![\"\"](\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/PassportTermGrievance-F.png\" "\\"PassportTermGrievance-F\\"")
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\u00cates-vous une employ\u00e9e\/un employ\u00e9 nomm\u00e9(e) pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e de Passeport Canada? Vous aimeriez \u00eatre nomm\u00e9(e) pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e? Eh bien, l\u2019employeur a d\u2019autres plans en t\u00eate pour vous.<\/p>\n
L\u2019employeur a enfreint la convention collective ainsi que l\u2019article 208 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique par la modification unilat\u00e9rale des conditions d\u2019emploi. En effet, il a cess\u00e9 d\u2019appliquer la clause de la \u00ab Politique sur l\u2019emploi pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e du Conseil du Tr\u00e9sor \u00bb en ne permettant plus \u00e0 ces employ\u00e9es\/employ\u00e9s d\u2019accumuler des p\u00e9riodes de service en vue d\u2019obtenir un poste pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n
En d\u2019autres mots, si vous \u00eates une employ\u00e9e\/un employ\u00e9 nomm\u00e9(e) pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, l\u2019employeur essaie de vous emp\u00eacher d\u2019accumuler des p\u00e9riodes de service, ce qui fait qu\u2019il est plus difficile pour vous d\u2019obtenir un poste pour une p\u00e9riode ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n
Nous avons formul\u00e9 un grief collectif que vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger ici. L\u2019Ex\u00e9cutif de la section locale doivent l\u2019imprimer, la faire signer et la soumettre au SEN avant le 30 aout 2013<\/p>\n
L’Agence Passeport Canada, Citoyennet\u00e9 et Immigration Canada<\/a><\/p>\n L’Agence Passeport Canada, Service Canada – Ressources humaines et D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences Canada<\/a><\/p>\n Pour obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec:<\/p>\n