{"id":11422,"date":"2024-05-10T17:01:22","date_gmt":"2024-05-10T22:01:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11422"},"modified":"2024-05-10T17:01:23","modified_gmt":"2024-05-10T22:01:23","slug":"afpc-sen-70369-se-joint-a-la-greve-chez-best-theratronics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11422&lang=fr","title":{"rendered":"AFPC-SEN 70369 se joint \u00e0 la gr\u00e8ve chez Best Theratronics"},"content":{"rendered":"\n
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La section locale de l\u2019AFPC \u00e0 Best Theratronics est en gr\u00e8ve \u00e0 compter de 6 h 30 vendredi. Les 12 membres de l\u2019unit\u00e9 se joindront aux membres d\u2019Unifor 1514 qui sont en gr\u00e8ve depuis le 1er mai contre le m\u00eame employeur.<\/p>\n\n\n\n

Les membres de l\u2019AFPC-SEN 70369 ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur d\u2019une gr\u00e8ve si l\u2019offre sur la table ne s\u2019am\u00e9liore pas drastiquement.<\/p>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s n\u2019ont pas obtenu d\u2019augmentation salariale depuis juin 2022. La m\u00eame ann\u00e9e, leurs salaires \u00e9taient inf\u00e9rieurs de 24 \u00e0 26 % \u00e0 ceux de leurs comparateurs directs qui travaillent chez BWXT et Nordion, o\u00f9 les membres sont aussi repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019AFPC.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il est clair que l\u2019employeur ne se pr\u00e9sente pas \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec un mandat s\u00e9rieux de n\u00e9gocier \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Alex Silas, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019AFPC pour la r\u00e9gion de la capitale nationale. \u00ab Qu\u2019il s\u2019agisse des n\u00e9gociations avec nos membres de la section locale 70369 ou de la section locale 1514 d\u2019Unifor, le fait que les deux groupes aient d\u00fb recourir \u00e0 des votes de gr\u00e8ve pour tenter de faire bouger les choses \u00e0 la table en dit beaucoup \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019AFPC-SEN 70369 n\u00e9gocie depuis mai 2023 et sa convention collective a expir\u00e9 en mars de la m\u00eame ann\u00e9e. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a d\u00e9pos\u00e9 des demandes mon\u00e9taires et salariales en septembre et l\u2019employeur a refus\u00e9 de mettre quoi que ce soit de plus sur la table de n\u00e9gociation en stipulant qu\u2019il n\u2019a pas de mandat mon\u00e9taire de la part du seul propri\u00e9taire de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 une demande de conciliation en f\u00e9vrier et la conciliation a eu lieu en mars. L\u2019employeur a demand\u00e9 plus de temps pour obtenir un nouveau mandat mon\u00e9taire et n\u2019avait rien de nouveau \u00e0 offrir lors de la conciliation.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous avions bon espoir que les choses changent lors de la conciliation, mais l\u2019employeur ne semblait pas pr\u00e9par\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Alisha Kang, pr\u00e9sidente nationale du SEN. \u00ab Depuis ce temps, l\u2019employeur n\u2019a cess\u00e9 de crier \u00e0 la pauvret\u00e9 tout en envoyant des courriels confus au lieu de travail qui ne peuvent \u00eatre per\u00e7us que comme de l\u2019intimidation \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le 22 avril, l\u2019AFPC a organis\u00e9 un manifeste avec les travailleuses et travailleurs d\u2019Unifor, de BWXT et de Nordion qui se trouvent \u00e0 proximit\u00e9, ce qui a permis de renforcer la visibilit\u00e9 sectorielle et la solidarit\u00e9 entre les travailleuses et travailleurs du secteur de l\u2019\u00e9nergie atomique \u00e0 Kanata.<\/p>\n\n\n\n

Le 1er mai, Unifor 1514 s\u2019est mise en gr\u00e8ve et les membres de l\u2019AFPC-SEN 70369 se sont joints \u00e0 eux pour faire preuve de solidarit\u00e9 pendant les pauses<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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