![\"CMSTBargainUpdate-f\"](\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/CMSTBargainUpdate-f.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Nouvelles dates fix\u00e9es plus tard ce mois-ci.<\/strong><\/p>\n Mardi, nous avons poursuivi les n\u00e9gociations avec l’employeur. Malgr\u00e9 les progr\u00e8s accomplis, plusieurs points restent en litige, notamment les salaires, la protection contre la sous-traitance et les cong\u00e9s.<\/p>\n Sur la question des salaires<\/strong>, la Soci\u00e9t\u00e9 du Mus\u00e9e canadien des sciences et de la technologie tra\u00eene encore loin derri\u00e8re les autres employeurs f\u00e9d\u00e9raux du secteur culturel, comme le Centre national des Arts et le Mus\u00e9e des beaux-arts du Canada. Les chiffres qu’elle avance se situent bien en de\u00e7\u00e0 des tendances \u00e9conomiques actuelles et anticip\u00e9es. L’impasse demeure donc enti\u00e8re.<\/p>\n En ce qui concerne la protection de nos emplois<\/strong>, l’employeur propose des conditions tr\u00e8s inf\u00e9rieures \u00e0 ce qui s’est conclu ailleurs dans le secteur culturel au f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n La question des cong\u00e9s de maladie<\/strong> s’est pos\u00e9e lors de la s\u00e9ance de mardi. Dans l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 de changements dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, l\u2019employeur proposerait de rouvrir la convention apr\u00e8s sa signature pour ren\u00e9gocier le r\u00e9gime de cong\u00e9s de maladie. Or, m\u00eame si nous avons dit que nous \u00e9tudierions toute proposition faite de bonne foi, nous n\u2019avons aucun int\u00e9r\u00eat \u00e0 rouvrir la convention une fois sign\u00e9e pour discuter de r\u00e9ductions possibles \u00e0 notre r\u00e9gime de cong\u00e9s de maladie. L\u2019an pass\u00e9, nous avons sign\u00e9 une convention collective d\u2019une dur\u00e9e de quatre ans avec le Mus\u00e9e des beaux-arts, sans disposition qui permettrait de ren\u00e9gocier ce r\u00e9gime. Cette ann\u00e9e, nous n\u00e9gocions une convention de trois ans avec la Chambre des Communes, et l\u00e0 aussi, on ne parle pas de toucher \u00e0 nos cong\u00e9s de maladie. La Soci\u00e9t\u00e9 ne devrait pas faire exception, avons-nous fait valoir \u00e0 l’employeur lors de notre rencontre de mardi.<\/p>\n Le syndicat r\u00e9agit aux r\u00e9ductions de postes<\/strong><\/p>\n Il y a un mois, la Soci\u00e9t\u00e9 a coup\u00e9 plusieurs postes au sein du groupe VE et un poste \u00e0 la boutique. Notre section locale a d\u00e9pos\u00e9 des griefs pour demander \u00e0 l\u2019employeur de renverser la vapeur, car la convention collective n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e, selon nous. Nos conseillers juridiques nous diront si d\u2019autres actions en justice peuvent \u00eatre men\u00e9es contre l\u2019employeur \u00e0 ce sujet.<\/p>\n Nous d\u00e9fendrons nos droits<\/strong><\/p>\n Nous sommes \u00e0 fixer des dates pour poursuivre les n\u00e9gociations plus tard ce mois-ci. D\u00e8s qu\u2019il y aura du nouveau, nous vous en informerons. Si vous avez des questions, parlez \u00e0 un repr\u00e9sentant syndical ou \u00e0 un membre de notre \u00e9quipe de n\u00e9gociations (Sharon Babaian, Brian Casey et Yvon Renaud).<\/p>\n Source :\u00a0Les membres de l\u2019AFPC \u00e0 la SMSTC\u00a0Solidaires pour une convention \u00e9quitable<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nouvelles dates fix\u00e9es plus tard ce mois-ci. Mardi, nous avons poursuivi les n\u00e9gociations avec l’employeur. Malgr\u00e9 les progr\u00e8s accomplis, plusieurs points restent en litige, notamment les salaires, la protection contre la sous-traitance et les cong\u00e9s. Sur la question des salaires, la Soci\u00e9t\u00e9 du Mus\u00e9e canadien des sciences et de la technologie tra\u00eene encore loin derri\u00e8re … <\/p>\n