{"id":10627,"date":"2023-04-15T13:34:39","date_gmt":"2023-04-15T18:34:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10627"},"modified":"2023-04-15T13:34:41","modified_gmt":"2023-04-15T18:34:41","slug":"les-negos-avec-le-federal-se-poursuivent-alors-que-155-000%e2%80%affonctionnaires-pourraient-bientot-debrayer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10627&lang=fr","title":{"rendered":"Les n\u00e9gos avec le f\u00e9d\u00e9ral se poursuivent alors que 155 000\u202ffonctionnaires pourraient bient\u00f4t d\u00e9brayer"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

14 avril 2023<\/p>\n\n\n\n

Il y a maintenant deux semaines, nos \u00e9quipes ont repris les pourparlers, avec l\u2019aide de m\u00e9diateurs, en vue de conclure une entente juste et \u00e9quitable pour plus de 155\u202f000\u202fmembres relevant du Conseil du Tr\u00e9sor ou de l\u2019Agence du revenu du Canada.<\/p>\n\n\n\n

Les n\u00e9gociations, qui ont atteint un stade critique, continueront durant la fin de semaine, ce qui est bon signe. L\u2019AFPC tiendra une conf\u00e9rence de presse le lundi\u202f17\u202favril \u00e0 9\u202fh (HE) pour faire le point. Les membres pourront la regarder en direct sur la page Facebook<\/a> du syndicat. Des mises \u00e0 jour sur les pourparlers seront publi\u00e9es dans notre site Web<\/a> et les m\u00e9dias sociaux, et transmises par courriel.<\/p>\n\n\n\n

Notre priorit\u00e9 demeure la m\u00eame\u202f: obtenir une entente juste et \u00e9quitable qui r\u00e9pond aux grandes pr\u00e9occupations de nos membres. Nos principales revendications\u202f: des salaires d\u00e9cents afin que tout le monde s\u2019en sorte, un milieu de travail plus inclusif, le droit au t\u00e9l\u00e9travail et \u00e0 la d\u00e9connexion, et la fin de la sous-traitance.<\/p>\n\n\n\n

Plus de 155\u202f000\u202ffonctionnaires relevant du Conseil du Tr\u00e9sor et de l\u2019Agence du revenu du Canada sont maintenant en position de gr\u00e8ve. Les n\u00e9gociations continuent et rien n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, mais s\u2019ils d\u00e9cident de d\u00e9brayer, ce sera la plus importante gr\u00e8ve contre un seul employeur de l\u2019histoire du pays.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement a une derni\u00e8re chance d\u2019offrir \u00e0 son personnel une entente juste et \u00e9quitable. Et s\u2019il n\u2019est pas pr\u00eat \u00e0 le faire, on sera pr\u00eats \u00e0 d\u00e9brayer. <\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur la gr\u00e8ve et l\u2019indemnit\u00e9 de gr\u00e8ve, consultez notre foire aux questions<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Les n\u00e9gos avec le f\u00e9d\u00e9ral se poursuivent alors que 155 000\u202ffonctionnaires pourraient bient\u00f4t d\u00e9brayer  | Alliance de la Fonction publique du Canada (syndicatafpc.ca)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

14 avril 2023 Il y a maintenant deux semaines, nos \u00e9quipes ont repris les pourparlers, avec l\u2019aide de m\u00e9diateurs, en vue de conclure une entente juste et \u00e9quitable pour plus de 155\u202f000\u202fmembres relevant du Conseil du Tr\u00e9sor ou de l\u2019Agence du revenu du Canada. Les n\u00e9gociations, qui ont atteint un stade critique, continueront durant la … <\/p>\n

>> “Les n\u00e9gos avec le f\u00e9d\u00e9ral se poursuivent alors que 155 000\u202ffonctionnaires pourraient bient\u00f4t d\u00e9brayer”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10627"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10627"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10632,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10627\/revisions\/10632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}