{"id":11073,"date":"2023-11-14T07:48:25","date_gmt":"2023-11-14T12:48:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11073"},"modified":"2023-11-14T07:49:05","modified_gmt":"2023-11-14T12:49:05","slug":"negociations-avec-parcs-canada%e2%80%af-lafpc-depose-une-plainte-pour-pratique-deloyale-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11073&amp;lang=fr","title":{"rendered":"N\u00e9gociations avec Parcs Canada\u202f: l\u2019AFPC d\u00e9pose une plainte pour pratique d\u00e9loyale de travail"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/ParksUnfair-f-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11076\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/ParksUnfair-f-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/ParksUnfair-f-300x158.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/ParksUnfair-f-768x403.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/ParksUnfair-f.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 une plainte pour pratique d\u00e9loyale de travail contre Parcs Canada qui refuse de verser au personnel saisonnier et temporaire le montant forfaitaire n\u00e9goci\u00e9 dans la convention collective sign\u00e9e le 26\u202fseptembre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/parcs-canada-convention-collective-en-ligne\"><strong>Consultez la convention collective de Parcs Canada<\/strong><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Parcs Canada a invoqu\u00e9 le pr\u00e9texte des feux de for\u00eat pour justifier le report de pr\u00e8s de huit semaines de la signature de convention collective. Or, ce retard prive beaucoup de membres de l\u2019AFPC ayant lutt\u00e9 contre ces m\u00eames feux du montant forfaitaire de 2\u202f500\u202f$ puisque, pour avoir droit au montant, un membre doit faire partie de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation au moment de la signature de l\u2019entente.&nbsp;&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/negociations-avec-parcs-canada-lafpc-depose?_ga=2.263037132.1722251873.1699965594-392477567.1602164617#action\">Passez \u00e0 l&#8217;action<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tout, quelque 300\u202fmembres de l\u2019AFPC \u00e0 Parcs Canada travaillant sur une base saisonni\u00e8re ou temporaire \u2013\u202fdont les pompi\u00e8res et pompiers ayant combattu les feux de for\u00eat et des personnes ayant occup\u00e9 un poste saisonnier dans l\u2019un des sites historiques du Canada\u202f\u2013 ne recevront pas les 2\u202f500\u202f$, et ce, en pleine crise nationale du logement. Les contrats de ces travailleuses et travailleurs se terminent habituellement entre la fin d\u2019ao\u00fbt et le d\u00e9but de septembre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de Parcs Canada a clairement d\u00e9nonc\u00e9 durant cette ronde le&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/parcs-canada-toujours-inquietudes-concernant\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">recours excessif et abusif de l\u2019employeur au personnel saisonnier et temporaire<\/a>.<\/strong>&nbsp;Et ce sont encore ces travailleuses et travailleurs pr\u00e9caires qui paient le prix\u2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans sa plainte, l\u2019AFPC fera valoir que les membres ayant termin\u00e9 leur contrat depuis la ratification de l\u2019entente de principe le\u202f4\u202fao\u00fbt devraient pouvoir toucher le montant forfaitaire ouvrant droit \u00e0 pension de 2\u202f500\u202f$, qui avait \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 de bonne foi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Renseignez-vous!&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour ne rien manquer, assurez-vous que vos\u00a0<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/sabonner\" target=\"_blank\">coordonn\u00e9es<\/a><\/strong>\u00a0sont \u00e0 jour.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/negociations-avec-parcs-canada-lafpc-depose\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/negociations-avec-parcs-canada-lafpc-depose\">Cette action rapide rappellera \u00e0 l\u2019employeur l\u2019importance de respecter une convention n\u00e9goci\u00e9e de bonne foi.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 une plainte pour pratique d\u00e9loyale de travail contre Parcs Canada qui refuse de verser au personnel saisonnier et temporaire le montant forfaitaire n\u00e9goci\u00e9 dans la convention collective sign\u00e9e le 26\u202fseptembre.&nbsp; Consultez la convention collective de Parcs Canada Parcs Canada a invoqu\u00e9 le pr\u00e9texte des feux de for\u00eat pour justifier le report de &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=11073&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;N\u00e9gociations avec Parcs Canada\u202f: l\u2019AFPC d\u00e9pose une plainte pour pratique d\u00e9loyale de travail&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11073"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11073"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11077,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11073\/revisions\/11077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}