{"id":1758,"date":"2013-02-14T14:52:45","date_gmt":"2013-02-14T19:52:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.une-sen.org\/press\/?p=1758"},"modified":"2014-02-25T17:24:57","modified_gmt":"2014-02-25T17:24:57","slug":"le-rapport-de-la-cip-est-arrive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=1758&lang=fr","title":{"rendered":"Le rapport de la CIP est arriv\u00e9!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Le rapport tr\u00e8s attendu de la Commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public a \u00e9t\u00e9 rendu public le mois dernier. Vous vous rappellerez<\/a> que le groupe TC esp\u00e9rait que les recommandations de la Commission aboutissent \u00e0 un projet de convention collective qui pourrait \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e aux membres. Nous avons rencontr\u00e9 un membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du SEN pour tout savoir!<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le rapport est favorable\u00a0\u00bb, nous a expliqu\u00e9 Garry Larouche, vice-pr\u00e9sident r\u00e9gional de l\u2019Ontario. \u00ab\u00a0Il est favorable parce que la Commission a reconnu un certain nombre des points que nous avions soulev\u00e9s, y compris nos demandes sur le plan \u00e9conomique\u00a0\u00bb.<\/p>\n

En fait, le rapport mentionne directement les membres du SEN dans le paragraphe suivant\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le m\u00e9moire du syndicat est pertinent dans le sens o\u00f9 il r\u00e9v\u00e8le que les r\u00e9mun\u00e9rations des agents des affaires du travail sont inf\u00e9rieures \u00e0 celles de leurs homologues provinciaux pour un travail similaire, voire identique dans certains cas.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Le rapport souligne aussi que Mesures Canada a de la difficult\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e0 maintenir en poste tant les recrues\u00a0TI-03 que les membres du personnel\u00a0TI-04 ayant plus d\u2019exp\u00e9rience\u00a0\u00bb. Autrement dit, comme l’a expliqu\u00e9 M. Larouche, \u00ab\u00a0on a du mal \u00e0 embaucher \u2013 et, quand on r\u00e9ussit, ils partent pour le secteur priv\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Pour r\u00e9gler les deux probl\u00e8mes, le rapport recommande l\u2019attribution d\u2019indemnit\u00e9s provisoires mensuelles. Ces indemnit\u00e9s permettraient \u00e0 l\u2019employeur d\u2019augmenter le salaire des membres de ce groupe pr\u00e9cis d\u2019employ\u00e9s sans r\u00e9percussions sur l\u2019ensemble de la classification.<\/p>\n

Cependant, l\u2019employeur ne semble pas pr\u00eat \u00e0 accepter ces recommandations. Il a r\u00e9dig\u00e9 une lettre de dissidence partielle, qui figure dans le rapport.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u00c7a nous donne une id\u00e9e de ce qu\u2019en pense le Conseil du Tr\u00e9sor, a expliqu\u00e9 M. Larouche. Nous ne sommes pas s\u00fbrs d\u2019obtenir tout ce que pr\u00e9voit le rapport.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Selon lui, il y a encore beaucoup de travail \u00e0 faire. Parmi les prochaines \u00e9tapes, il faut aborder cette question avec les membres et mettre de la pression sur l\u2019employeur.<\/p>\n

Bient\u00f4t, les membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe TC commenceront \u00e0 tenir des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales afin de fournir de plus amples informations sur le chemin qui reste \u00e0 parcourir. Les sections locales qui organisent des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles devraient penser \u00e0 inviter un membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation qui pourrait entamer une discussion sur la situation.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous voulons expliquer o\u00f9 l\u2019on est et puis o\u00f9 que l\u2019on d\u00e9sire arriver \u2013 mais, surtout, nous voulons connaitre l\u2019opinion des membres\u00a0\u00bb, a dit M. Larouche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le rapport tr\u00e8s attendu de la Commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public a \u00e9t\u00e9 rendu public le mois dernier. Vous vous rappellerez que le groupe TC esp\u00e9rait que les recommandations de la Commission aboutissent \u00e0 un projet de convention collective qui pourrait \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e aux membres. Nous avons rencontr\u00e9 un membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du SEN … <\/p>\n

>> “Le rapport de la CIP est arriv\u00e9!”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1758"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1758"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3489,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1758\/revisions\/3489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}