{"id":4294,"date":"2014-09-15T11:14:01","date_gmt":"2014-09-15T16:14:01","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=4294"},"modified":"2014-09-15T11:14:01","modified_gmt":"2014-09-15T16:14:01","slug":"le-plan-de-m-harper-et-ses-repercussions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=4294&lang=fr","title":{"rendered":"Le plan de M. Harper et ses r\u00e9percussions"},"content":{"rendered":"

\"harpersgotoworksick_f\"<\/a><\/p>\n

Nous savions que ce jour arriverait\u00a0: hier, le gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 une proposition visant \u00e0 ramener nos cong\u00e9s de maladie \u00e0 cinq jours par an. Et inutile d’esp\u00e9rer les accumuler (dans le cas peu probable o\u00f9 vous ne les auriez pas tous utilis\u00e9s!).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Au lieu de promouvoir un milieu de travail sain, le gouvernement fait une fois de plus preuve de m\u00e9pris \u00e0 l’\u00e9gard de ses employ\u00e9s et des services publics en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la pr\u00e9sidente nationale de l’AFPC, Robyn Benson.<\/p>\n

D’un point de vue strictement politique, cette proposition est le fruit de l’id\u00e9ologie et non d’une prise de d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e.<\/p>\n

Tout d’abord, comme nous l’avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, l’utilisation des cong\u00e9s de maladie par les fonctionnaires est comparable \u00e0 celle du secteur priv\u00e9. Le bureau parlementaire du budget a r\u00e9cemment rapport\u00e9<\/a> que nous utilisons en moyenne 11,52\u00a0jours de cong\u00e9 de maladie par an, alors que nos homologues du secteur priv\u00e9 en utilisent en moyenne 11,3\u00a0jours<\/a> au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n

Les cong\u00e9s de maladie sont \u00e9galement tr\u00e8s importants du point de vue de la sant\u00e9. Pour preuve, il suffit de se rappeler la frayeur provoqu\u00e9e par la grippe H1N1 en 2009. Xenia Scheil-Adlung et Lydia Sandner, de l’Organisation mondiale de la Sant\u00e9, ont pr\u00e9sent\u00e9 les statistiques alarmantes suivantes<\/a> dans leur document d’information sur les cong\u00e9s de maladie, paru en 2010.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En 2009, lorsque la crise \u00e9conomique et la pand\u00e9mie de grippe\u00a0H1N1 se sont produites en m\u00eame temps, un nombre alarmant d’employ\u00e9s n’ayant pas la possibilit\u00e9 de prendre des cong\u00e9s de maladie se sont pr\u00e9sent\u00e9s au travail tout en \u00e9tant malades. Ce probl\u00e8me a entra\u00een\u00e9 la propagation du virus H1N1 dans les milieux de travail et caus\u00e9 l’infection de quelque sept\u00a0millions de travailleurs aux \u00c9tats-Unis seulement. […] Les recherches ont d\u00e9montr\u00e9 que la crainte de perdre son emploi, les restructurations, la r\u00e9duction des effectifs et les soucis financiers entra\u00eenent la pr\u00e9sence dangereuse et co\u00fbteuse de personnes malades au travail.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n

Ce m\u00eame rapport indique que le fait de travailler tout en \u00e9tant malade r\u00e9duit la productivit\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0une diminution jusqu’\u00e0 trois fois plus \u00e9lev\u00e9e que la perte de productivit\u00e9 due \u00e0 une absence en cas de maladie\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le fait de r\u00e9duire les cong\u00e9s de maladie conduirait vraisemblablement \u00e0 un degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 de pr\u00e9sent\u00e9isme\u00a0: venir au travail tout en \u00e9tant malade. Le pr\u00e9sent\u00e9isme est favoris\u00e9 par d’autres facteurs<\/a>, tels qu’une charge de travail plus importante et des pr\u00e9occupations touchant la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi en raison de la r\u00e9duction des effectifs et des restructurations, des situations tout \u00e0 fait courantes en cette \u00e9poque de licenciements dans la fonction publique.<\/p>\n

Au final, m\u00eame le sentiment de culpabilit\u00e9 de ne pas \u00eatre au travail contribue au pr\u00e9sent\u00e9isme. Lorsque les employ\u00e9s ont acc\u00e8s \u00e0 des cong\u00e9s de maladie, 28\u00a0% d’entre eux se pr\u00e9sentent au travail lorsqu’ils sont malades<\/a>. Sans cong\u00e9s de maladie, ce chiffre grimpe \u00e0 48\u00a0%.<\/p>\n

Une autre \u00e9tude, dirig\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re par les chercheurs de l’Universit\u00e9 de Pittsburgh<\/a>, a d\u00e9couvert que dans 11,54\u00a0% des cas, la transmission de l’influenza se faisait au travail. Le pr\u00e9sent\u00e9isme \u00e9tait responsable de 72\u00a0% de la propagation du virus.<\/p>\n

Selon cette \u00e9tude<\/a>, l’acc\u00e8s aux cong\u00e9s de maladie a permis de r\u00e9duire le taux de transmission de 5,86\u00a0% (rappelons-nous que m\u00eame les Am\u00e9ricains ayant acc\u00e8s aux cong\u00e9s de maladie en ont tr\u00e8s peu). Lorsque les chercheurs ont ajout\u00e9 un ou deux jours suppl\u00e9mentaires, appel\u00e9s \u00ab\u00a0jours de grippe\u00a0\u00bb, davantage d’employ\u00e9s sont rest\u00e9s chez eux. Le taux de transmission a diminu\u00e9 de 25,33\u00a0% dans les milieux de travail gr\u00e2ce \u00e0 une journ\u00e9e de cong\u00e9 pour cause de grippe, et de 39,22\u00a0% lorsque deux jours de grippe \u00e9taient accord\u00e9s.<\/p>\n

Outre le fait d’offrir aux virus un espace de reproduction plus important, le pr\u00e9sent\u00e9isme pr\u00e9sente un risque de vie ou de mort pour les personnes dont les syst\u00e8mes immunitaires sont affaiblis, notamment les femmes enceintes, qui risquent de transmettre de plus graves probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 leur nourrisson.<\/p>\n

Il n’est toutefois pas n\u00e9cessaire d’avoir un syst\u00e8me immunitaire affaibli pour souffrir des cons\u00e9quences du pr\u00e9sent\u00e9isme.<\/p>\n

Le National Institute for Occupational Safety and Health des \u00c9tats-Unis a \u00e9galement d\u00e9couvert que le risque de blessure sur le lieu de travail \u00e9tait r\u00e9duit de 28\u00a0%<\/a> pour les employ\u00e9s ayant acc\u00e8s aux cong\u00e9s de maladie.<\/p>\n

L’\u00e9tude a conclu que \u00ab\u00a0le fait d’\u00e9tendre les programmes de cong\u00e9s de maladie pourrait aider les entreprises \u00e0 r\u00e9duire l’incidence des blessures non mortelles survenant au travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Il faut donc admettre que tout s’oppose au plan de Stephen Harper, qui consiste \u00e0 inciter les personnes malades \u00e0 se rendre au travail. Mais une fois encore, le gouvernement Harper ne s’arr\u00eate pas aux \u00ab\u00a0faits\u00a0\u00bb ni \u00e0 la \u00ab\u00a0science\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Les cong\u00e9s de maladie sont extr\u00eamement importants. Montrons \u00e0 notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation notre solidarit\u00e9!<\/p>\n

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Nous savions que ce jour arriverait\u00a0: hier, le gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 une proposition visant \u00e0 ramener nos cong\u00e9s de maladie \u00e0 cinq jours par an. Et inutile d’esp\u00e9rer les accumuler (dans le cas peu probable o\u00f9 vous ne les auriez pas tous utilis\u00e9s!). \u00ab\u00a0Au lieu de promouvoir un milieu de travail sain, le gouvernement fait … <\/p>\n

>> “Le plan de M. Harper et ses r\u00e9percussions”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4294"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4294"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4296,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4294\/revisions\/4296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}