{"id":12850,"date":"2025-10-27T10:10:48","date_gmt":"2025-10-27T15:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=12850"},"modified":"2025-10-27T10:10:49","modified_gmt":"2025-10-27T15:10:49","slug":"mise-en-tutelle-du-syndicat-des-employees-et-employes-nationaux-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=12850&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Mise en tutelle du Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Trusteeship-f-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12851\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Trusteeship-f-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Trusteeship-f-300x169.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Trusteeship-f-768x432.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Trusteeship-f-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Trusteeship-f.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Au cours des derniers mois, bon nombre de membres ont communiqu\u00e9 avec l\u2019AFPC parce qu\u2019ils avaient de vives inqui\u00e9tudes concernant le soutien et les services fournis par le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux (SEN).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Soucieux de bien servir les membres, le Conseil national d\u2019administration (CNA) de l\u2019AFPC a examin\u00e9 la situation et d\u00e9cid\u00e9 de mettre en tutelle le SEN \u00e0 compter du 24\u202foctobre\u202f2025.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durant la p\u00e9riode de tutelle, les r\u00e8glements internes du SEN n\u2019ont plus cours. Cela signifie que toutes les personnes qui occupent un poste de direction \u00e9lue (pr\u00e9sidence nationale, vice-pr\u00e9sidence ex\u00e9cutive nationale, et membres de l\u2019Ex\u00e9cutif national, des \u00e9quipes r\u00e9gionales et du Comit\u00e9 des droits de la personne) sont relev\u00e9es de leurs fonctions. L\u2019ex\u00e9cutif des sections locales demeure toutefois en place.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le CNA de l\u2019AFPC a nomm\u00e9 un fiduciaire et un administrateur qui veilleront au bon fonctionnement du SEN. Ces deux personnes se rapporteront directement \u00e0 la pr\u00e9sidente nationale de l\u2019AFPC et au CNA.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le fiduciaire assumera les responsabilit\u00e9s qui incombent normalement \u00e0 la direction \u00e9lue et collaborera avec le personnel du SEN pour aider l\u2019\u00c9l\u00e9ment \u00e0 retrouver sa capacit\u00e9 de gouvernance. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les membres du SEN qui ont besoin d\u2019\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s pourront se tourner vers leur section locale ou la personne qui s\u2019occupe des relations de travail au SEN, comme ils le feraient normalement. Le SEN poursuivra ses activit\u00e9s et l\u2019AFPC fournira du soutien aux membres et au personnel pour faciliter la transition.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Notre priorit\u00e9 est de bien servir les 27\u202f000\u202fmembres du SEN. Nous veillerons \u00e0 ce qu\u2019ils soient efficacement repr\u00e9sent\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficient des services auxquels ils sont en droit de s\u2019attendre de leur syndicat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours des derniers mois, bon nombre de membres ont communiqu\u00e9 avec l\u2019AFPC parce qu\u2019ils avaient de vives inqui\u00e9tudes concernant le soutien et les services fournis par le Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux (SEN).&nbsp; Soucieux de bien servir les membres, le Conseil national d\u2019administration (CNA) de l\u2019AFPC a examin\u00e9 la situation et d\u00e9cid\u00e9 de &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=12850&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Mise en tutelle du Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12850"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12850"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12852,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12850\/revisions\/12852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}