{"id":4214,"date":"2014-08-20T15:28:46","date_gmt":"2014-08-20T20:28:46","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=4214"},"modified":"2014-08-20T15:56:40","modified_gmt":"2014-08-20T20:56:40","slug":"un-nouveau-membre-de-lequipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=4214&lang=fr","title":{"rendered":"Un nouveau membre de l’\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"

\"parks_nat_f\"<\/a><\/p>\n

Pendant le congr\u00e8s, nos membres ont vot\u00e9 en faveur d’une r\u00e9solution d’urgence visant la cr\u00e9ation d’un nouveau poste d’\u00e9lu; celui de conseiller national pour Parcs\u00a0Canada.<\/p>\n

Ce n’est qu’en mai dernier que nous avons appris que Parcs\u00a0Canada souhaitait avoir un repr\u00e9sentant syndical ou une repr\u00e9sentante syndicale \u00e0 temps plein charg\u00e9 de g\u00e9rer les questions nationales relatives au travail. Le salaire et les avantages sociaux du conseiller ou de la conseill\u00e8re seraient pay\u00e9s par Parcs\u00a0Canada, mais cette personne rel\u00e8verait du pr\u00e9sident national du SEN.<\/p>\n

De telles ententes sont relativement communes; elles existent au sein d’autres \u00e9l\u00e9ments de l’AFPC. Dans certaines sections locales, le pr\u00e9sident de la section locale est pay\u00e9 pour se concentrer uniquement sur les questions li\u00e9es aux relations de travail. Au cours des prochaines semaines, le pr\u00e9sident national Doug\u00a0Marshall fera un suivi aupr\u00e8s de Parcs\u00a0Canada afin de s’assurer que les conditions de ce nouveau poste, une fois qu’elles auront \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es, seront dans l’int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de nos membres.<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 qu’une grande partie de nos membres sont des employ\u00e9s de Parcs\u00a0Canada, il va sans dire que nous serions reconnaissants de toute aide suppl\u00e9mentaire que nous pourrions obtenir relativement \u00e0 ce dossier!<\/p>\n

Toutefois, les membres de Parcs\u00a0Canada ne seront pas les seuls \u00e0 tirer profit de cette d\u00e9cision. Le fait d’avoir un repr\u00e9sentant syndical \u00e0 temps plein charg\u00e9 de g\u00e9rer les questions concernant Parcs\u00a0Canada laissera aux autres dirigeants \u00e9lus plus de temps pour se consacrer aux 60 autres milieux de travail que nous repr\u00e9sentons<\/a>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Avec seulement un poste d’\u00e9lu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein au SEN, il y a toujours suffisamment de travail pour tout le monde\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 le pr\u00e9sident national Doug Marshall.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir approuv\u00e9 le projet, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9lu Eddie Kennedy par acclamation au poste. \u00c9tant donn\u00e9 que M.\u00a0Kennedy a g\u00e9r\u00e9 durant trois ans les questions concernant Parcs\u00a0Canada \u00e0 l’\u00e9chelle nationale, il affirme \u00eatre persuad\u00e9 que le nouveau poste permettra une r\u00e9solution plus rapide des questions li\u00e9es au milieu de travail. <\/i><\/p>\n

\u00ab\u00a0Supposons que l’on ajoute des \u00e9tudiants au calendrier pendant que nos membres ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied durant le cong\u00e9 saisonnier, et que l’on ne puisse r\u00e9soudre le probl\u00e8me \u00e0 l’\u00e9chelle de la section locale; on a tenu une r\u00e9union avec la direction, qui ne d\u00e9roge pas de son point de vue. On devrait normalement attendre la tenue d’une r\u00e9union nationale de consultation patronale-syndicale pour soulever cette pr\u00e9occupation.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ces r\u00e9unions se d\u00e9roulent habituellement deux fois par ann\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous aurons d\u00e9sormais une ligne de communication directe avec le dirigeant principal des ressources humaines afin de soulever la question directement, \u00e0 l’\u00e9chelle nationale, d\u00e8s le d\u00e9part, explique\u00a0M.\u00a0Kennedy. Nos membres peuvent s’attendre \u00e0 un d\u00e9lai de traitement beaucoup plus court.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00c0 l’avenir, nous encouragerons les ex\u00e9cutifs des sections locales \u00e0 communiquer directement avec le conseiller national lorsqu’ils aboutiront \u00e0 une impasse \u00e0 leur \u00e9chelle. M.\u00a0Kennedy mentionne qu’il collaborera \u00e9troitement avec le personnel, les \u00e9quipes r\u00e9gionales et les autres dirigeants nationaux afin de trouver des solutions pour les membres.<\/p>\n

Dans son nouveau r\u00f4le, M.\u00a0Kennedy d\u00e9fendra \u00e9galement les membres qui sont encore touch\u00e9s par les mises \u00e0 pied de\u00a02012.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Environ\u00a075\u00a0employ\u00e9s de Parcs Canada sont toujours touch\u00e9s; 55\u00a0autres passent actuellement du cong\u00e9 de formation au statut prioritaire de mise en disponibilit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les membres du premier groupe se trouvent en quelque sorte au purgatoire\u00a0: \u00ab\u00a0Ils ne savent pas s’ils seront d\u00e9clar\u00e9s exc\u00e9dentaires ou pas\u00a0\u00bb, explique\u00a0M.\u00a0Kennedy.<\/p>\n

En ce qui concerne les membres du deuxi\u00e8me groupe, l’organisme a beaucoup de travail \u00e0 faire pour leur trouver de nouveaux emplois.<\/p>\n

Nous vous remercions de votre patience pendant que nous apportons quelques modifications \u00e0 notre site Web en raison de l’ajout de ce nouveau poste. Pour communiquer avec Eddie Kennedy, vous pouvez lui envoyer un courriel \u00e0 l’adresse suivante\u00a0: <\/i>eddie.kennedy@une-sen.org<\/i><\/a>.\u00a0<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pendant le congr\u00e8s, nos membres ont vot\u00e9 en faveur d’une r\u00e9solution d’urgence visant la cr\u00e9ation d’un nouveau poste d’\u00e9lu; celui de conseiller national pour Parcs\u00a0Canada. Ce n’est qu’en mai dernier que nous avons appris que Parcs\u00a0Canada souhaitait avoir un repr\u00e9sentant syndical ou une repr\u00e9sentante syndicale \u00e0 temps plein charg\u00e9 de g\u00e9rer les questions nationales relatives … <\/p>\n

>> “Un nouveau membre de l’\u00e9quipe”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4214"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4220,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4214\/revisions\/4220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}