{"id":5027,"date":"2015-07-08T12:01:12","date_gmt":"2015-07-08T17:01:12","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=5027"},"modified":"2015-07-08T12:01:12","modified_gmt":"2015-07-08T17:01:12","slug":"lafpc-entame-une-action-en-justice-contre-le-projet-de-loi-c-59","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=5027&amp;lang=fr","title":{"rendered":"L\u2019AFPC entame une action en justice contre le projet de loi C-59"},"content":{"rendered":"<header id=\"main-content-header\">\n<h1 id=\"page-title\"><span style=\"font-size: 16px;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5036\" alt=\"CourtC-59-f\" src=\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/CourtC-59-f.png\" width=\"600\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/CourtC-59-f.png 600w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/CourtC-59-f-300x187.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>Aujourd\u2019hui, l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) entame une action en justice contre le projet de loi<\/span><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"http:\/\/syndicatafpc.ca\/loi-sur-budget-nos-droits-collectifs-nos-conges\">\u00a0C-59<\/a><span style=\"font-size: 16px;\">, qui s\u2019en prend au droit des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux \u00e0 n\u00e9gocier collectivement.<\/span><\/h1>\n<\/header>\n<div id=\"content\">\n<div id=\"block-system-main\">\n<div role=\"article\">\n<p>L\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 une contestation constitutionnelle devant la Cour sup\u00e9rieure de l\u2019Ontario.<\/p>\n<p>\u00ab La Cour supr\u00eame a confirm\u00e9 que la n\u00e9gociation collective est un droit prot\u00e9g\u00e9 par la Charte et ce droit, nous le d\u00e9fendrons par tous les moyens juridiques \u00e0 notre disposition \u00bb, d\u00e9clare Robyn Benson, pr\u00e9sidente nationale de l\u2019AFPC.<\/p>\n<p>Le projet de loi C-59 autorise les conservateurs \u00e0 abolir les cong\u00e9s de maladie et \u00e0 imposer un r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte et de longue dur\u00e9e hors du cadre des conventions collectives. Ils contourneront ainsi la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique tout en faisant fi des n\u00e9gociations en cours.<\/p>\n<p>L\u2019AFPC demande \u00e0 la Cour d\u2019attester sur-le-champ la violation des droits de nos membres garantis par la Charte. En effet, le C-59 :<\/p>\n<ul>\n<li>Abolit le droit des employ\u00e9s \u00e0 la n\u00e9gociation de bonne foi en autorisant l\u2019employeur \u00e0 \u00e9tablir unilat\u00e9ralement toutes les conditions li\u00e9es aux cong\u00e9s de maladie, y compris l\u2019adoption d\u2019un r\u00e9gime d\u2019assurance invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et la modification du r\u00e9gime actuel d\u2019assurance invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Permet au Conseil du Tr\u00e9sor d\u2019invalider les dispositions des conventions collectives en vigueur sans avoir \u00e0 consulter les agents n\u00e9gociateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Donne \u00e0 l\u2019employeur le pouvoir de contourner plusieurs dispositions de la Loi, dont la p\u00e9riode de gel des conditions de travail qui maintient le statu quo pendant les n\u00e9gociations collectives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous vous tiendrons au courant de l\u2019\u00e9volution du dossier.<\/p>\n<p>Source : www.syndicatafpc.ca<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd\u2019hui, l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) entame une action en justice contre le projet de loi\u00a0C-59, qui s\u2019en prend au droit des fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux \u00e0 n\u00e9gocier collectivement. 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