{"id":3920,"date":"2014-05-28T15:20:34","date_gmt":"2014-05-28T20:20:34","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=3920"},"modified":"2014-05-29T08:17:21","modified_gmt":"2014-05-29T13:17:21","slug":"membres-tenus-dans-lignorance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=3920&lang=fr","title":{"rendered":"Membres tenus dans l’ignorance: L’APECA ne donne pas de r\u00e9ponses"},"content":{"rendered":"

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Lundi pass\u00e9, le pr\u00e9sident national, Doug\u00a0Marshall, a particip\u00e9 \u00e0 une t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence avec l’Agence de promotion \u00e9conomique du Canada atlantique. Le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux est pr\u00e9occup\u00e9e par la mutation \u00e0 l’APECA des membres qui travaillent \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 d’expansion du Cap-Breton; on pr\u00e9voit que la mutation aura lieu \u00e0 fin du mois de juin.<\/p>\n

Nos inqui\u00e9tudes n’ont pas \u00e9t\u00e9 att\u00e9nu\u00e9es\u00a0: l’APECA n\u2019a pas fourni de renseignements concernant les mutations. Le pr\u00e9sident de l’APECA, Paul\u00a0LeBlanc, ne nous a communiqu\u00e9 aucun d\u00e9tail \u00e0 part le fait que l’organisme \u00ab\u00a0travaillait sur les mutations\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Des mutations de la sorte sont incroyablement complexes\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Doug\u00a0Marshall. \u00ab\u00a0Il y a 33 membres qui vont \u00eatre mut\u00e9s d’une organisation ext\u00e9rieure au noyau de la fonction publique. Nos membres ont des questions importantes. Il est d\u00e9concertant que l’APECA refuse de consulter avec nous sur des enjeux importants \u00e0 nos membres\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ce n’est pas la premi\u00e8re fois que le SEN fait face \u00e0 une telle situation. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, une soixantaine de membres qui travaillait \u00e0 la Commission de la Capitale Nationale ont \u00e9t\u00e9 mut\u00e9s au minist\u00e8re du Patrimoine canadien, ayant seulement avoir pris connaissance de leur nouveau salaire le jour pr\u00e9c\u00e9dant. Il va sans dire que cela a caus\u00e9 de nombreux probl\u00e8mes et une tonne de griefs qui ne sont toujours pas r\u00e9gl\u00e9s.<\/p>\n

Le SEN veut s’assurer que l’on r\u00e9pond aux pr\u00e9occupations et aux questions de ses membres. Nous demandons \u00e0 l’APECA de travailler avec nous et de communiquer ouvertement avec ses employ\u00e9s.<\/p>\n

Apr\u00e8s la conclusion de la t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence, Doug\u00a0Marshall qui \u00e9tait d\u00e9\u00e7u a \u00e9crit une lettre au pr\u00e9sident local, Gerard\u00a0McPhee, de la section locale\u00a084200 (Soci\u00e9t\u00e9 d’expansion du Cap-Breton) pour l’informer de la position inflexible de l’APECA.<\/p>\n

Vous pouvez lire la lettre en cliquant ici.\u00a0<\/span><\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lundi pass\u00e9, le pr\u00e9sident national, Doug\u00a0Marshall, a particip\u00e9 \u00e0 une t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence avec l’Agence de promotion \u00e9conomique du Canada atlantique. Le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux est pr\u00e9occup\u00e9e par la mutation \u00e0 l’APECA des membres qui travaillent \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 d’expansion du Cap-Breton; on pr\u00e9voit que la mutation aura lieu \u00e0 fin du mois de … <\/p>\n

>> “Membres tenus dans l’ignorance: L’APECA ne donne pas de r\u00e9ponses”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3920"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3920"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3929,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3920\/revisions\/3929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}