le site Web de l’AFPC<\/a>.<\/p>\n\u00ab\u00a0Le fait d\u2019en venir \u00e0 une entente concernant les \u00e9tudiants constitue une perc\u00e9e incroyable\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mike LeBlanc, un vice-pr\u00e9sident r\u00e9gional adjoint dans la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique et membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de Parcs Canada. L\u2019entente pr\u00e9voit un accord de mettre sur pied un sous-comit\u00e9 du Comit\u00e9 national de consultation patronale-syndicale qui aura pour mandat d\u2019\u00e9tudier les enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche d\u2019\u00e9tudiants et de formuler des recommandations.<\/p>\n
\u00ab\u00a0C\u2019est un accomplissement \u00e9norme, voire monumental.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Parcs Canada avait tendance \u00e0 remplacer les employ\u00e9s par des \u00e9tudiants. Selon M.\u00a0LeBlanc, il serait formidable d\u2019avoir les \u00e9tudiants enfin couverts par la convention collective, puisqu\u2019ils sont essentiellement des travailleuses et travailleurs. Il esp\u00e8re que ceci peut \u00eatre le premier pas vers un processus qui offrira aux \u00e9tudiants de meilleures protections, surtout en ce qui concerne la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation est \u00e9galement fi\u00e8re des am\u00e9liorations qui sont apport\u00e9es aux cong\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9volat. Les employ\u00e9s pourront d\u00e9sormais prendre un cong\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9volat apr\u00e8s 12\u00a0semaines de service, plut\u00f4t qu’apr\u00e8s 18\u00a0semaines, comme c’est actuellement le cas. \u00ab\u00a0C’est un petit pas en avant, mais tout de m\u00eame\u00a0\u00bb, a ajout\u00e9 M.\u00a0LeBlanc<\/p>\n
Les membres de nombreuses classifications \u00e0 Parcs Canada \u00e9taient sous-pay\u00e9s, comparativement \u00e0 leurs homologues qui travaillent au Conseil du Tr\u00e9sor. M.\u00a0LeBlanc a pr\u00e9cis\u00e9 que les membres des groupes PG, FI et CS seront finalement en ligne avec les employ\u00e9s du Conseil du Tr\u00e9sor.<\/p>\n
M.\u00a0LeBlanc, qui a pass\u00e9 douze semaines \u00e0 la table de n\u00e9gociation, se dit tr\u00e8s heureux d’\u00eatre enfin en mesure de proposer une entente de principe aussi all\u00e9chante aux membres et, en plus, d’y \u00eatre parvenu avant la LNH!<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je me souviens avoir entendu certains de nos membres dire que si nous pouvions parvenir \u00e0 une entente avant la LNH, c’est que nous \u00e9tions vraiment bons\u00a0\u00bb.<\/p>\n
M.\u00a0LeBlanc et l’\u00e9quipe de n\u00e9gociation se r\u00e9jouissent \u00e0 la perspective de visiter les sections locales pour parler de l’entente de principe.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il y a quelque chose pour tout le monde \u00e0 Parcs Canada. Tous vont profiter de ce que nous avons obtenu. J’ai bien h\u00e2te de parler avec les membres et de voir leur r\u00e9action\u00a0\u00bb, conclut M.\u00a0LeBlanc.<\/p>\n
L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation de Parcs Canada \u00e9tait \u00e0 la table de n\u00e9gociation \u00e0 Ottawa la semaine derni\u00e8re. Parmi ses membres du SEN figuraient C\u00e9line Ahodekon, Benoit Dubeau, Mike LeBlanc, Kevin King et Loretta Moar.<\/p>\n
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Correction : <\/strong>une version ant\u00e9rieure de cet article indiquait que les \u00e9tudiants b\u00e9n\u00e9ficieraient automatiquement de meilleures protections dans le milieu de travail. En effet, la lettre d\u2019accord sur les \u00e9tudiants ouvre la porte \u00e0 la discussion au niveau national \u00e0 propos de l\u2019emploi des \u00e9tudiants au sein de l\u2019agence. Le syndicat esp\u00e8re que ceci aidera les \u00e9tudiants \u00e0 obtenir de meilleures provisions d\u2019emploi et nous permettra d\u2019apporter une contribution plus efficace sur les enjeux qui touchent les \u00e9tudiants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation de Parcs Canada est parvenue \u00e0 une entente de principe avec l\u2019Agence Parcs Canada. Cette entente renferme divers progr\u00e8s d\u00e9cisifs, notamment des augmentations de salaire, une lettre d’entente concernant les \u00e9tudiants et la cr\u00e9ation d’un sous-comit\u00e9 sur les avantages sociaux. Pour en savoir davantage sur cette entente, visitez le site Web de … <\/p>\n
>> “L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation de Parcs parvient \u00e0 une entente de principe”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3509,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1441\/revisions\/3509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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