur\"><strong>De plus amples informations sont disponibles ici.<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Quelle est la nouvelle Norme sur le filtrage de s\u00e9curit\u00e9?<\/h2>\n<p>En vertu de la nouvelle\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=28115\"><em>Norme sur le filtrage de s\u00e9curit\u00e9<\/em><\/a>,\u00a0<strong>tous les employ\u00e9s actuels et futurs de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale doivent avoir une cote de fiabilit\u00e9 ou une autorisation de s\u00e9curit\u00e9 valide. Il s\u2019agit d\u2019une condition pr\u00e9alable \u00e0 un emploi, un contrat, une nomination ou une affectation.<\/strong>\u00a0La Norme est entr\u00e9e en vigueur le 20\u00a0octobre\u00a02014 et les organismes gouvernementaux disposent de 36\u00a0mois pour s\u2019y conformer.<\/p>\n<p>En fait, sa mise en place est pr\u00e9vue pour cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h2>\u00c0 qui s\u2019applique la nouvelle\u00a0Norme sur le filtrage de s\u00e9curit\u00e9?<\/h2>\n<p><strong>La Norme vise les agences et les minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux<\/strong>\u00a0(mentionn\u00e9s dans l\u2019<a href=\"http:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/F-11\/page-1.html\">article\u00a02<\/a>\u00a0et les annexes<a href=\"http:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/f-11\/page-75.html\">\u00a0IV<\/a>\u00a0et\u00a0<a href=\"http:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/f-11\/page-76.html\">V<\/a>\u00a0de la\u00a0<em>Loi sur la gestion des finances publiques<\/em>). Elle remplace la\u00a0<em>Norme sur la s\u00e9curit\u00e9 du personnel<\/em>, cr\u00e9\u00e9e en 1994.<\/p>\n<p><strong>Elle s\u2019applique aux fonctionnaires dont la cote de s\u00e9curit\u00e9 doit \u00eatre modifi\u00e9e ou renouvel\u00e9e et \u00e0 ceux qui tentent d\u2019obtenir un nouveau poste ou une promotion.<\/strong><\/p>\n<h2>Quels sont les objectifs de la nouvelle\u00a0Norme sur le filtrage de s\u00e9curit\u00e9?<\/h2>\n<p>Trois\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=28115#secB2\">niveaux de filtrage de s\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/a>seront mis en place :<\/p>\n<ol>\n<li>la cote de fiabilit\u00e9<\/li>\n<li>l\u2019autorisation de s\u00e9curit\u00e9 de type \u00ab secret \u00bb<\/li>\n<li>l\u2019autorisation de s\u00e9curit\u00e9 de type \u00ab tr\u00e8s secret \u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dans chacun des cas, le filtrage peut \u00eatre \u00ab ordinaire \u00bb ou \u00ab approfondi \u00bb.<\/p>\n<p>Le\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=28115#Filtrage_ordinaire\">filtrage ordinaire<\/a><\/strong>\u00a0est effectu\u00e9 pour toutes les fonctions ou tous les postes au sein du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral qui ne comportent pas d\u2019activit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 ou d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des renseignements de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Le\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=28115#Filtrage_approfondi\">filtrage approfond<\/a><a href=\"http:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/error.aspx\">i<\/a>\u00a0<\/strong>est effectu\u00e9 pour les fonctions ou les postes qui impliquent des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des renseignements de s\u00e9curit\u00e9, ou qui sont consid\u00e9r\u00e9es \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<h2>Quelques exemples des nouvelles\u00a0mesures de filtrage de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>Voici quelques-unes des nombreuses exigences de la nouvelle Norme qui violent sans raison la vie priv\u00e9e des fonctionnaires\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>une v\u00e9rification du casier judiciaire et une interrogation potentielle des bases de donn\u00e9es des services de police nationaux ou locaux;<\/li>\n<li>une v\u00e9rification de cr\u00e9dit r\u00e9alis\u00e9e par une agence d\u2019\u00e9valuation;<\/li>\n<li>un questionnaire d\u2019enqu\u00eate sur la situation financi\u00e8re;<\/li>\n<li>une entrevue ou un questionnaire de s\u00e9curit\u00e9 concernant un \u00e9ventail de sujets personnels, dont les finances, la consommation d\u2019alcool, l\u2019utilisation d\u2019ordinateurs et de la technologie, la pr\u00e9sence en ligne, l\u2019id\u00e9ologie, le comportement, l\u2019association \u00e0 des groupes, etc.;<\/li>\n<li>un test polygraphique pour l\u2019autorisation de s\u00e9curit\u00e9 de type \u00ab tr\u00e8s secret \u00bb;<\/li>\n<li>l\u2019obligation des employ\u00e9s de signaler \u00e0 l&#8217;employeur tout changement dans leur situation financi\u00e8re, y compris une faillite ou une fortune inattendue;<\/li>\n<li>la possibilit\u00e9 pour l\u2019employeur d\u2019exiger des donn\u00e9es biom\u00e9triques, y compris des empreintes digitales, \u00e0 n\u2019importe quel niveau de filtrage.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pourquoi l&#8217;AFPC s&#8217;oppose-t-elle \u00e0 la nouvelle Norme sur le filtrage de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>L\u2019AFPC s\u2019oppose \u00e0 la nouvelle Norme et d\u00e9fend le droit \u00e0 la vie priv\u00e9e. Nous reconnaissons que cela peut s\u2019av\u00e9rer difficile, mais nous devons tout mettre en \u0153uvre pour maintenir l\u2019\u00e9quilibre entre la vie priv\u00e9e et la s\u00e9curit\u00e9 publique. Seuls les cas de danger r\u00e9el devraient faire l\u2019objet de telles mesures. Nous estimons que le gouvernement utilise son pouvoir de mani\u00e8re inutile et injustifi\u00e9e.<\/p>\n<p>La nouvelle Norme viole la\u00a0<a href=\"http:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/P-21\/index.html\"><em>Loi sur la protection des renseignements personnels<\/em><\/a>\u00a0ainsi que les dispositions des articles 7 et 8 de la\u00a0<a href=\"http:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/const\/page-15.html\"><em>Charte canadienne des droits et libert\u00e9s<\/em><\/a>.<\/p>\n<h2>La v\u00e9rification des cotes de s\u00e9curit\u00e9 est d\u00e9j\u00e0 une pratique courante dans certains minist\u00e8res. Pourquoi l\u2019AFPC conteste-t-elle maintenant cette pratique?<\/h2>\n<p><strong>Parce que la nouvelle Norme va beaucoup plus loin que les normes et pratiques de filtrage de s\u00e9curit\u00e9 ant\u00e9rieures.<\/strong>\u00a0D\u00e9sormais, tous les fonctionnaires sont vis\u00e9s, pas seulement ceux qui doivent avoir une cote Tr\u00e8s secret comme c\u2019\u00e9tait le cas auparavant. Cela signifie que, peu importe votre cote de fiabilit\u00e9, vous devrez fournir vos empreintes digitales et subir une v\u00e9rification de cr\u00e9dit. Deux mesures inutiles et injustifi\u00e9es. Les enqu\u00eates sur la situation financi\u00e8re peuvent avoir un impact n\u00e9gatif sur les personnes les plus vuln\u00e9rables (m\u00e8res monoparentales, personnes ayant un handicap en cong\u00e9 de maladie prolong\u00e9, par ex.). Malheureusement, la nouvelle Norme n\u2019explique pas du tout ce qu\u2019est un \u00ab\u00a0mauvais dossier de cr\u00e9dit\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Autre nouveaut\u00e9\u00a0: les fonctionnaires doivent maintenant signaler tout changement \u00e0 leur situation financi\u00e8re ou personnelle (un divorce, par ex.). Les membres qui traversent des p\u00e9riodes difficiles auront donc une inqui\u00e9tude de plus\u00a0: la possibilit\u00e9 de perdre leur emploi.<\/p>\n<h2>Quels sont les recours possibles pour les employ\u00e9es qui seront assujettis \u00e0 la nouvelle Norme sur le filtrage de s\u00e9curit\u00e9?<\/h2>\n<p><strong>Si la Norme a eu des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur votre vie, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0\u00a0<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/les-elements-de-lafpc\">communiquer avec votre \u00c9l\u00e9ment<\/a>. Vous pourriez \u00eatre en mesure de d\u00e9poser un grief ou avoir acc\u00e8s \u00e0 d\u2019autres recours.<\/strong><\/p>\n<p>Cela dit,\u00a0<strong>la nouvelle Norme est bel et bien en vigueur, m\u00eame si l\u2019AFPC s\u2019y oppose.<\/strong>\u00a0<strong>Les fonctionnaires qui n\u2019obtiennent pas la cote de s\u00e9curit\u00e9 requise risquent d\u2019\u00eatre d\u00e9mis de leurs fonctions ou cong\u00e9di\u00e9s.<\/strong>\u00a0Ainsi, nous vous recommandons de suivre le principe \u00ab\u00a0ob\u00e9ir d\u2019abord et d\u00e9poser un grief ensuite\u00a0\u00bb. Autrement dit, conformez-vous aux exigences et\u00a0<a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/les-elements-de-lafpc\">communiquez avec le repr\u00e9sentant de votre \u00c9l\u00e9ment<\/a>\u00a0afin de d\u00e9poser un grief si vous d\u00e9sirez contester la Norme.<\/p>\n<h3><a href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/ce-quil-faut-savoir-sujet-nouvelle-norme-sur\"><strong>De plus amples informations sur cette nouvelle Norme et son impact sur nos membres\u00a0sont disponibles ici.<\/strong><\/a><\/h3>\n<\/div>\n<section><\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral oblige maintenant les fonctionnaires \u00e0 se soumettre \u00e0 une v\u00e9rification de cr\u00e9dit et \u00e0 fournir leurs empreintes digitales. C\u2019est inacceptable. Nous recueillons actuellement des \u00e9l\u00e9ments de preuve afin de contester cette pratique devant les tribunaux et d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s du Commissariat \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e. \u00ab\u00a0\u00c0 notre avis, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=5032&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Renforcement des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 : l\u2019AFPC dit non&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5032"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5032"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5041,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5032\/revisions\/5041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}