{"id":11350,"date":"2024-03-25T10:42:14","date_gmt":"2024-03-25T15:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11350"},"modified":"2024-04-02T09:46:06","modified_gmt":"2024-04-02T14:46:06","slug":"mise-a-jour-sur-les-negociations-de-la-section-locale-70390-du-sen-dates-darbitrage-fixees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11350&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour sur les n\u00e9gociations de la section locale 70390 du SEN : dates d\u2019arbitrage fix\u00e9es"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HOCArb-f-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11356\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HOCArb-f-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HOCArb-f-300x169.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HOCArb-f-768x432.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HOCArb-f-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/HOCArb-f.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019automne dernier, les n\u00e9gociations entre la Chambre des communes et les membres de la <a href=\"https:\/\/fr.unesen.ca\/who_we_are\/locals\/local.php?localnumber=70390\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">section locale&nbsp;70390<\/a> du SEN de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation des Services de l\u2019exploitation et des Services postaux se sont retrouv\u00e9s dans une impasse. L\u2019AFPC se pr\u00e9sentera en arbitrage devant la Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral (CRTESPF).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les audiences d\u2019arbitrage se d\u00e9rouleront virtuellement les 2 et 3\u00a0avril. Les audiences seront publiques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Rejoindre la r\u00e9union Zoom<\/span><br><a href=\"https:\/\/zoom.us\/j\/92111428891\">https:\/\/zoom.us\/j\/92111428891<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>ID de la r\u00e9union : 921 1142 8891<br>Code d&#8217;acc\u00e8s : 439835<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00e9prouvez des difficult\u00e9s \u00e0 utiliser Zoom, veuillez contacter <a href=\"mailto:FPSLREB_Admins@tribunal.gc.ca\">FPSLREB_Admins@tribunal.gc.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9tape du r\u00e8glement du conflit, qui s\u2019inscrit dans le cadre d\u2019un long processus de n\u00e9gociation parfois ardu, a lieu en raison de la r\u00e9ticence de l\u2019employeur \u00e0 accepter certaines demandes de n\u00e9gociations fondamentales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;En tant que canadien\u00b7ne\u00b7s, nous devrions avoir honte de voir l\u2019institution d\u00e9mocratique traiter son personnel de cette fa\u00e7on&nbsp;\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la pr\u00e9sidente nationale du SEN, Alisha Campbell. \u00ab&nbsp;Lorsque la Chambre des communes, la chambre basse du Parlement du Canada, ne joue pas franc jeu avec ses employ\u00e9\u00b7e\u00b7s et qu\u2019un arbitrage devient n\u00e9cessaire, quel espoir ont les travailleur\u00b7euse\u00b7s canadien\u00b7ne\u00b7s d\u2019obtenir de meilleures conditions de travail? Nos membres d\u00e9vou\u00e9\u00b7e\u00b7s m\u00e9ritent que leurs revendications fondamentales soient entendues. S\u2019ils veulent la lutte, ils l\u2019auront!&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Nos membres ont pr\u00e9sent\u00e9 les revendications suivantes \u00e0 la table de n\u00e9gociation&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>La mise en place d\u2019une prime pour bilinguisme<\/li><li>Une augmentation des primes de quarts pour qu\u2019elles soient \u00e9gales \u00e0 celles que re\u00e7oivent divers\u00b7es membres de l\u2019AFPC<\/li><li>La possibilit\u00e9 pour les travailleur\u00b7euse\u00b7s saisonnier\u00b7\u00e8re\u00b7s de la Chambre des communes de d\u00e9poser leur candidature pour des postes \u00e0 temps plein<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En plus des revendications susmentionn\u00e9es, l\u2019employeur refuse d\u2019apporter des solutions \u00e0 des probl\u00e8mes cruciaux que l\u2019AFPC avait r\u00e9ussi \u00e0 n\u00e9gocier avec le Conseil du Tr\u00e9sor le printemps dernier, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Augmentation \u00e9conomique comparable \u00e0 celle obtenue par d\u2019autres unit\u00e9s de n\u00e9gociation de la cit\u00e9 parlementaire<\/li><li>Compensation pour les dommages caus\u00e9s par Ph\u00e9nix en 2021<\/li><li>Compensation pour la mise en \u0153uvre tardive de la convention collective<\/li><li>\u00c9largissement des droits relatifs aux cong\u00e9s familiaux<\/li><li>Augmentations salariales suppl\u00e9mentaires refl\u00e9tant celles re\u00e7ues par d\u2019autres membres de l\u2019AFPC qui accomplissent des t\u00e2ches similaires, voire identiques, \u00e0 celles d\u2019effectuent nos membres<\/li><li>Un cong\u00e9 personnel suppl\u00e9mentaire<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions au sujet de l\u2019audience et du conflit actuel avec la Chambre des communes, veuillez communiquer avec votre <a href=\"https:\/\/fr.unesen.ca\/who_we_are\/locals\/local.php?localnumber=70390&amp;lang=fr\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/fr.unesen.ca\/who_we_are\/locals\/local.php?localnumber=70390&amp;lang=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ex\u00e9cutif de section locale<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019automne dernier, les n\u00e9gociations entre la Chambre des communes et les membres de la section locale&nbsp;70390 du SEN de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation des Services de l\u2019exploitation et des Services postaux se sont retrouv\u00e9s dans une impasse. 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