![\"\"](\"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/womensday2013_f.png\" "\\"womensday2013_f\\"")
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Aujourd\u2019hui, c\u2019est la Journ\u00e9e internationale de la femme. C\u2019est l\u2019occasion de regarder le chemin parcouru ainsi que le long chemin qui reste toujours \u00e0 parcourir. Selon le rapport\u00a02012 du Forum \u00e9conomique mondial sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes, le Canada se situe au 21e<\/sup> rang parmi 135 autres pays.1<\/sup><\/p>\n Par contre, nous \u00e9tions trois points plus haut en 2011. D\u2019apr\u00e8s le Forum \u00e9conomique mondial, le Canada est tomb\u00e9 du 18e<\/sup> rang \u00e0 cause \u00ab\u00a0d\u2019une petite diminution du ratio dans le programme d\u2019enseignement secondaire et dans le pourcentage de femmes qui occupent des postes minist\u00e9riels\u00a0\u00bb.2<\/sup><\/p>\n En fait, le Canada a subi un d\u00e9clin constant depuis 2006, principalement en raison de l\u2019absence des femmes dans le milieu politique.<\/p>\n Bien que le Canada ait des lois qui visent \u00e0 \u00e9liminer la discrimination bas\u00e9e sur le sexe dans le milieu de travail, c\u2019est un peu plus difficile d\u2019imposer le m\u00eame concept dans la sc\u00e8ne politique\u2026 ou non?<\/p>\n Plusieurs pays ont pass\u00e9 des lois sur les quotas qui visent \u00e0 assurer que les femmes sont bien repr\u00e9sent\u00e9es dans les assembl\u00e9es l\u00e9gislatives. Le Costa Rica en est un excellent exemple\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0La premi\u00e8re loi sur le quota en 1994 s\u2019appuyait essentiellement sur une augmentation volontaire, de la part des partis politiques, de la participation des femmes dans les \u00e9lections. Un deuxi\u00e8me ensemble de lois en 1998 exigeait que les femmes occupent au moins 40 pour cent des listes de candidates et candidates de chaque parti politique. Et lors de l\u2019\u00e9lection de 2002, la loi exigeait que les femmes occupent au moins 40 pour cent des postes soumis au vote.\u00a0\u00bb3<\/sup><\/em><\/p><\/blockquote>\n D\u2019apr\u00e8s l\u2019Universit\u00e9 Rice au Texas, le nombre de femmes qui occupaient des postes au sein des assembl\u00e9es l\u00e9gislatives municipales en 2002 \u00ab\u00a0a atteint un niveau in\u00e9gal\u00e9 par toute autre l\u00e9gislature nationale d\u00e9mocratiquement \u00e9lue dans le monde entier\u00a0\u00bb.<\/p>\n Le Costa Rica est actuellement l\u2019un des rares pays dirig\u00e9s par une femme \u00e9lue d\u00e9mocratiquement \u2013 il n’y en a que 17.<\/p>\n Heather Sams, la Repr\u00e9sentante nationale de l’\u00e9quit\u00e9 pour les femmes au SEN, dit que les femmes au \u00a0Canada sont encore loin d\u2019avoir atteint la parit\u00e9 avec les hommes dans le milieu politique.<\/p>\n \u00ab\u00a0Pensez-y, lors de la derni\u00e8re \u00e9lection, les Canadiennes et Canadiens ont envoy\u00e9 un nombre record de femmes aux Chambres des communes\u00a0\u00bb a dit Mme\u00a0Sams. \u00ab\u00a0Ce nombre \u00e9tait 76 \u2013 la plupart faisaient partie du NPD\u2026 mais c\u2019est encore \u00e0 peine 25\u00a0% des si\u00e8ges \u00e0 la Chambre.\u00a0\u00bb<\/p>\n Et pendant que les femmes continuent d\u2019\u00eatre sous-repr\u00e9sent\u00e9es sur la sc\u00e8ne politique canadienne, il y a encore d\u2019autres combats qui m\u00e9ritent notre attention, surtout dans le milieu de travail.<\/p>\n Sams dit que l’\u00e9cart entre les salaires des hommes et des femmes continue d\u2019\u00eatre un probl\u00e8me au Canada.<\/p>\n \u00ab\u00a0En tant que femmes syndiqu\u00e9es, nous sommes presque l\u00e0. Mais les femmes non syndiqu\u00e9es sont toujours en train de lutter\u00a0\u00bb, affirme Mme\u00a0Sams.<\/p>\n D\u2019apr\u00e8s le Congr\u00e8s du Travail du Canada, les femmes syndiqu\u00e9es gagnent 93\u00a0% de ce que gagnent leurs homologues syndiqu\u00e9s masculins. Les femmes non syndiqu\u00e9es ne gagnent que 75\u00a0% de ce que gagnent les hommes non syndiqu\u00e9s. En plus, le taux de syndicalisation parmi les femmes dans le milieu priv\u00e9 est plus bas que celui des hommes.4<\/sup><\/p>\n \u00ab\u00a0Essentiellement, nous avons toujours un long chemin \u00e0 parcourir pour finalement atteindre l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans le milieu de travail\u00a0\u00bb, a conclu Mme\u00a0Sams.<\/p>\n [1] Hausmann, R., Tyson, L. & Zahidi, S. (2012). The Global Gender Gap Report<\/a>, World Economic Forum.<\/p>\n [2] Idem<\/p>\n [3] Sherindan, P. (2005). To elect more women, countries should follow Costa Rica, <\/em>Rice University News and Media<\/a>.<\/p>\n
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