{"id":10477,"date":"2023-02-01T09:04:27","date_gmt":"2023-02-01T14:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10477"},"modified":"2023-02-01T09:04:29","modified_gmt":"2023-02-01T14:04:29","slug":"parcs-canada-toujours-des-inquietudes-concernant-les-salaires-et-les-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/?p=10477&amp;lang=fr","title":{"rendered":"Parcs Canada: toujours des inqui\u00e9tudes concernant les salaires et les conditions de travail"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Parks-1024x538.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10478\" srcset=\"https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Parks-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Parks-300x158.png 300w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Parks-768x403.png 768w, https:\/\/www.unesen.ca\/press\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Parks.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l\u2019employeur du 17 au 19&nbsp;janvier pour discuter de questions non p\u00e9cuniaires et d\u00e9poser des propositions visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail de plus de 5&nbsp;000&nbsp;membres d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays \u00e0 Parcs Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe syndicale a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 les priorit\u00e9s de ses membres&nbsp;: que les salaires soient en phase avec l\u2019inflation galopante, qu\u2019on cesse de recourir excessivement aux contrats \u00e0 temps partiel et saisonniers, et qu\u2019on reconnaisse le travail bien particulier des gardes de parcs qui font office d\u2019agents de la paix.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>On a besoin d\u2019augmentations pour contrer l\u2019effet corrosif de l\u2019inflation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/sites\/psac\/files\/2023.01.19_psac_monetary_package_fr_-_final.pdf\">Consulter le cahier de revendications p\u00e9cuniaire<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/sp.ltc.gov.on.ca\/sites\/mol\/drs\/ca\/Arts%20Entertainment%20and%20Recreation\/712-7851-21FR%20(909-0115).pdf\">convention collective<\/a><\/strong>&nbsp;des membres de Parcs Canada est \u00e9chue depuis ao\u00fbt&nbsp;2021. Pendant que l\u2019inflation grimpe en fl\u00e8che, les membres de Parcs Canada peinent \u00e0 tenir le rythme.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous ne l\u2019avez pas d\u00e9j\u00e0 fait, utilisez notre&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/calculateur-de-linflation?_ga=2.267474574.1071009842.1675132174-1584501622.1675132174\">calculateur de l\u2019inflation<\/a><\/strong>&nbsp;pour estimer la valeur r\u00e9elle de votre salaire en tenant compte des variations des prix \u00e0 la consommation. Vous comprendrez pourquoi nous luttons pour des salaires qui suivent l\u2019augmentation des prix des biens et services.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principales revendications p\u00e9cuniaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Trois ann\u00e9es d\u2019augmentations qui refl\u00e8tent la flamb\u00e9e inflationniste subie par nos membres dans les r\u00e9gions les plus touch\u00e9es, et l\u2019incertitude de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir<ul><li>2021&nbsp;: 5,5&nbsp;%<\/li><li>2022&nbsp;: 8,5&nbsp;%<\/li><li>2023&nbsp;: 8&nbsp;%<\/li><\/ul><\/li><li>Ajustements au march\u00e9 et restructuration en fonction de comparateurs internes et externes (voir le cahier des revendications p\u00e9cuniaires pour tous les d\u00e9tails)<\/li><li>Nouvelles allocations et bonification des indemnit\u00e9s offertes<ul><li>Nouvelle indemnit\u00e9 de conditionnement physique de 600&nbsp;$ par ann\u00e9e<\/li><li>Nouvelle allocation de logement pour le personnel saisonnier et temporaire<\/li><li>Nouvelle augmentation des indemnit\u00e9s en phase avec les augmentations \u00e9conomiques futures<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recours excessif et inacceptable aux contrats saisonniers et \u00e0 temps partiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019un oc\u00e9an \u00e0 l\u2019autre, des milliers de travailleuses et travailleurs de Parcs Canada contribuent sur le terrain au bien-\u00eatre des communaut\u00e9s et \u00e0 la bonne gestion des espaces naturels, des cours d\u2019eau et d\u2019innombrables endroits dont nous profitons tous. Parcs Canada est le seul organisme f\u00e9d\u00e9ral d\u2019application de la loi qui emploie des agentes et agents de la paix saisonniers.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9go se bat au nom des membres de Parcs Canada qui n\u2019ont pas de poste \u00e0 temps plein m\u00eame s\u2019ils sont n\u00e9cessaires toute l\u2019ann\u00e9e. Ils repr\u00e9sentent plus de la moiti\u00e9 de l\u2019effectif et ils ont droit \u00e0 une entente juste et \u00e9quitable!<br><br><strong>Montrez-nous votre soutien<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/styles\/panopoly_image_original\/public\/meeting-background_parks-parcs.png?itok=GnFHrm1f\"><strong>Fond d\u2019\u00e9cran<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/styles\/panopoly_image_original\/public\/frame-bargainingteam_parks-parcs.png?itok=vZXbvdPI\"><strong>Cadre pour les m\u00e9dias sociaux<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/psacunion.ca\/sites\/psac\/files\/supportbargainingteam_printable_parks.pdf\"><strong>Affiche \u00e0 imprimer<\/strong><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Impliquez-vous!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Votre participation est plus importante que jamais. R\u00e9pondez \u00e0 notre&nbsp;<a href=\"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=txYZCmK-L0WQVWngPOc940g3zYYb2DlIkuAEpFFylUdUNksxTjhITFJVVDQxWTZXTkxGMEpBUzhTRCQlQCN0PWcu\"><strong>questionnaire<\/strong><\/a>&nbsp;pour vous mobiliser en cette p\u00e9riode critique.<\/li><li>Des questions sur le processus de n\u00e9gociation? Consultez notre&nbsp;<a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/negociation-avec-parcs-canada-ca-marche-comment?_ga=2.226187034.1071009842.1675132174-1584501622.1675132174\"><strong>foire aux questions (FAQ)<\/strong><\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La suite<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La prochaine s\u00e9ance de n\u00e9gociation aura lieu du 7 au 9&nbsp;f\u00e9vrier et nous esp\u00e9rons y faire avancer votre&nbsp;cause.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation continue de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de ses membres en pr\u00e9sentant \u00e0 l\u2019employeur des revendications compl\u00e8tes. Malheureusement, l\u2019employeur se tra\u00eene les pieds.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions au sujet des n\u00e9gociations, communiquez avec votre\u00a0<a href=\"https:\/\/syndicatafpc.ca\/bureaux-regionaux\"><strong>bureau r\u00e9gional de l\u2019AFPC<\/strong><\/a> ou le\u00a0<a href=\"https:\/\/fr.unesen.ca\/who_we_are\/locals\/index.php?lang=fr\"><strong>Syndicat des employ\u00e9es et employ\u00e9s nationaux<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a rencontr\u00e9 l\u2019employeur du 17 au 19&nbsp;janvier pour discuter de questions non p\u00e9cuniaires et d\u00e9poser des propositions visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail de plus de 5&nbsp;000&nbsp;membres d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays \u00e0 Parcs Canada. 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