{"id":3705,"date":"2014-03-20T16:25:09","date_gmt":"2014-03-20T21:25:09","guid":{"rendered":"http:\/\/fr.une-sen.org\/press\/?p=3705"},"modified":"2014-03-20T16:26:41","modified_gmt":"2014-03-20T21:26:41","slug":"3705","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=3705&lang=fr","title":{"rendered":"21 mars : Journ\u00e9e int. pour l’\u00e9limination de la discrimination raciale"},"content":{"rendered":"

\"ider_2014_f\"
\n<\/a>Par C\u00e9line Ahod\u00e9kon<\/strong><\/p>\n

Lorsqu\u2019on m\u2019a demand\u00e9 d\u2019\u00e9crire un texte \u00e0 propos du 21\u00a0mars, la Journ\u00e9e internationale pour l’\u00e9limination de la discrimination raciale, aucune id\u00e9e ne m\u2019est venue \u00e0 l\u2019esprit, jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Tout \u00e0 coup, je me suis rappel\u00e9 ce qui est arriv\u00e9 \u00e0 un ami il y a quelques ann\u00e9es. La fa\u00e7on dont certaines personnes peuvent en juger d\u2019autres ou leur refuser un service en raison d\u2019une seule caract\u00e9ristique m\u2019\u00e9tonne toujours. Savez-vous que des gens peuvent reconna\u00eetre votre origine raciale ou ethnique en entendant simplement votre nom ou votre voix?<\/p>\n

L\u2019histoire que je vais vous raconter est une histoire vraie. Toutefois, pour prot\u00e9ger l\u2019identit\u00e9 des personnes concern\u00e9es, j\u2019emploie des noms fictifs.<\/p>\n

Il y a quelques ann\u00e9es, un ami \u00e9tait \u00e0 la recherche d\u2019un appartement \u00e0 louer pour les quatre\u00a0membres de sa famille; appelons-le Latif. Comme vous avez pu le deviner, Latif est de minorit\u00e9 visible.<\/p>\n

Par une belle et chaude journ\u00e9e d\u2019\u00e9t\u00e9, une annonce dans le journal local retient son attention. Un \u00e9difice en particulier propose des appartements de toutes tailles. Le quartier est tr\u00e8s bien, le loyer est abordable, et les am\u00e9nagements sont parfaits!<\/p>\n

Il compose imm\u00e9diatement le num\u00e9ro, se pr\u00e9sente<\/span> et demande s\u2019il peut visiter un des appartements de trois\u00a0chambres indiqu\u00e9s dans le journal.<\/p>\n

Apr\u00e8s un silence \u00e0 l\u2019autre bout de la ligne, l\u2019interlocuteur b\u00e9gaie et h\u00e9site avant de r\u00e9pondre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je regrette, tous<\/span> les appartements sont d\u00e9j\u00e0 lou\u00e9s; pas besoin de visiter\u00a0\u00bb, explique la personne ayant r\u00e9pondu au t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n

Latif est \u00e9tonn\u00e9 et estomaqu\u00e9 par ce qu\u2019il vient d\u2019entendre. Peu apr\u00e8s, il fait part de son \u00e9tonnement \u00e0 sa femme, Marie, native de la r\u00e9gion et qui parle couramment la langue locale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u00c0 peine 13\u00a0h, et tous les appartements mentionn\u00e9s dans le journal sont d\u00e9j\u00e0 lou\u00e9s?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Marie est perplexe et m\u00e9fiante. Elle se demande si le concierge a dit la v\u00e9rit\u00e9 ou si son mari a \u00e9t\u00e9 victime de discrimination. Quelques minutes plus tard, elle t\u00e9l\u00e9phone au m\u00eame endroit \u00e0 partir de son t\u00e9l\u00e9phone cellulaire.<\/p>\n

Marie se pr\u00e9sente sous son nom de fille, qui est un nom commun dans la r\u00e9gion. Elle demande s\u2019il reste des appartements \u00e0 louer.<\/p>\n

Il y en avait plusieurs!<\/p>\n

Promptement, on l\u2019invite \u00e0 venir les visiter.<\/p>\n

Marie d\u00e9cide d\u2019aller les visiter en compagnie de Latif, son mari de minorit\u00e9 visible, et de confronter le concierge. Se confondant en excuses (et suant abondamment!), il s\u2019est toutefois abstenu d\u2019expliquer son attitude envers Latif. Tout compte fait, il a au moins re\u00e7u une bonne le\u00e7on.<\/p>\n

Parce que la discrimination est subjective et peut \u00eatre tr\u00e8s subtile, nous ne saurons jamais pourquoi le propri\u00e9taire de l\u2019\u00e9difice ne voulait pas louer un appartement \u00e0 Latif alors qu\u2019il en a propos\u00e9 un \u00e0 Marie. Latif a-t-il \u00e9t\u00e9 victime de discrimination ou \u00e9tait-ce une erreur? Le propri\u00e9taire des appartements aurait-il lou\u00e9 \u00e0 Marie si elle s\u2019\u00e9tait pr\u00e9sent\u00e9e sous le nom de Latif lorsqu\u2019elle a t\u00e9l\u00e9phon\u00e9? Tant de questions sans r\u00e9ponses!<\/p>\n

L\u2019incident pourrait \u00eatre un cas isol\u00e9, mais des incidents du genre sont beaucoup trop fr\u00e9quents. Nous avons tous une responsabilit\u00e9 et un r\u00f4le importants \u00e0 jouer dans la cr\u00e9ation de collectivit\u00e9s et de milieux de travail exempts de racisme.<\/p>\n

Confr\u00e8res et cons\u0153urs, les 21\u00a0mars est la Journ\u00e9e internationale pour l’\u00e9limination de la discrimination raciale. Faisons tous comme Marie dans l\u2019histoire\u00a0: condamnons toutes les formes de discrimination raciale et agissons!<\/p>\n

Ne soyons pas des spectateurs silencieux. Notre silence peut \u00eatre blessant.<\/p>\n

Levons-nous et prenons la parole au nom de ceux qui ne peuvent se d\u00e9fendre.<\/p>\n

C\u00e9line Ahod\u00e9kon est la repr\u00e9sentante nationale de l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les membres de groupes raciaux visibles\u00a0pour le Syndicat national des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux. Elle est \u00e9galement d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale de la section locale 20278, dont les membres sont les employ\u00e9s du Lieu historique national du Fort-Langley et le bureau de parcs \u00e0 Vancouver, en Colombie-Britannique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par C\u00e9line Ahod\u00e9kon Lorsqu\u2019on m\u2019a demand\u00e9 d\u2019\u00e9crire un texte \u00e0 propos du 21\u00a0mars, la Journ\u00e9e internationale pour l’\u00e9limination de la discrimination raciale, aucune id\u00e9e ne m\u2019est venue \u00e0 l\u2019esprit, jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui. Tout \u00e0 coup, je me suis rappel\u00e9 ce qui est arriv\u00e9 \u00e0 un ami il y a quelques ann\u00e9es. La fa\u00e7on dont certaines personnes … <\/p>\n

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