{"id":11339,"date":"2024-03-20T13:18:00","date_gmt":"2024-03-20T18:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11339"},"modified":"2024-03-21T09:39:27","modified_gmt":"2024-03-21T14:39:27","slug":"groupe-pa%e2%80%af-lapfc-conteste-la-gestion-du-transfert-des-membres-des-oes-au-conseil-du-tresor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11339&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Groupe PA\u202f: l\u2019APFC conteste la gestion du transfert des membres des OES au Conseil du Tr\u00e9sor"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/DCCPolicyGrievance-f-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11341\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/DCCPolicyGrievance-f-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/DCCPolicyGrievance-f-300x158.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/DCCPolicyGrievance-f-768x403.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/DCCPolicyGrievance-f.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le 12\u202fmars\u202f2024, l\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe au sujet de la violation par l\u2019employeur de nombreuses dispositions de la convention collective du groupe\u202fPA. Plusieurs gros probl\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 signal\u00e9s, et les anciens membres des Op\u00e9rations des enqu\u00eates statistiques (OES) ont \u00e9t\u00e9 roul\u00e9s par l\u2019employeur.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 la fin de 2023, 1\u2009300\u202fmembres des&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/membres-oes-sintegrent-principale-unite?_ga=2.127696648.489547853.1710786983-310511142.1696425268\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">OES sont pass\u00e9s \u00e0 l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation des Services des programmes et de l\u2019administration (PA),<\/a><\/strong>&nbsp;au Conseil du Tr\u00e9sor. Ce transfert opportun a permis aux anciens membres des OES \u2013 repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019AFPC depuis 2001 \u2013 d\u2019\u00eatre couverts par la&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/groupe-pa-convention-collective-en-ligne?_ga=2.173251750.489547853.1710786983-310511142.1696425268\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">nouvelle convention collective du groupe PA<\/a>&nbsp;<\/strong>n\u00e9goci\u00e9e avec le Conseil du Tr\u00e9sor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principaux enjeux pour nos membres&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Classification du personnel \u00e0 temps partiel comme travailleuses et travailleurs par quart \u00e0 qui l\u2019on propose tr\u00e8s peu d\u2019heures de travail et des horaires irr\u00e9guliers, soit la pire forme de pr\u00e9carit\u00e9 dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale.&nbsp;<\/li><li>Reclassification des commis \u00e0 la collecte des donn\u00e9es \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019emplois similaires dans l\u2019administration publique centrale.&nbsp;<\/li><li>P\u00e9riode d\u2019essai obligatoire d\u2019un an malgr\u00e9 l\u2019exp\u00e9rience de travail des membres.&nbsp;<\/li><li>Non-respect par l\u2019employeur des droits n\u00e9goci\u00e9s et des dispositions de la convention collective.&nbsp;<\/li><li>R\u00e9duction des heures de travail dans l\u2019ensemble du pays par rapport aux heures offertes avant le transfert au groupe PA.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les articles de la convention collective du groupe\u202fPA que l\u2019employeur ne respecte pas sont les suivants\u202f:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Article\u202f25\u202f: Dur\u00e9e du travail&nbsp;<\/li><li>Article\u202f26\u202f: Principe de poste&nbsp;<\/li><li>Article 27\u202f: Prime de poste et prime de fin de semaine&nbsp;<\/li><li>Article\u202f28\u202f: Heures suppl\u00e9mentaires&nbsp;<\/li><li>Article\u202f65\u202f: Employ\u00e9-e-s \u00e0 temps partiel&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00eame si le transfert a \u00e9t\u00e9 bien accueilli au d\u00e9part et qu\u2019il aurait d\u00fb \u00eatre simple, l\u2019employeur cr\u00e9e un stress indu pour les anciens membres des OES par son interpr\u00e9tation incoh\u00e9rente et son non-respect de la convention collective du groupe PA.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019AFPC se bat pour rem\u00e9dier \u00e0 ces violations et exhorte l\u2019employeur \u00e0 r\u00e9parer imm\u00e9diatement le tort caus\u00e9 aux membres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tenez-vous au courant&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour ne rien manquer, assurez-vous que&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/sabonner\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">vos coordonn\u00e9es sont \u00e0 jour et inscrivez-vous<\/a><\/strong>&nbsp;\u00e0 notre liste de diffusion.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 12\u202fmars\u202f2024, l\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe au sujet de la violation par l\u2019employeur de nombreuses dispositions de la convention collective du groupe\u202fPA. Plusieurs gros probl\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 signal\u00e9s, et les anciens membres des Op\u00e9rations des enqu\u00eates statistiques (OES) ont \u00e9t\u00e9 roul\u00e9s par l\u2019employeur.\u00a0\u00a0 \u00c0 la fin de 2023, 1\u2009300\u202fmembres des&nbsp;OES sont pass\u00e9s &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11339&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Groupe PA\u202f: l\u2019APFC conteste la gestion du transfert des membres des OES au Conseil du Tr\u00e9sor&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11339"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11339"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11346,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11339\/revisions\/11346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}