{"id":10563,"date":"2023-03-30T06:25:40","date_gmt":"2023-03-30T11:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10563"},"modified":"2023-03-30T06:25:42","modified_gmt":"2023-03-30T11:25:42","slug":"les-syndicats-canadiens-exigent-que-le-gouvernement-regle-le-recours-collectif-noir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10563&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Les syndicats canadiens exigent que le gouvernement r\u00e8gle le Recours collectif noir"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/BClassAction-1-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10564\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/BClassAction-1-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/BClassAction-1-300x158.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/BClassAction-1-768x403.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/BClassAction-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le secr\u00e9tariat du Recours collectif noir et plusieurs grands syndicats reviennent \u00e0 la charge pour exiger le r\u00e8glement du recours collectif intent\u00e9 au nom de dizaines de milliers de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux noirs, dans la foul\u00e9e de l\u2019aveu du gouvernement que la Commission canadienne des droits de la personne a fait preuve de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard de son propre personnel noir et racialis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u2009Il est inconcevable que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d\u00e9pense des millions de dollars pour se battre en cour contre les fonctionnaires noirs alors qu\u2019il a conclu que l\u2019organisme qui a pour mission de lutter contre la discrimination est lui-m\u00eame coupable de discrimination\u2009\u00bb,&nbsp;affirme Nicholas Marcus Thompson, directeur g\u00e9n\u00e9ral, secr\u00e9tariat du Recours collectif noir.<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision rendue r\u00e9cemment par le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor (SCT) \u00e9tablit un constat accablant\u202f: la Commission, principale gardienne des droits de la personne du gouvernement, est elle-m\u00eame rong\u00e9e par le racisme anti-noir et la discrimination syst\u00e9miques, maux qu\u2019elle est charg\u00e9e de combattre.<\/p>\n\n\n\n<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral tente de d\u00e9tourner le Recours collectif noir depuis son lancement, en d\u00e9cembre 2020, soutenant que les demandeurs doivent trouver d\u2019autres moyens d\u2019obtenir r\u00e9paration, notamment en d\u00e9posant une plainte \u00e0 la Commission. Apr\u00e8s les r\u00e9centes r\u00e9v\u00e9lations, il est difficile de croire que cette derni\u00e8re saurait obtenir justice pour les fonctionnaires noirs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u2009Trop, c\u2019est trop. Nos membres m\u00e9ritent d\u2019obtenir justice, d\u2019\u00eatre respect\u00e9s et d\u2019\u00eatre pleinement indemnis\u00e9s\u202f\u00bb, explique Chris\u202fAylward, pr\u00e9sident national de l\u2019AFPC. \u00ab Il est temps que le gouvernement corrige le tir pour que nous puissions enfin cr\u00e9er une fonction publique f\u00e9d\u00e9rale plus juste et plus repr\u00e9sentative, o\u00f9 le racisme anti-noir et la misogynoire n\u2019ont pas leur place.\u2009\u00bb &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame les statistiques de la Commission montrent&nbsp;<a href=\"https:\/\/ici.radio-canada.ca\/rci\/fr\/nouvelle\/1963956\/employes-noirs-commission-droits-personne-victimes-discrimination\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">qu\u2019elle rejette plus de plaintes fond\u00e9es sur le racisme<\/a>&nbsp;que n\u2019importe quelle autre plainte en mati\u00e8re de droits de la personne.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans son budget de 2022, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a consenti 3,7 millions de dollars sur quatre ans pour la cr\u00e9ation d\u2019un fonds de sant\u00e9 mentale pour s\u2019attaquer au traumatisme racial et \u00e0 la discrimination v\u00e9cus par les fonctionnaires noirs. Depuis, il a lui-m\u00eame&nbsp;<a href=\"https:\/\/ici.radio-canada.ca\/nouvelle\/1941403\/ottawa-racisme-employes-noirs\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">\u00e9t\u00e9 accus\u00e9 de discrimination<\/a>&nbsp;\u00e0 l\u2019endroit des personnes noires qui participaient \u00e0 la conception du plan d\u2019action en sant\u00e9 mentale. Au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, le Conseil du Tr\u00e9sor les a cong\u00e9di\u00e9es apr\u00e8s qu\u2019elles eurent affirm\u00e9 \u00eatre victimes de racisme anti-noir. L\u2019AFPC a d\u00e9pos\u00e9 des griefs au nom de ces personnes et a enjoint au Conseil du Tr\u00e9sor de faire preuve de transparence dans l\u2019\u00e9laboration du plan d\u2019action.<\/p>\n\n\n\n<p>Le secr\u00e9tariat du Recours collectif noir et les syndicats canadiens exigent que le gouvernement mette fin \u00e0 sa campagne de sabotage du Recours collectif et qu\u2019il se consacre plut\u00f4t \u00e0 r\u00e9parer les torts caus\u00e9s aux fonctionnaires et \u00e0 enrayer la discrimination syst\u00e9mique dans ses rangs.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u2009Cet important recours en justice l\u00e8ve le voile sur le racisme et la discrimination syst\u00e9miques dans nos milieux de travail, en plus d\u2019\u00eatre essentiel \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un environnement plus \u00e9quitable et inclusif pour tous\u2009\u00bb, affirme Jennifer Carr, pr\u00e9sidente nationale, Institut professionnel de la fonction publique du Canada.&nbsp;\u00ab Il est de notre devoir collectif de faire en sorte que l\u2019\u00e9quit\u00e9, la justice et la dignit\u00e9 r\u00e8gnent dans la fonction publique. Il faut aussi nous attaquer aux causes profondes de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 pour que notre soci\u00e9t\u00e9 soit plus juste et plus compatissante. Nous exigeons que le gouvernement mette fin \u00e0 ses tactiques dilatoires et collabore avec le Recours collectif noir pour que les fonctionnaires aient enfin droit \u00e0 la justice et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Le CTC appuie en solidarit\u00e9 les travailleurs et travailleuses noirs et s\u2019oppose \u00e0 toute forme de discrimination raciale \u00bb,&nbsp;ajoute Larry Rousseau, vice-pr\u00e9sident, Congr\u00e8s du travail du Canada.&nbsp;\u00ab Il \u00e9paule les travailleurs et travailleuses noirs dans leur recherche de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et d\u2019une participation pleine et \u00e9quitable au march\u00e9 du travail. Nous incitons le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 d\u00e9fendre les droits humains de tous les membres de son personnel et \u00e0 r\u00e9parer les injustices dont ses membres noirs ont fait l\u2019objet \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le secr\u00e9tariat du Recours collectif noir et plusieurs grands syndicats reviennent \u00e0 la charge pour exiger le r\u00e8glement du recours collectif intent\u00e9 au nom de dizaines de milliers de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux noirs, dans la foul\u00e9e de l\u2019aveu du gouvernement que la Commission canadienne des droits de la personne a fait preuve de discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10563&#038;lang=fr\" class=\"more-link\">>><span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Les syndicats canadiens exigent que le gouvernement r\u00e8gle le Recours collectif noir&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10563"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10563"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10565,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10563\/revisions\/10565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}